Sunny Lee 이선영

만시간 법칙의 함정!? - Feat. 슈카월드님의 썰!

Sunny Lee 이선영 — Fri, 07 Oct 2022 08:09:20 GMT

일만시간의 법칙이 한때 인기였죠 (말콤 글레드웰 [Malcom Gladwell]의 책 아웃라이어 [Outlier]; 오리지널 연구는 1990년 Ericsson 교수님이 하셨습니다). 깊은 노력을 해서 임계점들을 지나야 내공이 쌓인다는 포인트와 요새 참 찾기 힘든 '장기적인 올인 정신'에는 공감합니다. 하지만 만시간의, 올인 정신이, 특정한 성향의 사람에게

공감이 필요한 시대 - feat. 나종호 교수의 [뉴욕 정신과 의사의 사람 도서관]

Sunny Lee 이선영 — Tue, 30 Aug 2022 09:56:03 GMT

주로 경영, 조직행동, 재태크 책을 집중해서 읽다가, 이번 주말에는 예일대 의대 Peter Jongho Na 교수님이 쓴 [뉴욕 정신과 의사의 사람 도서관]을 읽으며 좋은 시간을 가졌습니다 저는 "공감"에 대한 두번째 챕터를 가장 재밌게 읽었어요. 나교수님이 치료하는 환자에게서 인종차별적 공격(?)을 받았는데, 같은 팀의 리더인 백인 교수님이 크게 반응하

넓게 보고 계획하는 지혜 - feat. 하바드 Clay Christensen 교수님의 테드톡

Sunny Lee 이선영 — Tue, 30 Aug 2022 09:53:42 GMT

파괴적 혁신 (disruptive innovation) 이라는 개념으로 유명한 하버드 경영대 교수님 Clay Christensen의 2012년 테드톡을 다시 한번 들으면서, 여러가지 생각을 하게 됩니다. https://www.youtube.com/watch?v=tvos4nORf_Y 톡 자체에서, 제 맘에 와 닿는 부분을 두가지 뽑아보자면 1. 성공적인 회