직장인 진숙님

임시보호, 나도 할 수 있을까 - 1인가구 + 고양이 2마리로부터 시작하는 강아지 임시보호 이야기

직장인 진숙님 — Sun, 25 Dec 2022 09:19:52 GMT

오늘은 아기 강아지 쏘야의 임시보호를 시작한 지 딱 11일째 되는 날이다. 12월 15일에 아이를 데려왔으니 크리스마스 이브가 아이의 10일 기념일이 되었다. 제법 사랑둥이 태가 나는 이 아이는 쏘야, 아주 어린 아가멍일 때 지역 보호소에 입소해 12월에 견생 약 4개월차가 된 꼬꼬마 아가씨다. 짧은 견생이지만 스트릿 경험과 보호소 경험이 모두 있는 아이

심리적 안전감 - HR Study 발제문 재구성

직장인 진숙님 — Sun, 10 Jul 2022 07:43:45 GMT

2022 07 09 진행했던 Junior HR Study의 발제문을 매체에 맞게 재구성 했습니다. (막간 홍보) 스터디에 관심 있으신 0-5년차 Juionr HR분들이 계신다면 언제든 연락 주세요. 업무를 진행하다보면 필연적으로 실수를, 때때로 내가 맡은 프로젝트의 실패를 하는 아픈 경험을 가지게 된다. 하물며 나보다 수 만배는 더 똑똑할 컴퓨터도 간혹

영어가 너무해 - 생존영어로 외국계 기업에서 살아남기

직장인 진숙님 — Wed, 22 Jun 2022 11:10:28 GMT

어릴 적 외국계 기업에 가고싶다고 주변에 이야기 했을 때 대부분은 비슷한 반응을 보였다. '영어 잘하시나봐요?' 그때는 시비조로 들려 마음 상하기 일쑤였지만 (실상은 맞을지라도) 지금 와서 돌이켜보면 그 한마디는 그들의 진심어린 걱정과 격려가 아니었을까 하는 생각이 든다. 같은 외국계 기업이라도 회사마다 문화가 다르고, 영어를 쓰는 빈도도 다르며, 팀과

생애 첫 매니저를 위한 1:1 튜토리얼 - 꼬마 매니저가 꼬꼬마 팀원에게 1:1을 해야 할 때

직장인 진숙님 — Sun, 19 Jun 2022 05:11:05 GMT

직장에는 다양한 이유로 하급자 혹은 내가 진행하는 프로그램의 대상자를 1:1 해야 하는 일들이 발생한다. 전 직장에서도, 전전 직장에서도 팀 내 가장 막내를 담당하던 나는 언제나 내 매니저와 팀원들의 1:1과 코칭을 받는 역할이었으나, 직장을 옮긴 뒤 이제는 내 프로그램의 대상자들에게 1:1과 코칭을 해줘야 하는 역할이 되었다. 그러나 1:1 하는 법을 아

그래서 L&D가 뭔데요? - 그게 뭔데, 뭐 어떻게 하는건데

직장인 진숙님 — Tue, 07 Jun 2022 07:05:53 GMT

내 커리어 백그라운드는 L&D고, 지금은 비록 HR팀에 속해있는 것은 아니지만 (뭔가 영어로 이상한 전략 지원 어쩌고 팀이다) 업무를 찬찬히 뜯어보면 전부 L&D다. 대충 셀털이 되지 않을 정도로 (+ 회사에서 보안 경고를 주지 않을 정도로) 내 업무를 적어보도록 하자. 나의 메인 업무는 전환형 인턴십 프로그램 운영 및 신규입사 전환자 프로그램 운영이다.

몸 갈아서 일하는 게 맞는걸까요 - 계약직+중도입사자+전임자 없음 콜라보의 우당탕탕 온보딩 일대기

직장인 진숙님 — Mon, 30 May 2022 10:08:38 GMT

이직을 하고 3개월이 흘렀다. 솔직히 말하자면 그간의 업무 강도는 아주 높은 편은 아니었다. 물론 시기와 맡은 프로젝트에 따라 야근을 하거나 하루 종일 회의와 작업으로 가득 찬 날들도, 종종 주말 출근을 하거나 출장을 다니던 날들도 있었으나, 전반적으로 내 낮은 연봉만큼 일하고 있던 게 아닐까 하는 생각이다. 나는 첫 회사로 기업교육 컨설팅 업체를 약