Muriel

글로벌 기업 핵심가치는 뭐가 다를까? - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Wed, 05 Oct 2022 06:29:21 GMT

최고의 조직문화를 가진 글로벌 기업 ‘구애아마어메넷’ 7곳에 대해 본격적으로 알아보자. ‘구글(Google), 애플(Apple), 아마존(Amazon), 마이크로소프트(Microsoft), 어도비(Adobe), 메타(Meta), 넷플릭스(Netflix)’의 줄임말로, 이들은 직원 경험(Employee Experience)을 중요하게 여기며 업무의 본질과 조

성장을 이끄는 핵심가치 피드백 - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Thu, 01 Sep 2022 06:25:34 GMT

직장인이라면 누구나 일을 잘하기 위한 노하우와 백서를 찾아보면서 Level Up을 꿈꾼다. 대다수가 일 잘하는 방식을 개선/발전시키기 위해 직장생활 관련 책과 세미나를 찾아다니며 부단히 애쓰고 있다. 우리는 어떻게 해야 높은 퍼포먼스를 낼 수 있고, 어떻게 해야 가장 빨리 목표에 도달할 수 있는지 끊임없이 탐구하고 있는 것이다. 우리들의 성과/목표 중심적

두괄식 피드백을 위한 체크인(Check-in) - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Mon, 01 Aug 2022 02:07:08 GMT

‘일잘러(일을 잘하는 사람)’의 아이콘이 되기 위한 필수적인 요소는 커뮤니케이션 스킬이다. 직장에서의 커뮤니케이션은 업무와 관련한 모든 소통을 의미한다. 내가 현재 진행하고 있는 업무와 각 프로젝트 상태에 대한 업데이트 공유, 팀 리더와 동료에게 피드백을 제공하는 일 등을 포함하고 있다. 이 때, 우리는 직장 내에서 ‘두괄식으로 말하라’는 이야기를 흔하게

나 말고 너(네카라쿠배당토) MBTI가 뭐야? - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Fri, 01 Jul 2022 03:34:34 GMT

성격 유형 검사인 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 유행이 이어지면서 이를 단순히 재미로 소비하지 않고, 사람을 평가하는 하나의 기준으로 이용하는 기업의 사례가 늘고 있다. 사람들은 왜 여전히 MBTI에 열광할까? 나를 포함한 많은 사람들이 MBTI 컨텐츠를 즐기고 서로의 검사 결과를 물어본 경험이 있을 것이다. 우리는 보통 같

핵심가치 브랜딩: 칭찬문화 - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Fri, 03 Jun 2022 02:52:15 GMT

핵심가치 브랜딩은 기업의 진실된 경쟁력을 보여줄 수 있는 유니크한 메시지 전달이다. 이는 내부 구성원들에게 우리는 지금 문제해결(Problem-Solving) 과정에 있어 어떤 가치를 창출하고 있는가에 대한 확신을 심어주고, 추후에 입사를 원하는 잠재적 직원들에게는 실제 일하는 방식과 분위기를 알리는 과정이다. 핵심가치를 키워드화 하는 것은 즉, 기업을 브

핵심가치가 조직의 목표를 이뤄낼 수 있다는건 - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Sun, 24 Apr 2022 12:18:16 GMT

우리 조직만을 위한 핵심가치를 새롭게 만들고, 일하는 방식을 재정립하여 전파하는 것은 왜 이렇게 어려운 것일까? 그것은 바로 핵심가치가 조직문화의 지향점이자 조직의 비전(Vision)과 미션(Mission)의 정체성 그 자체이기 때문이다. 그렇다면 우리는 입사 후 핵심가치를 언제쯤 처음 접하게 될까? 아마 온보딩(On-Boarding) 프로그램을 통해 듣게

칭찬은 사람을 춤추게 한다 - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Thu, 07 Apr 2022 23:40:59 GMT

‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’, ‘칭찬은 돼지도 나무에 기어오르게 한다’는 속담이 있다. 사람 또한 칭찬으로 날개와 추진력을 얻는다. 수많은 책에서 칭찬의 기술을 강조하고, 사소한 일상 속에서의 칭찬이 가지고 있는 장점을 나열하자면 끝도 없다. 칭찬은 상대방의 자존감을 향상시키고, 잠재력과 가능성을 발견할 수 있다. 성공한 사람들 말의 절반 역시 칭찬에서

네카라쿠배당토 핵심가치는 뭐가 다를까? - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Thu, 07 Apr 2022 05:53:35 GMT

여러분은 한 번쯤 ‘네카라쿠배당토’라는 신조어를 들어본 적이 있을 것이다. ‘네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족, 당근마켓, 토스’의 줄임말로, 취준생과 경력직 IT 개발자들이 가장 선호하는 국내 주요 IT 기업들의 앞 글자를 딴 말이다. 이들은 소위 말하는 MZ 세대(1980년대초~2000년대초에 출생한 세대)들의 꿈의 직장이다. 자유로운 근무

현재 성과관리 시스템은 조직문화를 잘 담고 있는가? - || 조직문화를 만들고 탐구합니다 ||

Muriel — Wed, 06 Apr 2022 01:59:24 GMT

오늘날, 효율적인 성과관리 시스템인 Ally, JIRA, Trello, Lemonbase 등은 ‘조직문화’를 잘 다루고 있을까? *PMS(Performance Management System): 성과관리 시스템 성과관리 시스템 내에 조직문화가 왜 필요할까?라고 생각하는 사람이 있을 수도 있지만 이번 시간에는 성과관리 시스템에 조직문화는 왜 항상 고려되지