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조용한 퇴사, 정말 '조용히' 넘어가도 될까요? - '퇴사는 안 했지만, 마음은 이미 떠났습니다.'

클라라그러다클날라 — Fri, 17 Apr 2026 06:50:36 GMT

최근 직장인들 사이에서 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'가 화두입니다. 실제로 퇴사하지는 않지만, 정해진 업무 범위 내에서만 일하고 그 이상의 헌신은 거부하는 현상이죠. 국내 조사에서도 직장인 절반 이상이 현재 조용한 퇴사 상태라고 응답했을 만큼 널리 퍼져 있습니다. 그런데 이 현상, 정말 새로운 것일까요? 학술적으로 본 조용한 퇴사: 새로운

완벽주의 리더는 지속적인 성과를 낼 수 있을까? - 완벽주의 리더가 구성원의 성과에 미치는 영향

클라라그러다클날라 — Mon, 15 Sep 2025 10:12:25 GMT

코칭 현장에선 완벽주의적 성향의 리더를 자주 볼 수 있다. 이들의 완벽주의는 선천적으로 타고난 기질일 수도 있지만, 대기업이나 임원들에겐 어쩌면 그 자리까지 그들을 올 수 있도록 해주었던, 경쟁과 성과 압력이 심한 환경에 적응해 온 후천적인 결과일 수 있다. 원인이 무엇이든 높은 기준을 추구하는 리더의 의도는 조직의 성과 향상에 있다. 이들의 소통방식이 구

똑똑(talktalk)한 리더의 비언어 소통

클라라그러다클날라 — Thu, 18 Jul 2024 11:23:17 GMT

‘승진 거부권’ 요구하는 대기업 노조, "승진, 꼭 해야 하나요?" 젊은 세대를 중심으로 일과 삶의 균형(워라밸)을 중시하는 문화가 확산하면서 임원 승진을 포기하는 움직임이 나타나고 있다. 지난해 잡코리아가 MZ세대(1980년대에서 2000년대 초반 출생) 직장인 1114명을 설문한 결과 응답자의 54.8%가 '임원 승진 생각이 없다'고 답했다. 이유로는