투미유

투미유 People ⑧ Soy - 투미유를 만들어 가는 사람들, 여덟 번째 이야기

투미유 — Fri, 03 Mar 2023 08:48:20 GMT

2023년 투미유 팀의 첫 인터뷰 주인공은 마케팅팀 Soy입니다. 평소 차분한 성격으로 팀 전체의 밸런스를 잡으면서도 업무할 때만큼은 넘치는 열정으로 프로 마케터의 진가를 보여주고 있는 Soy. 입사 6개월 차 Soy는 어떤 계기로 투미유에 합류하게 되었는지, 또 팀원들과 지내며 느낀 실제 투미유의 모습은 어떠했는지 등을 날카로운 마케터 Soy의 시각으로

[Team] 2023 목표 보드 제작 - 성장을 향해 토끼처럼 점프할 투미유 팀의 2023년

투미유 — Fri, 17 Feb 2023 03:26:48 GMT

'살펴보고' '고민해서' '잘 보이게' 정리하기 (feat. 2023 목표 보드) 투미유 팀이 잘하는 3가지입니다. 단순히 주어진 일만을 하나하나 쳐내는 것에 급급해하기보단, 이러한 일이 발생하게 된 배경과 원인을 면밀히 살펴보고, 어떻게 하면 잘 해낼 수 있을지 순차적으로 고민해 본 다음, 이를 가시적 목표와 함께 정리함으로써 우리가 나아갈 방향을 명확

[Team] 정말로 크게 성장하고 싶은 투미유팀 - 임팩트 있게 성장하는 팀이 되기 위한 3가지 노력

투미유 — Fri, 03 Feb 2023 08:25:08 GMT

부지런히 성장하는 팀이 되기 위해 스타트업씬에 있는 많은 사람들은 흔히들 '로켓에 올라타야 한다', '폭발적으로 성장하고 있다'라는 표현을 통해 나날이 발전하는 혁신 스타트업의 모습을 묘사하고 있습니다. 어찌 보면 이는 자신만의 무기로 시장에 기민하게 대응해 경쟁자들을 멋지게 물리치는, 모두가 바라는 이상적인 스타트업의 모습에 가장 어울리는 표현이라고 느

[Work] 고객 감동을 위한 혁신 : 음성 분석 기술 - 서비스 차별화와 고객 감동을 모두 달성한 투덥만의 특허 기술 소개

투미유 — Fri, 20 Jan 2023 04:31:34 GMT

[3줄 요약] • '고객 감동을 위한 혁신'은 투미유 팀이 수행하는 모든 업무들의 가장 기본적인 전제가 되고 있다. • 이와 관련한 가장 대표적 사례로 '음성의 시각화'를 달성한 '음성 분석 기술' 개발이 있다. • 이러한 기조는 앞으로도 이어져 '고객이 감동하는 투덥'을 만드는 데 최선의 노력을 다하고자 한다. 투미유팀 혁신 제1원칙 : "혁신은

[Team] 한 해의 마무리도 투미유답게 - 2022 회고록 & 회고 보드 제작기

투미유 — Fri, 06 Jan 2023 08:47:59 GMT

투미유 팀은 한 해의 마지막날을 어떻게 보낼까? 다사다난했던 2022년도 지나갔습니다. 다들 한 해 마무리는 잘 하셨나요? 12월 30일 금요일, 2022년의 마지막 평일이었던 이날 투미유 팀은 조금 특별한 회고 활동을 진행했습니다. 평소 '회고의 중요성'을 강조해온 투미유 팀답게 그동안 루틴과 같이 진행해왔던 월말 회고 미팅 외에도 한 해를 전반적으로

[Team] 팀 비전 공감이 모든 일의 핵심인 이유 - '애플' 사례를 통해 배운 팀 비전의 가치

투미유 — Fri, 30 Dec 2022 02:43:13 GMT

[2줄 요약] • 회사 내 모든 업무에서의 최우선 명분은 '팀 비전 달성'이다.• 투미유 팀은 '애플' 사례를 통해 팀 비전의 중요성을 이해하기 위한 토의 활동을 진행했으며, 이를 통해 우리의 비전과 업무 태도에 대해 다시 한번 정리하는 시간을 가졌다. 기업이 '계속' 잘 되기 위한 힘 기업이 최초의 큰 성공을 거두기 위해 필요한 조건은 무엇일까요

[Team] '말'하려는 '의'도를 넣어 '소'통하기 - 투미유팀 '말.의.소' 캠페인

투미유 — Fri, 23 Dec 2022 08:48:59 GMT

[3줄 요약] • '소통 맛집'이 되고 싶은 투미유 팀은 소통 과정에서 말하고자 하는 의도를 함께 전달하는 '말의소' 캠페인을 시작했다.• '말의소'라는 단어의 어색함이나 캠페인의 비강제성을 이유로 캠페인 자체가 현재까지 팀 내에서 크게 활성화 되지는 못한 상황이다.• 이를 개선하기 위해 '투미유 소통 지수'의 개발과 '의도왕' 선발을 계획하고 있다.

[Team] 찐 소통 + 찐 회고 = 성장의 피드업 - 성장을 바라보며 소통의 회색 지대를 날리는 '피드업' 소통 방식

투미유 — Fri, 16 Dec 2022 08:29:28 GMT

[2줄 요약] 투미유 팀은 '피드업' 소통 방식을 통해 팀원 간 신뢰 형성 및 업무 생산성 향상을 달성하고 있다. 구체적으로는 신뢰 형성을 위한 '공유의 피드업'과 생산성 향상을 위한 '회고의 피드업'이 실천 중이다. 투미유팀 '피드업' 조직문화 주어진 일을 '근본적으로' 잘 해내기 위해서는 어떤 노력들이 필요할까요? 투미유 팀은 그 답을 '소통'

[Team] 투미유팀 인재 채용 프로세스 - 전형 단계별 실시 목적과 효과적 공략 방법 대~공개!

투미유 — Fri, 09 Dec 2022 09:44:21 GMT

'원 팀'을 향한 투미유의 노력 어느 조직을 가든 '최고의 복지는 동료다(a.k.a 최복동)'라는 말이 정설처럼 여겨지는 요즘입니다. 투미유팀 역시 '최복동' 실현을 위해 한 분 한 분 정말 신중하게 모시고 있는데요. 대신 '이 분이 아니면 안 된다'라는 확신이 설때면 누구보다 과감히 결정을 내림으로써 성장의 기회를 놓치지 않고자 노력하고 있습니다. 이

[Team] 투미유 팀 가이드북 '투미유 씬' - 팀 정체성이 담긴 '투미유 씬(2MEU SCENE)' 내용은?

투미유 — Fri, 02 Dec 2022 01:13:19 GMT

[3줄 요약] '좋은 기업'이 되기 위한 기본 전제는 '좋은 철학과 문화', 그리고 '좋은 사람들'이다. 투미유 팀은 '좋은 문화'를 보다 선명히 만들고자 '투미유 씬(2MEU SCENE)'을 제작하였다. '투미유 씬'이 단순 문서로만 남지 않기 위해 이를 실천하는 연관 활동들도 실제 진행해오고 있다. '좋은' 기업이 되기 위한 투미유팀의 노력 여

[Team] 투미유 팀 '임팩트의 전당' - 여긴 또 뭐하는 전당이지..?

투미유 — Fri, 25 Nov 2022 06:40:47 GMT

[3줄 요약] 투미유 팀은 '투명한 소통이 흐르는 조직문화'를 추구한다. 이를 위해 '임팩트의 전당' 활동을 시작했다. '임팩트의 전당' 시작 후 팀원들 간의 친밀도가 높아졌고, 팀 내 활동들에 대한 적극적인 참여도 기대되고 있다. 임팩트의 전당 ∝ 더욱 활발한 소통을 위한 노력 본격적인 시작에 앞서 아래 세 가지 질문에 대한 답을 생각해 볼게

[Tech] 투덥 그래프 데이터베이스 도입기 (6편) - 서비스 변경 (Neo4j ⇒ Memgraph)

투미유 — Fri, 18 Nov 2022 06:32:41 GMT

투미유 팀의 GDB 도입기, 대망의 마지막 편입니다. 직전 편에서 언급드린 대로 이번 6편에서는 투덥 소셜 시스템의 DB를 Neo4j에서 Memgraph로 변경하게 된 이야기를 담으려 합니다. Memgraph를 선택한 이유와 변경 방향, 그리고 그에 따른 장/단점 등을 Memgraph 자체의 특성은 물론, Neo4j와의 차이점을 바탕으로 자세히 설명드리겠습

[Team] 투미유 온보딩 프로그램 A to Z - 신규 팀원의 스무~스한 안착을 위한 투미유 팀의 노력

투미유 — Fri, 11 Nov 2022 08:45:26 GMT

'입사 첫날'은 언제 들어도 설레지만 또 매시, 매분 긴장의 연속으로 정신없이 지나가는 하루죠. 이는 투미유의 깐깐한 채용 절차를 우수한 성적으로 통과하며 새롭게 팀에 합류하게 된 신규 팀원분들에게 또한 해당될 텐데요. 첫 날의 두근두근한 마음을 누구보다 잘 알기에, 투미유 팀은 새로운 팀원들의 원활한 적응을 돕고자 팀의 전반적 분위기와 문화, 일 하는 방

[Team] 효율up 캠페인 : 계획 수립 노하우 공유 - 더 나은 투미유가 되기 위한 노력

투미유 — Fri, 04 Nov 2022 00:39:35 GMT

[3줄 요약] 내실 성장까지 함께 도모하는 투미유는 팀원들의 업무 계획 수립 노하우 향상을 위한 팀 활동을 진행했다. 보다 밀도있는 논의와 진행을 위해 소그룹으로 나눈 뒤 1차, 2차 미팅 등을 통해 실천사항을 점검했다. 끝으로 월말 미팅에서 다 함께 회고하며 투미유 팀만의 전사적인 업무 계획 수립 노하우를 도출했다. 10월 팀 활동 미션 : 업

[Tech] 투덥 그래프 데이터베이스 도입기 (5편) - 구축 후 이슈 (Neo4j)

투미유 — Fri, 28 Oct 2022 14:06:07 GMT

GDB 업데이트 후 저희 팀은 다양한 이슈를 경험했습니다. 그리고 이슈 해결 과정에서 기반 서비스의 변경도 두 차례나 겪었죠. 이번 편부터는 GDB 구축 후 발생했던 이슈들과 이를 해결하는 과정에서의 이야기를 들려드리고자 합니다. 잡힐 듯 잡히지 않았던 문제의 이슈는 무엇이었고, 이를 해결하고자 어떤 시도들을 했었는지, GDB 구축 후 있었던 애증의 에피소

[Team] 투미유 직무알기: Product Owner - Kooya에게 듣는 서비스 기획의 A to Z

투미유 — Fri, 21 Oct 2022 00:53:50 GMT

'투미유 직무알기' 콘텐츠는 에듀테크 스타트업 '투미유'의 구성원들이 실제 자신의 직무에서 구체적으로 어떤 업무를 수행하고 있는지를 인터뷰 형식으로 보여줌으로써, 스타트업 진출을 희망하는 예비 팀원들이나 창업자, 또는 스타트업 내 업무 분장에 대한 고민을 가진 현역 스타트업 종사자들의 판단을 돕기 위한 목적으로 기획되었습니다. 스피킹 학습 서비스 시장에서의

투미유 People ⑦ Emily - 투미유를 만들어 가는 사람들, 일곱 번째 이야기

투미유 — Fri, 14 Oct 2022 08:43:44 GMT

이번 인터뷰 주인공은 MZ 세대의 젊은 투미유 팀원들 중에서도 Z 라인 대표이자 팀의 평균연령 하락을 담당하는 세.젤.귀 막내 Emily입니다! 이제 막 입사한 지 4개월을 넘긴 UXUI 디자이너 Emily는 투미유의 어떤 면에 이끌려 팀 합류를 결정하게 되었는지, 그리고 입사 후 팀원들과 함께 지내며 경험한 투미유의 모습은 어떠했는지 등을 막내의 눈으로

[Team] '1일 1임팩트' 미션 활동 - 팀원들에게 가장 임팩트를 준 콘텐츠는 무엇일까?

투미유 — Fri, 07 Oct 2022 01:24:49 GMT

[3줄 요약] 최근 재정립된 투미유 팀의 비전은 'MAKE IMPACTFUL MOMENTS'이다. 팀 비전을 자연스럽게 스며들게 하기 위해 '1일 1임팩트' 활동을 진행하였다. '1일 1임팩트' 활동은 정기적인 팀 활동으로 자리 잡아 앞으로의 서비스의 성공에 기여하고자 한다. 9월 팀 활동 미션 : '1일 1임팩트' 공유하기 매달 하나의 주제를

[Tech] 투덥 그래프 데이터베이스 도입기 (4편) - 초기 개발 과정 ②

투미유 — Fri, 30 Sep 2022 14:11:40 GMT

이번 4편에서는 앞선 편들에서 다루지 않았던 GDB의 또 다양한 여러 특성들과 함께, GDB 도입이 가져온 장·단점들, 그리고 문제 해결을 위해 노력했던 부분을 위주로 설명드리고자 합니다. 저희와 비슷한 상황에 놓인 현업 팀이 있다면, 이번 글의 내용이 여러분들의 당면한 문제를 해결해 나가는 데 도움이 되길 바랍니다 :D GDB의 데이터 관리 형태

[Work] 더깨비와 투덥 브랜딩 (+ 투덥 굿즈) - '투덥다움'을 실현하는 방법

투미유 — Thu, 22 Sep 2022 23:51:47 GMT

[3줄 요약] 투덥은 '즐거운 스피킹 학습 놀이터'라는 브랜드 아이덴티티로 갖고 있다. 이를 유저들에게 효과적으로 전달하기 위해 투덥의 마스코트 캐릭터인 '더깨비'를 활용해 투덥다움을 느낄 수 있는 다양한 요소들을 서비스 전반에 배치하였다. 뿐만 아니라 더깨비 캐릭터를 담은 투덥 굿즈(스터디 키트)도 출시해 유저들의 큰 관심을 받고 있다. 투덥의