robin 이선종

스스로 만드는 변화의 모멘트 - 월간 도모 | 6월 Robin Talk

robin 이선종 — Thu, 05 Mar 2026 08:51:25 GMT

본 내용은 2025년 6월, 월간 도모 Robin Talk 내용을 발췌했습니다. 같은 시간, 같은 루틴, 같은 공간이지만, FY2425가 지나고 FY2526이 시작됐다. 숫자 하나가 바뀌었을 뿐인데, 나는 이 순간에 유독 예민해진다. 7월은 도모에게 단순한 달력의 전환이 아니다. 새로운 회계연도의 시작이고, 변화를 시작하기에 완벽한 타이밍이며, 하반기 성과

'Owner Voice Campaign' With AI - 2026년 1월 월간 도모 | Robin Talk

robin 이선종 — Tue, 03 Mar 2026 22:00:18 GMT

본 내용은 2026년 1월, 월간 도모 Robin Talk 내용을 발췌했습니다. 이번 세션의 주제는 AI와 함께 설계하는 'Owner Voice Campaign' 방법론. AI가 제안서를 쓰는 시대, 우리는 무엇을 어떻게 팔아야 하는가. 더 정확히는 '감'으로 일하던 방식에서 '설계'하며 일하는 방식으로의 전환이 가능한가를 묻는 시간이었다. 야근의 원인을

9,900원의 정보 vs 9,900만 원의 솔루션 - 월간도모 2월 Robin Talk

robin 이선종 — Tue, 03 Mar 2026 01:20:16 GMT

본 내용은 2026년 2월, 월간 도모 Robin Talk 내용을 발췌했습니다. 이번 세션의 주제는 INFORMATION VS SOLUTION. AI가 일상이 된 시대에, 커뮤니케이션의 본질은 무엇인가. 더 정확히는 우리가 클라이언트에게, 시장에게, AI에게 건네는 것이 '정보'인지 '해답'인지를 날카롭게 묻는 시간이었다. AI 시대의 교육을 다시 묻다

해답 에이전시의 새로운 무기 - 골든 서클 - 월간도모 Robin Talk: Why의 크기가 비즈니스의 크기를 결정한다

robin 이선종 — Mon, 24 Nov 2025 22:00:17 GMT

본 내용은 2025년 11월 24일 월간도모에서 발표했던 내용을 발췌했다. 해답 에이전시, 두 번째 무기 지난 월간도모 Robin Talk에서 '프레임'에 대해 이야기했다. 대화를 장악하는 건 무엇을 말하느냐가 아니라, 어떤 관점으로 보게 만드느냐는 것. 이번 달엔 그 프레임보다 더 근본적인 질문을 다룬다. "우리는 왜 이 일을 하는가?" 도모가 '해답

해답 에이전시의 새로운 무기 - 프레임 - 월간도모 Robin Talk: 말빨로 이기는 법

robin 이선종 — Mon, 24 Nov 2025 04:12:07 GMT

본 내용은 2025년 10월 30일 월간도모에서 발표했던 내용을 발췌했다. 해답 에이전시의 새로운 무기 도모는 스스로를 '해답 전문 에이전시'라고 부른다. 정답이 아니라 해답. 정답은 좋지만, 정답을 선택할 수 있는 기업이나 조직은 생각보다 적다. 예산, 시간, 내부 정치, 시장 상황... 온갖 제약 사항 안에서 최선의 길을 찾는 게 우리 일이다. 지난

일과 일터의 새로운 돌파구, 의미의 시대 - 2025년 5월 월간도모 ROBIN TALK

robin 이선종 — Mon, 18 Aug 2025 13:23:25 GMT

Summary: 일과 일터의 새로운 돌파구, 의미의 시대 Detail 1: 1 on 1을 통해 발견한 사실, 의미 상실 Detail 2: 생산성 편집증이란 단어의 탄생 Detail 3: 의미를 찾은 방법 Summary: 일과 일터의 새로운 돌파구, 의미의 시대 Detail 1. 1 on 1을 통해 발견한 사실 도모얀 모두 1 on 1을 마쳤다. 이번 1

모던미팅, 결론과 실행이 있는 회의법 - 2025년 5월 도모 월간도모 Robin Talk

robin 이선종 — Mon, 18 Aug 2025 12:41:38 GMT

당신은 하루 종일 무슨 일을 하는가? 회의를 하거나 / 회의 준비를 하거나 / 회의록을 쓰거나 이런 생각을 해 본 적은 없는가? 첫째, 회의가 너무 많다 둘째, 그것도 무의미한 회의가 너무 많다 다들 회의를 하면 무언가 얻을 것이라고 생각하지만, 실제 그런 경우는 거의 없다. <공유지의 비극> 만약 수술실이 우리가 하는 회의처럼 느슨하고 안일하게 운영된

다정함도 배움의 영역이다 - 2024년 9월 도모 월간도모 Robin Talk

robin 이선종 — Tue, 22 Oct 2024 02:41:19 GMT

다정함도 배움의 영역이다 Summary: 다정함도 배움의 영역이다 Detail 1: 사과의 본질은 마음을 바꾸는 것. Detail 2: 3년 같던 3개월, FY2425 Q3을 보내는 마음 디톡스. Detail 3: 불안은 몰입의 기초자료 Summary: 다정함도 배움의 영역이다 2024년 9월 30일 월간도모에서 발표했던 내용을 발췌했습니다. Detail

혼란스러운 시기에 필요한 건, 중심 잡기 - 2024 8월 월간도모 ROBIN TALK

robin 이선종 — Mon, 14 Oct 2024 02:19:47 GMT

Summary: 혼란스러운 시기에 필요한 건, 중심 잡기 Detail 1: TV 없는 시대, TV가 찾고 있는 중심은 홈 허브. Detail 2: 커뮤니케이션 세상, 커뮤니케이터가 찾아야 할 중심은 사람. Summary: 혼란스러운 시기에 필요한 건, 중심 잡기 2024년 8월 29일 월간도모에서 발표했던 내용을 발췌했습니다. 사회, 경제, 정치, 가정,

FY2324 4Q 두 번째 분기 보고서 - 2024년 1월 월간도모

robin 이선종 — Sun, 07 Apr 2024 03:36:40 GMT

의사 결정의 기준을 사람이 아닌 비전이 판단하는 것 의사 결정이란 참 어려운 영역이다. 결과를 예측할 수 있는 수단과 방법이 없는 상태에서 의견과 가설만으로 판단하는 것은 완벽에 가까이 불가능하다. 더구나 그걸 완벽하게 해낼 수 있는 사람 또한 존재할 수 없다. 그럼에도 하루, 일주일, 한 달 기간과 상관없이 의사 결정의 시기는 찾아오고, 그 빈도는 틈을

아이들에게 대행사란 직업을 설명한다면? - 강연 - 성애원 나는 커서 뭐가 될까?

robin 이선종 — Tue, 05 Mar 2024 07:31:39 GMT

보육원 봉사활동을 꾸준히 하시는 분이 작년부터 새로운 프로젝트를 만드셨다. '나는 커서 뭐가 될까?' 줄여서 나.커.머. 일반 가정에 있는 아이들은 부모님과 주변 환경적 요소에서 다양한 직업을 접할 수 있는 기회가 많지만 보육원 아이들은 상대적으로 그런 간접 경험이 취약하다는 문제의식이 시작이셨다. 경찰관, 변호사, 간호사에 이어 대행사라는 직업을 소개해

ESG오늘(ESG.ONL)의 동료가 되어 주세요 - 내일을 위한 오늘의 매거진 출시

robin 이선종 — Mon, 08 Jan 2024 00:19:32 GMT

"새로운 요리에 도전해 보신 적 있으세요?" 어디서 본 지 몰라도 어떤 요리가 머릿속에 들어올 때가 있습니다. 검색해서 나의 상상 속 완성물을 보고 이 요리에 도전하기로 결정합니다. 레시피를 보고, 냉장고에서 재료를 찾습니다. 조금 더 진심을 담는다면 집 앞 마트로 향해 부족한 재료를 사 오기도 합니다. 도구를 꺼내 나름대로 레피시에 맞춰 시작했지만, 내가

FY2324 3Q 첫 번째 분기 보고서 - 2023년 10월 월간도모

robin 이선종 — Mon, 11 Dec 2023 00:34:53 GMT

META vs APPLE 당신이 일하고 싶은 조직은 어떤 모습을 지향하나요? APPLE의 조직문화를 설명하는 키워드는 톱다운, 통제, 미니멀을 꼽을 수 있습니다 META의 조직문화를 설명하는 키워드는 보텀업, 동등함, 공유를 꼽을 수 있습니다 전혀 다른 문화를 가진 두 회사지만 공통점이 하나 있습니다 비전, 즉 회사의 방향성에 대한 큰 그림이라는 것으로부터

위기를 기회로! - 2023년 9월 월간도모

robin 이선종 — Fri, 08 Dec 2023 01:05:40 GMT

흡연자 분들 중에서 담배 끊어볼 결심을 안 해 본 사람은 얼마나 될까요? 그렇지만 금연이란 행동이 그렇게 쉽게 되는 일인가요? 여기엔 몇 가지 인간의 본능이 숨어 있습니다. 첫째, 결심의 수준이 높습니다 1-10까지로 본다면 적어도 5 이상이 되는 사람들이 금연을 이야기합니다 둘째, 본인이 괴롭습니다 금단 현상을 이겨 내는 것은 생각보다 어렵습니다 하루

지금 이 세상은! - 2023년 8월 월간도모

robin 이선종 — Thu, 07 Dec 2023 01:53:48 GMT

오늘은 우리에게 매우 중요한 날이 될 겁니다. 새로운 시즌을 맞이하고 처음 만나는 자리이기도 하며, 앞으로 중요한 이정표가 세워지는 것을 선언하는 자리이기도 합니다. 그 언젠가 이 분기를 기점으로 '도모가 이런 성과를 올렸다'라고 브리핑드리는 시간이 있기를 바랍니다. 이런 생각해 보신 적 있지 않아요? 나의 속도와는 상관없이 '세상이 참 빠르게 변하고 있

또 한 번 시즌이 가고. - 2023년 6월 월간도모

robin 이선종 — Wed, 23 Aug 2023 05:43:01 GMT

스물셋 I'm 23 난 수수께끼 (Question)뭐게요 맞혀봐요I'm 23 틀리지 말기 because난 몹시 예민해요 맞혀봐. 한 떨기 스물셋 좀 아가씨 태가 나네다 큰 척해도 적당히 믿어줘요얄미운 스물셋 아직 한참 멀었다 얘덜 자란 척해도 대충 속아줘요. 난, 그래 확실히 지금이 좋아요 아냐, 아냐 사실은 때려 치고 싶어요아 알겠어요 나는 사랑이 하고

당신은 누구입니까? - 2023년 5월 월간도모

robin 이선종 — Tue, 25 Jul 2023 01:25:39 GMT

Doing 우리는 언제나 무언가를 하고 있다 수많은 정보를 처리하고, 만들어내기도 하지만 기본적으론 숨을 쉬고, 존재한다. 아무것도 하지 않는 상태는 죽음 밖에 없으니 세상을 살아가고 있다는 것이란 즉, 무언가를 하고 있다는 의미다. 일을 한다는 행위도 같은 것이지만 큰 차이를 갖는 기준이 있다. 바로 프로와 아마추어. 아마추어는 일을 통해 기회를 얻고,

당신은 함께 일하고 싶은 동료입니까? - 2023년 4월 월간도모

robin 이선종 — Sat, 22 Jul 2023 23:07:58 GMT

당신은, 함께 일하고 싶은 동료입니까?라고 누군가 물었다. 어떤 사람에게는 너무 쉬운 질문이 될 수도, 어떤 사람에게는 잔인하고, 두려운 질문이 될 수도 있다. 콘텐츠 하나, 미팅 하나, 제안서 하나까지도 남과 해야 하는 커뮤니케이션 업에서 운에 기댈 수밖에 없는 영역이 바로 동료이다. 좋은 동료가 생겼다는 것은 나의 퍼포먼스가 올라간다는 말이며, 힘든 동

대행사 팀원 바뀔 때 알아두면 좋을 5가지 - 이런 일은 생각보다 자주 있다

robin 이선종 — Thu, 25 May 2023 07:49:36 GMT

일을 하다 보면 다양한 변수들이 발생한다. 특유의 처세술로 그 변수를 잘 관리하는 것도 능력이 될 순 있지만 변수는 어차피 변수다. 우리가 준비하고, 세심하게 할 수 있는 부분은 커뮤니케이션을 잘하는 일. 그 이상도 이하도 아니다. 조만간 프로젝트 팀에서 팀 변경에 대한 이슈가 발생될 예정이다. 프로젝트 매니저에게 관련해서 가이드를 주기 위한 내용을 적어본

당신의 비즈니스는 안녕하십니까? - 2023년 2월 월간도모 ROBIN TALK

robin 이선종 — Tue, 23 May 2023 21:39:59 GMT

2022년 말, 아래 내용으로 도모 2.0 전략선언문을 작성했고, 새로운 도모얀이 올 때마다 CI OT를 하며 함께 읽는다. 기획서 피드백을 하다 보면 전략이라는 단어가 참 많이 등장한다. 우리는 어떤 방향으로 콘텐츠를 만들겠다. 우리는 어떤 아이디어를 가지고 있다. 등 주장을 강조할 때 사용하는 후배들이 많다. 그 말이 틀리다는 것은 아니지만 면밀히 정의