회사원 나부랭이

집에 묶인 돈은 침묵한다 - 회사원이 본 부동산과 자본시장의 갈림길에서

회사원 나부랭이 — Sat, 12 Jul 2025 12:44:24 GMT

1. 부동산과 주식 사이에서, 저는 묻기 시작했습니다 “요즘 집 안 사면 진짜 바보래.”“대출받아도 그냥 잡아야지. 서울 집값은 계속 오르잖아.”요즘 직장 동료들과 점심을 먹다 보면, 이런 대화가 참 자주 오갑니다. 물론 그 말이 틀린 건 아닙니다.집값은 떨어지기보다 오르는 쪽이 익숙했고,어느 순간 집은 사는 것이 아니라 ‘사는 데 성공해야 하는 것’이

성과급은 우리를 더 열심히 일하게 만들까? - 돈보다 마음을 움직이는 조직 설계란

회사원 나부랭이 — Sat, 05 Jul 2025 12:35:42 GMT

1. 성과급만 주면 다 해결될까? 성과급은 오랜 시간 동안 “동기부여의 열쇠”로 여겨져 왔습니다.성과를 내면 보상받고, 그렇지 않으면 줄어드는 구조.어찌 보면 공정해 보입니다. 그래서 많은 기업이 성과급을 통해 이익을 끌어올릴 수 있다고 믿습니다. 하지만 사람은 단순히 ‘보상’으로만 움직이는 존재는 아닙니다.누군가는 책임감으로, 또 누군가는 동료와의 신뢰

견제는 위축이 아니라 진화입니다 - 상법 개정안으로 읽는 기업 내부통제의 의미

회사원 나부랭이 — Sat, 21 Jun 2025 23:00:10 GMT

경영자만의 회사는 없습니다 최근 상법 개정안의 핵심은 ‘견제’ 기능을 강화하는 방향으로 흐르고 있습니다. 최대주주의 의결권을 3%로 제한하는 3% 룰, 자산총액 2조 원 이상 기업의 감사위원 분리 선출을 1명에서 2명 이상으로 확대, 사외이사를 중심으로 한 독립이사제 구성 권고, 겉으로 보면 경영진에게 부담을 주는 제도처럼 보일 수 있습니다. 하지만 기업

먼저 신뢰를 주는 리더는 다르다 - 정치도, 조직도 결국은 사람을 움직이는 일

회사원 나부랭이 — Sun, 15 Jun 2025 12:50:25 GMT

취임 직후, 회의실로 들어간 대통령 이재명 대통령은 취임하자마자 곧바로 국무회의를 열었습니다.그 자리에 앉은 사람들은 전 정권에서 임명된 장관들이겠죠.정치적 색이 다르고, 국정 철학도 다를 수 있습니다. 그러나 그는 ‘내 사람’을 기다리지 않았습니다. 국정이 멈출 틈이 없기 때문이겠죠. "먼저 손을 내밀고, 먼저 신뢰를 건넸다." 그 한 장면에서 리더십

프롤로그｜세상을 해석하는 일, 더 나은 나를 만드는 일

회사원 나부랭이 — Sun, 15 Jun 2025 12:37:00 GMT

직장인의 하루는 참 바쁩니다. 회의를 하고, 보고서를 쓰고, 일정을 맞추고, 숫자를 정리하다 보면어느새 하루가 지나가고, 일주일도 금세 흘러갑니다. 그렇게 정신없이 살아가다 보면 문득 이런 생각이 들 때가 있습니다. “나는 지금 어디로 가고 있는 걸까?” 이 브런치북은 바로 그 질문에서 출발했습니다. 저는 회사에서 일하며 자연스럽게 경영학과 경제학의 눈으로

숙성과 부패, 시간보다 환경이다 - 고인 물과 숙성된 위스키, 그리고 반부패 시스템의 조건

회사원 나부랭이 — Mon, 28 Apr 2025 12:59:59 GMT

“고인 물은 썩는다.” 조직 부패를 이야기할 때 빠지지 않고 등장하는 말입니다. 특히 금융권이나 공공기관처럼 민감한 정보를 다루는 조직에서는 순환보직이 마치 ‘필수 코스’처럼 여겨집니다. “한 자리에 오래 있으면 누구나 부패한다.” 하지만 정말 그럴까요? 1. 숙성된 술은 썩지 않는다 위스키가 위대한 이유는 단지 오래된 시간 때문이 아닙니다. 오크통

가톨릭 교회는 왜 무너지지 않는가? - 프란치스코 교황 선종 이후, 조직의 지속성과 신성 브랜딩에 대한 고찰

회사원 나부랭이 — Mon, 28 Apr 2025 12:26:37 GMT

2025년, 프란치스코 교황의 선종은 전 세계 신자들에게 깊은 슬픔을 남겼습니다. 동시에 우리는 한 가지 사실을 또렷하게 목격하게 됩니다. “이 거대한 종교 조직은 리더의 죽음에도 불구하고 단단히 작동한다”는 것. 그리고 이 물음은 종교를 넘어 기업과 조직, 리더십과 시스템에 이르기까지 이어집니다. "어떤 조직은 왜 쉽게 무너지고, 어떤 조직은 어떻게 영