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    <title>헤비듀티</title>
    <link>https://brunch.co.kr/@@4isC</link>
    <description>이커머스 프로덕트 매니저 / 프로덕트 오너 로 일하고 있습니다.</description>
    <language>ko</language>
    <pubDate>Sat, 18 Apr 2026 20:17:58 GMT</pubDate>
    <generator>Kakao Brunch</generator>
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      <title>이커머스 프로덕트 매니저 / 프로덕트 오너 로 일하고 있습니다.</title>
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      <title>새로 합류한 PO가 먼저 해야 할 일(02) - 프로덕트 오너는 입사하면 무엇부터 해야 할까</title>
      <link>https://brunch.co.kr/@@4isC/4</link>
      <description>여러 스타트업의 JD를 보면 우대사항으로&amp;nbsp;'스쿼드 조직 구조', '크로스 펑셔널팀'에서의 경험이 있다. 애자일 문화, 인함 등의 이유로 이런 조직 구조가 스타트업의 표본이 되고 있다. 본질적으론&amp;nbsp;회사의 전략을 가장 잘 수행할 수 있는 최선의 대안으로 평가받는 듯하다. 그 회사가 궁금하면 먼저&amp;nbsp;조직구조를 보면 된다. 무엇에 얼마큼 집중하고 있는지 알 수 있기</description>
      <pubDate>Sat, 30 Jul 2022 12:06:26 GMT</pubDate>
      <author>헤비듀티</author>
      <guid>https://brunch.co.kr/@@4isC/4</guid>
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      <title>프로덕트 오너의 이직할 결심(01) - 6개월 만에 이직하게 된 이유</title>
      <link>https://brunch.co.kr/@@4isC/3</link>
      <description>6개월 만에 이직을 하게 됐다. 좋은 동료와 서비스, 괜찮았던 보상, 훌륭한 대표를 가진 회사라 생각하지만 나는 빠르게 떠날 수밖에 없었다. 회사 생활도 연애와 비슷하다고 했던가. 다니면 다닐수록 상대방뿐만 아니라 나를 더 알아갈 수 있었다. 위에서 말한 좋은 조건을 가진 회사였지만(남들이 보면 좋은 회사지만), 결론적으로 말하면 나 스스로 최고의 모습을</description>
      <pubDate>Tue, 12 Jul 2022 12:01:16 GMT</pubDate>
      <author>헤비듀티</author>
      <guid>https://brunch.co.kr/@@4isC/3</guid>
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