FAST CAMPUS 기업교육

코로나19는 HR에게 기회였을까 vs 위기였을까? - 위드 코로나의 시작과 함께 미래의 HR은 어떤 방향으로 나아가야 할까요?

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 05 Nov 2021 07:52:37 GMT

코로나19의 발발 이후 어느새 3년이 지났습니다. 영원할 것만 같던 ‘이 시국’도 끝을 보이는 듯, 11월부터는 ‘위드 코로나’도 시작되었네요. 3년 동안 코로나19는 우리의 삶 전반에 정말 다양한 변화를 가져왔습니다. 그렇다면 HR에게 코로나19는 발전할 수 있는 기회였을까요, 나아가지 못한 위기였을까요? 회사마다 지나온 과정과 결과가 다르겠지만, 하나

인재육성, 왜(Why) 그리고 어떻게(How) - 1편 - 디지털트랜스포메이션(DT)의 시작점

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 05 Nov 2021 07:26:48 GMT

기업 내 인재육성, 왜 필요하고 어떻게 해야 할까? 인재육성이 필요하다는 이야기를 하면, 회사가 학교도 아닌데 무슨 교육까지 해주길 바라는지 이해할 수 없다고 말씀하시는 분들도 있습니다. 물론, 맞는 이야기입니다. 회사는 학교가 아니라 일을 하는 곳이니까요. 하지만 일반 학교에서 하는 교육과 회사에서 직원들을 대상으로 진행하는 인재육성 목적의 교육은 그

MZ 세대가 선호하는 HR 트렌드, 알고 계신가요? - 인사교육담당자라면 반드시 알아야 하는 HR 트렌드

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 07:09:18 GMT

4차 산업혁명 시대인데 기술이 발전하면 HR도 필요 없는 거 아니야? 4차 산업혁명, 인공지능 등 기술이 발달하면 인간이 소외될까요? 그렇지 않습니다. 오히려 HR(Human Resources, 인적 자원)이 더욱 중요해질 겁니다. 통계청 자료에 따르면 MZ세대(밀레니얼 세대+Z세대)가 국내 인구의 33.7%를 차지하고 있다는데요. 사회 전면에 나온 젊은

HR 담당자가 구독하면 도움 되는 뉴스레터 5가지 추천 - 뉴스레터 구독으로 업계 트렌드부터 인사이트까지 얻는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 06:58:41 GMT

구독해놓고 보면 좋은 뉴스레터 추천 - HR/인사교육담당자 편 읽어보고 따라가야 할 트렌드 콘텐츠가 쏟아지는 오늘날, 딱 나한테 필요한 소식만 간편하게 받아보는 방법으로 ‘뉴스레터’ 만큼 유용한 것이 어디 있을까요? 뉴스레터만 잘 구독해놓아도, 내가 관심 있는 업계의 소식과 트렌드는 물론이고 나에게 필요한 인사이트까지 얻을 수 있습니다.그런데 마케터, 디

넥슨은 왜 전 직원 연봉을 800만원 인상했을까요? - MZ세대의 커리어 트렌드를 통해 살펴보는 넥슨의 인재경영

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 06:48:57 GMT

얼마 전 넥슨의 연봉 인상 정보가 큰 화제였습니다. 바로 자회사를 포함한 직원 6천여명의 연봉을 두자릿수 인상하기로 한 것 때문인데요. 인상률로 환산하면 평균 13%에 이른다고 합니다. 신규 채용하는 신입사원도 연봉 인상 대상에 포함돼, 올해 넥슨의 신입사원 첫 연봉은 동종 업계는 물론 국내 최고 수준으로 높아진다고 하네요. 더 놀라운 것은 이번에 인상되는

ESG 경영이 HR에 어떤 영향을 미칠까요? - 기업들이 ESG 경영을 HR에 접목시키는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 06:33:13 GMT

ESG 경영이 HR에는 어떤 영향을 미칠까요? 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance)의 약자인 ESG가 화두입니다. ESG에 강한 기업은 친환경 제품 등 사업 개편을 통해 재무 성과도 높아지고, 규제나 법적 리스크로 인해 발생하는 손실과 비용을 절감하는 효과도 거둘 수 있는데요. Harvard Business Jo

뉴노멀 시대의 인사관리, 어떻게 해야할까요? - MZ세대 '임포자'로 고민이 많은 인사교육담당자를 위한 팁

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 06:20:13 GMT

승진해서 임원 다는 것보다는오랫동안 무탈하게 다닐 수 있는 직장이 좋아요. 베이비부머 세대부터, X세대, 밀레니얼 세대에 이어 이제는 Z세대까지. 한 직장 안에 다양한 배경과 가치관을 지닌 구성원들이 모여 일하는 요즘의 직장문화는 기업의 인사교육담당자들에게 늘 고민거리를 안겨줍니다. 특히 MZ세대가 직장에서 차지하는 비율이 점차 늘어나면서 눈에 띄는 변

디지털 트랜스포메이션(DT), 성공할 수 있을까요? - HR담당자가 회사의 디지털 트랜스포메이션, 성공으로 이끄는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 06:10:26 GMT

작년, 코로나19와 함께 전 세계를 뒤흔든 키워드가 있습니다. 바로 ‘디지털 트랜스포메이션’ 입니다. 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation): 기술을 기반으로 전통적인 구조나 방식에서 벗어나 사회 전반의 영역을 디지털화하는 과정 디지털 트랜스포메이션은 코로나 이전에도 존재했던, 우리 사회와 기업들에게 이미 중요성이 인지된 개념입니다

HR 담당자라면 꼭 알아야 할 기술 키워드 Top 6 - 2021 HR Top 6 기술 키워드

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 05:57:25 GMT

밀레니얼 세대와 Z세대가 HR 시장에서 주를 이루는 시기가 되었고 전 세계의 HR 직무에 종사하는 사람들은 직원들을 모집, 관리, 고용하기 위해 기술 주도적인 방법을 찾고 있습니다. 이러한 점들을 토대로 내년 HR 기술 동향 중 가장 중요한 몇 가지 사항을 정리해봤습니다.• 인공지능 알고리즘은 HR 업무의 판도를 바꾸고 있습니다. 또한, 현실 증강 분석을

기업의 필수 이행 사항, '법정의무교육' 계획하셨나요? - 아직 법정의무교육을 진행하지 않으셨다면, 이제는 계획을 세우셔야 합니다.

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 05:47:48 GMT

5인 이상 기업의 필수 이행 사항, ‘법정의무교육’ 전 직원을 대상으로 연 1회 이상 시행해야만 하는 기업의 의무 중 하나로 법정의무교육을 모르는 HRD 담당자님은 없을 것이라 생각될 만큼 중요하고, 잘 알려진 사항입니다. 물론, 요즘처럼 오프라인 대면이 어려운 코로나19 상황에도 예외는 없습니다. 매년 진행하지 않으면 최대 과태료 천만 원에, 사고나 사

HR 담당자를 위한 메타버스 활용 가이드북 - 게더타운 가이드북 임직원 교육편

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 05:28:56 GMT

메타버스,우리 회사도 당장 도입해도 괜찮을까? 요즘 들어 메타버스와 관련된 콘텐츠를 자주 접하셨을 것 같습니다. 그만큼 여러 기업에서 메타버스를 통해 언택트 시대의 한계를 극복할 기회를 모색하고 있다는 거겠죠. 게다가 다들 메타버스의 도입 효과가 굉장하다고 평가하는데요.메타버스는 분명 획기적인 플랫폼입니다. 하지만 기업 행사나 교육에서 실제로 운영해야 하

조직의 성과관리를 위한 OKR, 제대로 사용하는 방법 - OKR 도입을 고려 중인 HR 담당자를 위한 OKR 사용 방법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 05:08:04 GMT

기업을 이끌어가는 핵심 인력의 세대가 바뀌고, 이에 따라 기업의 경영 환경이나 조직문화도 예전과는 많이 달라졌습니다. 변화된 구성원들을 위한 성과관리를 두고, HR에서도 새로운 방법을 도입하려는 곳이 적지 않은데요. 작년부터 화두가 되고 있는 것이 바로 OKR(목표와 성과 지표,Objectives and Key Results)입니다. 구글, 링크드인,

재택근무 장기화로 인한 번아웃, 어떻게 대처할까요? - HR 담당자가 재택근무 장기화로 인한 임직원들의 번아웃에 대처하는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 03:23:24 GMT

사회인이라면 누구든 한 번쯤은 들어봤고, 또 크거나 작게 경험해보았을 ‘번아웃 증후군’ 번아웃 증후군(Burnout syndrome) 어떠한 일에 몰두하다가 받은 지속적 신체적·정신적 스트레스로 불안감과 자기혐오, 분노, 의욕 상실 등에 빠지는 증상. 2019년 5월, 세계보건기구(WHO)가 국제 질병 표준 분류 기준(ICD-11)에서 직업 관련 증상의

K-비대면 바우처 수요기업 신청했다면, 꼭 기억하세요 - 비대면 바우처 수요기업이라면 반드시 알아야 할 5가지

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 03:10:41 GMT

비대면 바우처 수요기업, 신청까지 완료하셨나요? 지난 7월 22일까지 비대면 바우처 수요기업 추가 모집이 이루어졌습니다. 비대면 바우처를 사용하면 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위해 해당 사업에 선정된 공급기업의 서비스를 'K-비대면 바우처 플랫폼' 사이트에서 조회하고, 바우처를 통해 국가에서 90% 지원받아 결제 후 사용하실 수 있습니다.

마이크로러닝에 대해 제대로 알고 계신가요? - 마이크로러닝으로 임직원들의 실무 스킬 Level-Up 하는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 03:00:43 GMT

이러닝의 새로운 트렌드, 마이크로러닝 담당자님, 밀레니얼 세대가 가장 선호하는 영상 길이가 몇 분인지 아시나요? 바로 15분 내외입니다. 밀레니얼 세대는 TV보다 모바일 환경에 익숙해지면서, 짧고 굵게 메시지를 전달하는 영상의 유형인 '숏폼 콘텐츠'를 많이 소비하는데요. 이러한 추세에 따라, 기업에서도 온라인으로 임직원 교육을 진행할 때 간결한 길이의 강

'위드 코로나' 시대, 지금의 조직문화로도 괜찮을까요? - 성큼 다가온 ‘위드 코로나’ 시대, HR 담당자가 조직문화 챙기는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 22 Oct 2021 02:44:05 GMT

스트릿 우먼 파이터의 인기 비결,댄스 크루별로 각기 다른 리더십에 있다고요? 지난 8월 24일부터 방영 중인 Mnet의 여성 스트릿 댄스 크루 서바이벌 프로그램 ‘스트릿 우먼 파이터’의 인기가 뜨겁습니다. 특히, 댄스 크루마다 각양각색인 ‘팀 분위기’가 해당 프로그램의 인기 요인 중 하나인데요. 승리를 가장 우선으로 하는 댄스 크루 프라우드먼은 ‘옆 팀

인사교육담당자도 메타버스를 알아야 할까요? - HR이 메타버스에 탑승하는 법

FAST CAMPUS 기업교육 — Thu, 21 Oct 2021 09:50:05 GMT

인사교육 담당자님, 메타버스를 놓치지 마세요! 메타버스는 이제 모두가 인정하는 메가 트렌드입니다. 소설 속 이야기라고 생각했던 가상공간은 이제 다양한 비즈니스에 적극 활용되고 있죠. 메타버스는 MZ세대가 열광하는 놀이터이자 새로운 소셜 미디어가 되면서, 글로벌 브랜드들이 앞다퉈 콜라보레이션을 제안하는 마케팅 플랫폼으로 거듭나고 있습니다. 광고, 마케팅 뿐

체성분 분석 세계 1위 인바디의 교육 방식

FAST CAMPUS 기업교육 — Wed, 31 Mar 2021 01:29:18 GMT

우선 인바디 먼저 측정해 볼까요? 헬스장을 가면 빼놓을 수 없는 단골 질문이죠. 인바디는 세계 1위 체성분 분석의 표준으로 신뢰받는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 1996년 설립 이후 혈압계, 신장계, 체수분 측정기 등 다양하게 제품을 확장해 나가며 메디컬, 헬스케어, 재활 등 각 전문 분야에서 두각을 나타내고 있는데요. 뿐만 아니라 110여 개국 진출

글로벌 1위 뷰티기업 로레알이 말하는 기업교육

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 26 Mar 2021 04:24:22 GMT

로레알 인사팀 남윤기님 인터뷰 : “로레알은 100년이 넘는 역사를 가진 글로벌 세계 1위 뷰티 기업으로, 총 150개국에 진출해 있으며 35개의 브랜드를 보유하고 있습니다.” 국내에는 약 2,000명의 직원들이 2018년에 인수한 스타일난다를 포함해 17개 브랜드를 다양한 채널을 통해 소비자에게 제공하고 있습니다. 로레알도 다른 기업들과 마찬가지로

전 세계 천만 사용자를 보유한 AI스타트업의 성장 방식 - 언어 데이터계의 위키피디아, 플리토가 성장하는 비결

FAST CAMPUS 기업교육 — Fri, 19 Mar 2021 00:26:20 GMT

AI 번역의 발전 속도가 눈부십니다. 몇 년 전 ‘꽃보다 청춘’ 방송에서 큰 웃음을 주었던 ‘핫도그 세 개 주세요(Please Hotdog World)’와 같은 에피소드는 이제 먼 옛날의 이야기처럼 느껴지는데요. 그럼에도 불구하고 AI 번역이 인간의 번역을 대체할 수 없는 단 한 가지 이유가 있습니다. 바로 기계는 인간처럼 번역할 수 없다는 것인데요. 사람