꼬래

미국으로 가고 싶은 이유

꼬래 — Tue, 23 Apr 2024 07:00:04 GMT

우리나라는 근본적으로 사회 전반적으로 어떠한 형태의 조직이든 수평보다는 수직적인 위계질서와 실용보다는 형식과 구색맞추기 등의 형태가 상당히 많음을 느낀다. 물론 해외라고 다르겠는가라고 한다면, 할 말 이 없으나 내가 한국에서 바라보는 한국과 세계와, 다른 나라에 거주하면서 또 다른 각도로 바라보고 경험하는 것은 나를 한 시점에 가두지 않을 거라는 강한 믿음

내가 취업을 고려하는 이유

꼬래 — Tue, 23 Apr 2024 06:59:47 GMT

내가 사업을 하는 이유가 분명함에도 불구하고 나는 20대 때와 다르게 취업해서 어떤 조직의 팀원으로 일하는 것에 마다하지 않기로 다짐했다. 20대 여러 시도 속 작은 실패와 성공을 통해 사업은 언제든지 할 수 있다라는 결론에 이르렀고, 본 전제는 곧 취업에 대한 긍정적인 생각으로 이어졌다. 1. 나만의 스페셜리티를 쌓을 수 있다. 제너럴이든 스페셜로든

해외 경력을 쌓으려고 하는 이유

꼬래 — Tue, 23 Apr 2024 06:59:34 GMT

나는 원래 취업에는 관심이 없었다. 기본적으로 한국에서 사업적으로 성장해서 해외로 쭉쭉 뻗어나가는 삶을 살고 싶었다. 하지만 이미 결혼도 했고, 그만큼 사업을 안정시킨 상황도 아니며 국내에 한정된 개인적인 동기마저 결여된 사업을 붙잡고 있는 상황이다. 또한 내가 취업을 고려하는 이유에 나와있듯이 이제는 생각이 많이 바뀌어서 전과 달리 취업에도 긍정적인 마음

미꾸라지가 되기로 다짐하다

꼬래 — Tue, 23 Apr 2024 06:59:21 GMT

유튜브를 보던 도중에 조승연 작가가 뇌과학자를 초청해서 한국인의 특징에 대해 설명해주는 콘텐츠를 발견했다. 빨리빨리? 불안증? 뇌과학자가 소개하는 한국인이 분노하는 이유? \[1편\] @CuriousBrainLab 주로 분노의 메커니즘은 위협과 좌절의 분노로 구분할 수 있는데 우리나라는 좌절에 대한 분노감이 많다고 소개하는 내용이다. 그 이유는 사회가

내가 사업을 하는 이유

꼬래 — Tue, 23 Apr 2024 06:58:51 GMT

나는 어떤 아이디어가 떠오를 때, 이를 대하는 방식에 있어 세 종류의 사람이 있다고 생각한다. 생각만 하는 사람, 실행하는 사람, 잘 해내는 사람. 나는 이 중 실행하는 사람에 가깝다. 사람들의 Pain과 Needs를 파악하고 검증하고 MVP를 만드는 단계를 넘어 꾸준히 사람들의 지갑을 여는 가치를 제공하는 데 큰 만족을 느낀다. 잘 해내는 사람은 어떤