김소라노무사

혹시 직장 내 괴롭힘을 당하고 계시다면... - 노무사의 현실적인 조언

김소라노무사 — Fri, 09 Feb 2024 07:06:23 GMT

안녕하세요. 김소라 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘 방지법이 시행된 이후에도 '직장 내 괴롭힘'으로 상담을 오시는 근로자분들이 많이 계십니다. 정말 심한 케이스로는 정말 사소한 잘못을 저지른 부하직원에게 실수에 대한 자필 반성문을 작성하게 하고 다른 직원들에게 반성문에 대한 열람서명을 받도록 하는 경우도 있었답니다. 직장 내 괴롭힘으로 인해 우울증이

수습기간 도중 해고당했을 때 대처방법 - 수습기간이어도 해고는 해고다.

김소라노무사 — Mon, 29 Jan 2024 05:56:38 GMT

안녕하세요. 김소라 노무사입니다. 근로자분들이 자주 물어보시는 상황 중 하나가 '수습기간 중 해고'인데요. '수습기간이니까 회사가 나가라고 하면 나가야 하는 거겠지'라고 오해를 많이 하시더라고요. 정말 그럴까요? 수습기간 도중에 회사가 일방적으로 그만두라고 하거나, 수습기간 이후에 정직원으로 채용하기 어렵다고 그만두라고 통보하는 것은 모두 '해고'에

2024년 인건비 부담을 덜어줄 사업주 지원금 알아보기 - 꼭 꼭 활용하세요!

김소라노무사 — Fri, 26 Jan 2024 07:35:25 GMT

안녕하세요. 김소라노무사입니다. 아무래도 점점 최저임금이 오르면서 인건비가 부담되는 사업주분들이 많으실 텐데요. 오늘은 인건비 부담을 조금이나마 해소해 줄 2024년 사업주를 위한 고용지원금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 청년일자리도약 장려금 □ (지원요건) 5인 이상 우선지원대상기업에서 4개월 이상 실업상태인 청년(만 15세~34세)을 정규직

3.3% 사업소득세를 뗐으니 퇴직금은 없는 건가요? - 학원강사라면 꼭 확인해 보세요.

김소라노무사 — Thu, 25 Jan 2024 08:10:00 GMT

안녕하세요. 김소라노무사입니다. 오늘은 3.3% 사업소득세와 근로자성의 관계에 대해 알아보도록 할게요. 결론적으로 말씀드리면, 프리랜서 계약서를 쓰고 3.3% 사업소득세를 뗐다고 하더라도 근로자로 인정될 수 있고, 근로자라면 당연히 퇴직금, 주휴수당 등 근로기준법의 적용을 받게 된다는 것입니다 :) 특히 자주 문제가 되는 직업이 학원강사, 필라테스&요

요즘 같은 세상에 월급이 120만 원이라뇨 (3) - 3500만 원에 합의하고 빠른 마무리하기

김소라노무사 — Wed, 24 Jan 2024 07:12:35 GMT

결국 의뢰인분을 제외한 다른 사람들은 최저임금에 준하는 급여를 받고 있었고 의뢰인만 그 사실을 모르고 있었습니다. 받아야 할 돈을 적게 받는 것보다, '본인만' 최저임금에 못 미치는 월급을 못 받았다는 사실이 더 슬프다고 말씀을 하셨고 저도 함께 마음이 아팠습니다. 그렇게 시간이 흘러 노동청 출석일이 되었고 회사 측과 근로자 측 모두 출석하여

요즘 같은 세상에 월급이 120만 원이라뇨 (2) - 혼자만 120만 원을 받고 있었다는 사실을 알게 되었다.

김소라노무사 — Tue, 16 Jan 2024 02:20:06 GMT

며칠 후 오빠분과 60대의 중년 여성(여동생)이 함께 오셨습니다. 4년 동안 성실하게 일을 했지만 받았던 월급은 고작 120만 원, 심지어 퇴직금도 120만 원 받고 나오셨다는 이야기를 덤덤하게 하셨습니다. 받아야 할 돈도 제대로 챙기지 못하고 일해온 여동생에게 화가 난 중년 남성과 뭐가 잘못되었는지 모르겠다는 표정을 짓는 그의 여동생의 모습이 대조

요즘 같은 세상에 월급이 120만 원이라뇨 (1) - 주름진 의뢰인의 손이 잊히질 않는다.

김소라노무사 — Fri, 12 Jan 2024 02:31:23 GMT

작년에 저는 굉장히 바쁘게 일을 했어요. 밀려들어오는 노동사건을 처리하고, 자문사에서 일어나는 일들에 대해 적절한 자문을 하고.. 내 몸이 바쁘고 힘이 드니 그냥 빠르게 일처리를 한 후 그냥 집에서 맥주 한잔하고 자고 싶다는 생각만 드는 나날을 보내고 있었습니다. 그렇게 정신없이 하루를 보내는 어느 날, 60대 정도 되어 보이는 어느 중년 남성이 저를 찾

토요일 퇴사보다 월요일 퇴사가 유리한 이유

김소라노무사 — Wed, 10 Jan 2024 06:07:30 GMT

안녕하세요. 김소라노무사입니다. 요즘 들어 제 주변 퇴사하는 주변 지인들이 늘어나고 있는데요. 직장인이라면 '내가 언제까지 이 회사를 다닐지'에 대한 고민을 안 할 수가 없는 것 같아요. 좀 더 좋은 회사로 이직을 할 수도 있고, 아니면 조금 휴식을 할 수도 있고, 아니면 내 사업을 시작해 볼 수도 있죠. 혹시 퇴사를 고민 중이시거나, 언젠가 퇴사

[초간단 설명] 그래서, 6+6 부모육아휴직제가 뭔데?

김소라노무사 — Tue, 09 Jan 2024 02:47:35 GMT

안녕하세요. 김소라노무사입니다. 2024.1.1.부터 6+6 부모육아휴직제가 시행되었죠. 그런데 생각보다 복잡하게 설명이 되어 있어서 안 그래도 바쁜데, 이런 제도를 공부해 가며 알아봐야 한다니 참 안타깝다는 생각도 들더라고요. 그래서 오늘은 6+6 부모육아휴직제 쉽게 설명드리고자 글을 쓰게 됐습니다. 6+6 육아휴직제도란 생후 18개월 이내의 자녀

일명 '좋소기업'에서 일하는 당신을 위하여 - 현직 노무사가 알려주는 '손해보지 않고 똑똑하게 직장생활 하는 방법'은?

김소라노무사 — Fri, 05 Jan 2024 06:59:38 GMT

안녕하세요. 이제 4년 차 노무사인 김소라노무사입니다. 오랜 시간 노무사로서 일을 하면서 다양한 직업을 가진 근로자분들을 많이 만났습니다. 특히 노무사 상담을 하러 오시는 분들 중 대다수는 일명 '좋소기업'에 다니는 분들이더군요. '경기가 안 좋으니 야근수당은 줄 수 없어', '원래 우리 업종은 관행상 휴일수당은 줄 수 없어', '직장 내 괴롭힘이라니?