업의여정

철저한 자기관리만이 지속가능한 성공을 만든다 - 최후의 승자는 자기관리 잘하는 사람

업의여정 — Thu, 09 Apr 2026 10:00:09 GMT

인생에서 단단하고 오래가는 성공을 이루려면 '자기관리'라는 토대가 필요합니다. '지속가능한' 성공이 진짜 성공입니다. 진짜 성공은 단 한 번의 반짝임이 아니라 오랫동안 흔들리지 않는 성공의 성을 쌓아 올리는 것입니다. 주위를 둘러보면 한 번 크게 성공한 뒤 곧바로 무너지거나 나락으로 떨어지는 사례를 어렵지 않게 볼 수 있습니다. 그 이유는 대게 두 가지

일의 주인은 상사가 아니라 나다 - 일을 내 것으로 만드는 '3개월 주도권 확보 전략'

업의여정 — Tue, 07 Apr 2026 09:00:16 GMT

일의 주인은 상사가 아니라 '나'다. 회사 일을 '내 일'이라고 받아들이는 순간, 성장과 성공은 자연스럽게 따라온다. 하지만 현실에서 많은 직장인들은 상사가 시킨 일을 마지못해 수행한다. 무거운 쟁기를 끌고 가는 소처럼 늘 끌려다니는 마음으로 일을 대한다. "연봉 받는 만큼만 일하겠다." 이 말 언뜻 합리적으로 들린다. 그러나 장기적으로 보면 스스로

성공의 비결은 '귀찮은 일을 하는 것'이다 - 가장 확실한 성공 전략

업의여정 — Thu, 02 Apr 2026 08:00:12 GMT

예전에 TV에서 한 노포 맛집 프로그램을 본 적이 있습니다. 유명 개그맨과 셰프가 오래된 노포를 찾아다니며 음식 맛보고 영업 비밀도 탐구하는 방송이었습니다. 어느 날, 두 사람은 업력 74년의 소문난 노포 중국집에 들어가 삼선 고추짬뽕을 주문합니다. 김이 모락모락, 빨간 국물을 한 숟가락 떠먹는 순간, 그들의 표정이 달라집니다. 그리곤 누가 먼저랄 것도

직장인에게 필요한 역량이란? - 일잘러 직장인이 갖추어야 할 핵심역량

업의여정 — Tue, 31 Mar 2026 07:52:14 GMT

직장인이 꼭 갖추어야 할 '역량(Competency)'에는 어떤 것들이 있을까요? 여기서 말하는 '역량'은 조직과 상사가 구성원에게 요구하거나 기대하는 역량을 말합니다. 업종과 회사의 특성에 따라서, 그리고 직급에 따라서 조직이 구성원에게 기대하는 역량은 조금씩 다를 수 있지만 대부분 조직들이 항상 요구하는 공통적 내용이 존재합니다. 약방의 감초처럼 대

내 일을 일이라고 생각하지 않는 사람들의 비밀 - 일이 삶이 되는 순간

업의여정 — Wed, 25 Mar 2026 23:00:15 GMT

주변에 성공한 사람들을 가만히 들여다보면 공통적으로 발견되는 태도가 있습니다. 바로 '자기 일을 일이라고 생각하지 않는다'는 점입니다. 여기서 말하는 성공은 단순히 큰돈이나 높은 지위, 명성만을 의미하지 않습니다. 자신만의 방식으로 의미 있는 삶을 살아가는 사람들, 그리고 일 속에서 기쁨과 자부심을 발견하는 사람들을 포함한 의미입니다. 그들은 일을 억지

인간관계 능력을 키우는 아주 쉬운 방법 - 일잘러 직장인의 핵심역량, 인간관계 능력

업의여정 — Mon, 23 Mar 2026 23:00:25 GMT

조직에서 성공하는 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가장 중요한 능력은 무엇일까요? 인정받는 일잘러 직장인들을 가만히 관찰해 보세요. 여러분 회사의 동료나 선배 또는 회사 오래 다니는 어떤 임원일 수도 있습니다. 일잘러들이 공통적으로 보유하고 있는 핵심역량은 크게 세 가지입니다. 첫 번째는 당연히 '업무 역량'입니다. 업무에 대한 경험과 지식 없이는 일

직장 슬럼프 탈출법, 의욕 되살리는 3가지 방법 - 회사 다니기 싫을 때 대처법 3가지

업의여정 — Thu, 19 Mar 2026 08:00:09 GMT

특별한 이유 없이 유독 회사 가기 싫은 날이 있습니다. 아침에 눈 뜨는 순간부터 출근이 부담스럽고, 책상에 앉아도 일이 손에 잡히지 않습니다. 이 상태가 하루 이틀이 아니라 일주일 이상 이어진다면, 그건 단순한 컨디션 문제가 아니라 직장인 슬럼프일 가능성이 큽니다. 달갑지 않은 슬럼프 주기가 찾아온 거죠. 특별히 회사를 그만두고 싶을 정도로 싫거나 힘든

인간관계 능력을 키우는 아주 쉬운 방법 - 일잘러 직장인의 핵심 역량, 인간관계 능력

업의여정 — Mon, 16 Mar 2026 23:00:13 GMT

조직에서 성공하는 사람들이 공통적으로 가지고 있는 가장 중요한 능력은 무엇일까요? 인정받는 일잘러 직장인들을 가만히 관찰해 보세요. 여러분 회사의 동료나 선배일 수도 있고, 회사 오래 다니는 어떤 임원일 수도 있습니다. 일잘러들이 공통적으로 보유하고 있는 핵심역량은 크게 세 가지입니다. 첫 번째는 당연히 '업무 역량'입니다. 업무에 대한 경험과 전문지

상사의 황당한 업무지시, Worst 6 - 부하직원이 싫어하는 업무지시

업의여정 — Thu, 12 Mar 2026 07:59:43 GMT

상사의 황당한 업무지시에 홍 대리는 오늘도 얼굴이 벌겋게 달아오르면서 스트레스 지수 올라간다. 이해하기 어려운 업무지시는 상사에 따라 천차만별이다. 지시받는 직원은 화 날 때도 있고, 좌절하기도 하며, 때로는 어리둥절하기도 하다. "이게 뭐지?, 이렇게 하면 문제 생길 텐데." "어떻게 하라는 건지 도무지 모르겠네." 황망한 업무지시에 시달린 부하직원

회사에서 멘탈 탈탈 털렸던 순간, 베스트 5 - 직장인 멘붕 일지

업의여정 — Tue, 10 Mar 2026 08:00:09 GMT

직장 생활하다 보면 유난히 버겁고 힘든 순간을 마주할 때가 있다. 멘탈이 탈탈 털려서 저 세상으로 가는 유체이탈의 순간들. 어떤 때는 흥분해서 사직서 던지기 일보 직전까지 가기도 했다. 어떤 때는 반대로 오기가 생겨 도전적으로 회사생활하리라 다짐했던 적도 있다. '나에 대해 아직 잘 모르는 것 같은데 내 역량을 보여주겠어' 같은 근성. 멘붕 경험은 사실

가장 안전하고 확실한 투자처는 자기 자신이다 - 시장이 흔들려도 무너지지 않는 견고한 투자

업의여정 — Wed, 04 Mar 2026 23:00:23 GMT

세상에서 가장 안전하고 확실한 투자는 자기 자신에 대한 투자입니다. 내 몸이 기억하는 기술, 내 뇌가 간직한 지식과 노하우는 세상의 온갖 외풍과 변동성에도 영향받지 않고 빛을 발할 수 있습니다. 자기 자신에게 투자해서 역량을 키우고 몸값을 끌어올리면, 우리는 '걸어 다니는 자산'이 됩니다. 누가 훔쳐 갈 수도 없고 세금이 붙지도 않습니다. 주식, 부동산

회사에서 정말 일할 맛이 뚝 떨어졌던 순간, 베스트 6 - 왜 우리는 갑자기 일하기 싫어지는가

업의여정 — Tue, 03 Mar 2026 08:42:21 GMT

정말 일하기 싫은 날이 있습니다. "아, 출근하기 싫다. 오늘 연차 써버릴까..." 회사 분위기도 마음에 들지 않고, 상사 얼굴도 마주하기 싫습니다. 사직서를 떠올리지만 당장 대안이 없으니 무거운 발걸음으로 출근합니다. 책상에 앉아 애써 자리를 지킵니다. 일할 맛 사라진 순간, 업무에 대한 의욕이 식는 순간입니다. 제가 경험했던 순간들을 적어봅니다.

상사를 설득하는 가장 현명한 방법 - 상사와 옳고 그름 다투지 말고 살짝 돌아가는 법

업의여정 — Wed, 25 Feb 2026 23:00:29 GMT

회사에서 일하다 보면 상사의 생각이나 의견이 나와 다른 순간을 피할 수 없습니다. 상사의 지시가 내 판단과 다르더라도, 대세에 큰 영향을 주지 않거나 수용 가능한 수준이라면 굳이 힘을 빼지 않아도 됩니다. 조금 마음에 안 들더라도 그의 의견을 조용히 따라가면 됩니다. 하지만 문제가 분명하게 보이는 경우도 있습니다. 상사의 제안대로 추진하면 실패 가능성이

일잘러 직장인의 무기, 선택적 무관심 - 야근하지 않고 일 잘하는 방법

업의여정 — Mon, 23 Feb 2026 23:00:27 GMT

아침에 출근하자마자 따뜻한 커피 한 잔 뽑아 들고 PC를 켭니다. 그리곤 습관처럼 제일 먼저 메일함을 열어봅니다. 수 십통의 이메일이 쌓여 있습니다. 빠르게 훑어보고 긴급한 내용에 대해서는 답장을 합니다. 그다음 핸드폰으로 눈길을 돌려 카톡을 확인합니다. 단톡방은 또 왜 이리 많은지. 중요한 내용은 별로 없습니다. 주마간산으로 주욱 살핀 뒤 이번에는 증시

사람 수명은 계속 늘고, 회사 수명은 계속 줄고 - 회사 수명을 고려한 직장인 생존전략

업의여정 — Wed, 18 Feb 2026 23:00:38 GMT

한국인의 기대수명은 100세 시대에 접어들고 있는데, 기업의 기대수명은 반대로 줄어들고 있습니다. 회사 나이는 한 사람의 인생보다 훨씬 짧아졌습니다. 제가 신입사원으로 대기업에 입사했던 1980년대엔 회사에 평생 헌신하고 뼈를 묻을 것으로 생각했습니다. 1990년대까지도 한 회사에서 정년퇴직까지 생각하는 사람들이 많았습니다. 회사가 내 인생을 책임져 줄

좋아하는 일 vs 좋아지는 일 - 나에게 맞는 직업을 찾는 방법

업의여정 — Mon, 16 Feb 2026 23:00:26 GMT

즐겁게 일할 수 있다면 인생에서 그보다 더한 행복은 없을 것입니다. 생계를 위해 돈벌이를 하는데 그 일이 즐겁고, 보람 있고, 심지어 재미있기까지 하다면 성공한 인생일 것입니다. 반대로 돈벌이를 위해 지겨운 일을 마지못해 한다면 과연 성공할 수 있을까요? 억지로 일하는 상태에서는 매사 소극적으로 일에 임하게 되고, 바로 그런 이유 때문에 성공하기도,

나락 갔던 이직 이야기 - 이직은 서두르지 말아야

업의여정 — Wed, 11 Feb 2026 23:00:40 GMT

이직을 조급하게 서두르다 이상한 회사에 들어가서 돈 주고도 못 배우는 경험을 했던 쓰라린 이야기입니다. 회사를 잘못 선택하면 다시 퇴사를 결정해야 하고, 재취업할 때까지 또 공백기가 길어질 수 있습니다. 이직을 감행할 때는 사전에 철저한 조사와 준비를 한 후 실행하시기를 권합니다. 여건상 사전 준비를 하기 어려운 경우도 있겠지만 그런 상황에서도 여유

열심히 일만 하지 말고 상사를 관리하라 - 인정받는 직장인은 상사를 관리한다

업의여정 — Mon, 09 Feb 2026 23:00:30 GMT

회사생활이 만만치 않은 이유 중 하나는 성실하게, 열심히, 일을 잘한다고 해서 항상 꽃길이 보장되는 건 아니라는 데 있다. 조직생활은 누구에게나 예상치 못한 장애물과 막다른 골목, 울퉁불퉁 험지를 맛보게 한다. 모둠 3종세트다. 그럼 회사에서 불필요한 시행착오를 줄이면서, 비교적 수월하게 평탄한 길을 걸으려면 어떻게 해야 할까? 결론부터 말하면 상사에

내가 회사를 오래 다닐 수 있었던 이유 - 39년 차 직장인이 회사 오래 다닌 이유

업의여정 — Wed, 04 Feb 2026 23:00:41 GMT

어찌어찌 회사 다니다 보니 이제 39년 차 직장인이 되었다. 10년 전만 해도 내가 이렇게 오래 다닐 줄은 몰랐다. 그때는 만 60세 정년까지 잘 다니자는 게 목표였다. 회사에서 힘들고 스트레스 받는 일 있을 때마다 잘 견디고 지혜롭게 대처하자고 다짐하곤 했다. 그런데 어느새 시간이 훌쩍 지나갔다. 60세를 넘어 이제 '직장생활 40년은 채우자'라는 새

회사를 오래 다니는 것도 괜찮아 - 아무도 말해주지 않는 오랜 직장생활의 이점

업의여정 — Mon, 02 Feb 2026 23:00:38 GMT

브런치 작가가 된 지 5개월이 넘어가고 있다. 처음 브런치스토리에 작가 신청을 하고 나서 '브런치작가가 되신 것을 진심으로 축하합니다'라는 축하 메시지를 받고는 새로운 세상에 첫 발을 내딛는 기쁨과 설렘을 느꼈다. 바로 글쓰기를 시작했다. 지금은 '프로 직장인 생존 코드'라는 직장 생활을 주제로 한 브런치북 연재를 하고 있고, '팀장의 리더십 비밀 노트