오정암 https://brunch.co.kr/@@ewng 기업의 제1호 인사담당자로 HR 전반을 빌드업했던 기록을 저장하고자 합니다. 지금의 기록이 앞으로의 자산이 되어 더 멋진 조직문화를 만들어 갈 수 있길.. ko Wed, 29 Apr 2026 08:49:41 GMT Kakao Brunch 기업의 제1호 인사담당자로 HR 전반을 빌드업했던 기록을 저장하고자 합니다. 지금의 기록이 앞으로의 자산이 되어 더 멋진 조직문화를 만들어 갈 수 있길.. //img1.kakaocdn.net/thumb/C100x100/?fname=http%3A%2F%2Fk.kakaocdn.net%2Fdn%2FHPfnA%2FbtrKzf0hU3X%2F7vT7dM2ArkxRseHyScj04k%2Fimg_640x640.jpg https://brunch.co.kr/@@ewng 100 100 CEO가 리더(그룹장)에게 책임과 권한을 맡기는 미팅 https://brunch.co.kr/@@ewng/4 연말이면 다가올 한해를 앞두고 대표님께서 리더(그룹장)에게 책임과 권한 위임하며 원온원 미팅을 할 때가 있습니다. ​ 만약 우리 회사에서 원온원을 진행할때 어떻게 해야할까? 만약 제가 대표라면? 리더에게 어떤 말을 전달해줄까? 상상하며 시나리오를 적어보았습니다. 0️⃣ 아이스브래이킹 "ㅇㅇ리더님 열심히 달려온 한해도 고생 많으셨습니다. 덕분에 회사가 ㅇ Fri, 25 Nov 2022 09:19:02 GMT 오정암 https://brunch.co.kr/@@ewng/4 1호 인사담담당자, 인사의 로드맵 수립하다 - 천리길도 한걸음부터 https://brunch.co.kr/@@ewng/1 sometimes I win, sometimes I learn, 회사의 1호 인사담당자 회사의 조직의 빌드업 과정에서 생각, 행동, 가설-검증, 배움이 있었는지를 일기 형식으로 기록합니다. 1호 인사담당자 3월 2일, 야심차게 우리 회사의 인사를 변화 시켜 보겠다는 마음가짐으로 새로운 회사에서의 인사팀 업무는 시작했습니다. 회사는 새로운 서비스를 런칭 Fri, 14 Oct 2022 13:33:38 GMT 오정암 https://brunch.co.kr/@@ewng/1