민경국 FAIN Consulting

미세먼지와 사회적 우정 - 미세먼지 저감조치 이슈와 관련

민경국 FAIN Consulting — Wed, 17 Jan 2018 14:03:00 GMT

아버지 추모식에 가족이 모였다. 식사후 과일을 먹으면서 자연스럽게 ‘서울시의 미세먼지 저감조치’의 효과가 없다고 하며 큰 조카가 포퓰리즘이라고 했다. 중국이 문제가 아니냐고. 1. 개개인의 정보 및 인식의 차이 미세먼지 경보에 따른 저감조치는 이미 중국은 논외의 단계이다. 즉 시민들이 호흡하는 현재 서울의 대기에 존재하는(유입된) 미세먼지의 피해를 줄이자는

평가 공정성 제고를 위한 평가자 교육 방안 - 평가자 교육의 중요성

민경국 FAIN Consulting — Wed, 31 Aug 2016 04:51:50 GMT

[실무 논단] 평가 공정성 제고를 위한 평가자 교육 방안 화인컨설팅그룹 대표 민경국 1. 들어가며 인사평가는 전통적으로 경영자의 판단을 위한 근거(조직배치, 임금결정등)를 제공하는 목적에서 시작하여, 기업의 성과를 관리하는 경영 도구로 변화되어 왔다. 인사평가는 저성장 구조의 변화무쌍한 경영환경 하에서 그 결과를 ‘배분’하는 수준을 넘어 경영자원의 전략적

자기소개서와 면접, 그 기본에 관하여 - 1. 자신이라는 화두로 성찰하라

민경국 FAIN Consulting — Wed, 09 Dec 2015 16:59:33 GMT

면접 시즌에는 일주일 넘게 면접만 하는 경우도 있다. 지원자들이 힘들게 작성한 자기소개서를 놓치지 않으려고, 되도록 꼼꼼이 살펴보는 편이다. 그러나 다수의 자기소개서는 대동소이하다. 이것은 나 뿐만 아니라, 공무원, 공공기관, 민간기업등 다수의 면접관 경험을 갖고 있는 분들과 해당 인사팀의 대체적인 평가다. 취업난에 허투루 쓰지 않았을 터,왜 이런 평가를