Super 커뮤니케이터

나만의 조직문화 여정 Ep.17 다시, 현장으로 - 현장에서 다시 배운 조직

Super 커뮤니케이터 — Sun, 18 Jan 2026 01:00:30 GMT

계획하지 않았던 이동 나는 다시 영업 현장으로 내려가게 되었다. 계획했던 이동은 아니었고, 특별한 각오가 있었던 것도 아니었다. 다만,조직이 필요로 하는 자리에 내가 있었을 뿐이다. 선배들은 “다양한 경험을 해보는 것도 좋다”며 응원의 말을 건넸고, 그렇게 나는 한 지점으로 발령을 받게 되었다. 발령을 받자마자 지점장님과 팀원분들께 인사를 드렸고,

나만의 조직문화 여정 Ep.16 가지 못한 자리 - 머물러야 했던 시간

Super 커뮤니케이터 — Sun, 04 Jan 2026 01:57:35 GMT

흔들림 없이 쌓이던 시간 어느 날 팀장님께서 외근 중에 연락을 주셨다. “어 ~ OO대리~ 지금 밖이지? 내일 오전에 오래간만에 차 한잔이나 하자~.” 매일 얼굴을 보는데 갑자기 왜 따로 보자고 하실까 싶었지만,별다른 생각 없이 “알겠습니다” 하고 전화를 끊었다. 그 무렵의 나는 비교적 안정적인 시간을 보내고 있었다.업무는 큰 흔들림 없이 돌아가고

나만의 조직문화 여정 Ep.15 시장을 읽고 도전하다. - 시장을 읽는 방식이 바뀌던 순간

Super 커뮤니케이터 — Sat, 27 Dec 2025 15:00:10 GMT

면 카테고리를 맡다 2016년, 원물간식을 담당하며 함께 맡게 된 또 하나의 카테고리가 있었다.바로 ‘면’이었다. 면류는 생각보다 종류가 많았지만, 당시 우리 회사는 면을 주력으로 만드는 제조사는 아니었고실제 입점된 SKU도 많지 않았다. 매출의 80% 이상은 스파게티면과 당면이 차지하고 있었고,당면 역시 설, 추석 같은 성수기에만 판매가 급증하는 구조

나만의 조직문화 여정 Ep.14 실무에서의 학습 - 절차를 배우고, 신뢰를 얻다

Super 커뮤니케이터 — Sun, 21 Dec 2025 03:08:02 GMT

컨퍼런스 이후, 다시 일상으로 컨퍼런스가 끝나고 다시 원래의 회사생활로 돌아왔다. 하루하루를 더 의미 있게 살기 위해, 이전보다 더 최선을 다했다. 내가 알고 있는 사람들, 혹은 내가 모르지만 나를 알고 있는 사람들이 조금씩 늘어나는 느낌도 들었지만, 그런 것에 신경 쓰기보다는 내가 일하며 받았던 좋은 감정과 행동을 더 많은 사람들에게 전파하고 싶었다.

나만의 조직문화 여정 Ep.13 무대 위 경험 - 함께여서 가능했던 무대

Super 커뮤니케이터 — Sat, 06 Dec 2025 15:00:19 GMT

뜨거운 조명 아래, 처음 마주한 환호 시간은 빠르게 지나갔고 컨퍼런스 당일, 나는 면접 때 입었던 정장을 꺼내 입고 양재동의 행사장으로 향했다. ‘우와... 어마어마하구나.’ 행사장의 규모와 분위기에 압도되었고, 담당자를 만나 대기석에 앉으며 긴장감이 밀려왔다. 행사는 프로그램에 맞춰 차례차례 진행되었다. 헤어디자이너 분들이 무대 직전 다시 헤어와 의

나만의 조직문화 여정 Ep.12 선택의 순간 - 뜻밖의 선택을 받던 날

Super 커뮤니케이터 — Sun, 30 Nov 2025 13:37:38 GMT

선택의 순간 예상하지 못한 전화의 시작 "안녕하세요? OO 매니저님 이시죠? 저희는 본사 혁신기획팀의 OO입니다. 다름이 아니라 OO 매니저님께 부탁드리고 싶은 일이 있어서 잠시 만나 뵙고 싶습니다." “네 알겠습니다. 그런데 혹시 어떤 건지 미리 여쭤봐도 될까요? 제가 준비할 게 있을까 해서요!” “아니에요~ 괜찮습니다. 만나서 말씀드릴게요!” 영

나만의 조직문화 여정 Ep.11 작은 무대의 시작 - 경험을 나누는 자리에서 시작된 변화

Super 커뮤니케이터 — Sat, 22 Nov 2025 15:00:17 GMT

예상하지 못한 제안, 낯설지만 설레던 순간 갑작스러운 동기의 예상하지 못한 제안에 나는 직접 만나서 이야기를 들어보고 싶었다. “내가 이번에 교육팀에서 맡은 업무가 대졸공채 신입사원을 약 한 달간 교육을 하게 되었는데, 전반적인 회사의 역사와 비즈니스 매너 등 여러 가지를 교육하는데 그중에 ‘선배와의 대화’라는 프로그램이 있어. 네가 전반적인 영업에 대

나만의 조직문화 여정 Ep.10 관계의 힘 - 보이지 않던 의미를 보기 시작한 순간들

Super 커뮤니케이터 — Sat, 15 Nov 2025 15:00:14 GMT

“보기 쉽게 만들어주세요” 본격적으로 업무를 시작하면서 자연스럽게 첫 회식 자리가 있었다.팀 전체가 모여 이런저런 이야기를 나누던 자리에서 “입사 전에 무슨 일 하셨어요?”라는 질문이 이어졌다. 선배들은 내가 이전 회사에서 일을 해본 사람이라며 적지 않은 기대를 보였다. 나도 그렇게 생각했다. 이번에는 조금 덜 무겁게 일할 수 있겠지. 이제는 ‘일이 처음

한 달의 쉼 이후, 다시 시작합니다

Super 커뮤니케이터 — Fri, 14 Nov 2025 10:43:39 GMT

한 달 동안 브런치 글쓰기를 잠시 멈추게 되었습니다. 회사에서 진행하는 신규업무도 많았고, 2년째 이어지고 있는 장기 교육 프로그램까지 겹쳐 정신없이 지나갔습니다. 하지만 사실 그보다 더 큰 이유는, 스스로를 제대로 챙기지 못한 제 ‘핑계들’이었습니다. 운동을 꾸준히 하지 못해 몸도 자주 신호를 보냈고, 마음의 여유도 부족해 글에 집중할 힘이 잘 나지 않았

나만의 조직문화 여정 Ep.09 흐름의 자리 - 제품이 지나던 길 위에서.

Super 커뮤니케이터 — Sun, 19 Oct 2025 04:43:40 GMT

예상과 달랐던 첫 배치 연수 중간에 현업으로 배치를 받기 전, 내가 배정받는 곳은 할인점(보통 근처에 있는 큰 마트)이나 소매영업(동네의 작은 마트, 개인마트)을 할 줄 알았는데 (실제 그렇게 영업기획 쪽에서 오신 분들과 이야기를 했을 때) 본부영업으로 발령 나게 되었다. 간단하게 말씀드리자면,유통이나 소매 영업은 해당 매장의 바이어와 소통하고, 매장

나만의 조직문화 여정 Ep.08 동기, 선배, 배치 - 교육보다 따뜻함이 더 오래갔다.

Super 커뮤니케이터 — Sun, 05 Oct 2025 01:28:50 GMT

신입 연수의 한 달... 프로그램보다 “애정”이 보였다. 입사 후 3주간 신입사원 연수를 받았다. (하도 옛날이라 기억이 가물가물하지만) 인재상, 문화, 역사, 사업, 개인의 강점, ‘신입사원의 밤’(뒤풀이 개념), 공장 견학까지...! 회사 전반을 배우고, 수습기간을 거쳐 정식 직원이 되었다. 첫 번째 회사에서 처음 교육을 받을 때는 그저 "나도 이

나만의 조직문화 여정 Ep.07 이직의 문턱 - 사람을 떠난 게 아니라, 나를 다시 묻는 법을 배우려 떠났다.

Super 커뮤니케이터 — Sat, 27 Sep 2025 15:00:20 GMT

결심은 단순했지만, 질문은 달라야 했다 29살, 나는 이직을 결심했다. 사실 그 시작은 단순했다. 회사가 싫었다. (사실 회사보다는 사람이겠지...) 환경이 힘들었고, 그래서 얼른 벗어나고 싶었다. 생각보다 단순한 이유였다. 그 결심을 하고 난 뒤, 다음날부터는 “어떤 회사로 옮겨야 할까?”라는 생각이 머릿속을 떠나지 않았다. 하지만 그때는 취업난이 한

나만의 조직문화 여정 Ep.06 리더십의 온도 - 사람을 움직이는 건 관리가 아닌 관계다.

Super 커뮤니케이터 — Sun, 14 Sep 2025 02:06:42 GMT

의도치 않은 경쟁, 의도치 않은 갈등 보통 회사의 전산 시스템을 통해 발주를 하면 각 품목별 본사 MD와의 계약을 통해 정해진 매익률로 들어오게 된다. 하지만 외부에서 사입한 제품은 가격 메리트가 있지만 본사의 마진보다 적기 때문에, 회사가 가져가는 이익은 상당히 줄어든다. (한마디로 내가 택한 방식은 박리다매였다.) 이렇게 판매를 하다 보니 매출은 늘

나만의 조직문화 여정 Ep.05 함께 만든 성과와 배움 - 기억 속 기록

Super 커뮤니케이터 — Sun, 07 Sep 2025 11:03:18 GMT

직원들의 위로와 작은 다짐 처음에는 복숭아 가격 자체가 주변의 할인점, 슈퍼, 과일가게보다도 훨씬 저렴하다는 걸 직접 눈으로 확인했기에 자신 있었다. “이게 입소문을 타고 먹어만 보면 된다! 홍보만 되면 된다!”라는 생각으로 행사를 시작했다. 아무래도 행사는 금요일부터 시작하기에 오전보다는 오후에 고객이 몰릴 거라 예상했지만, 매장은 한산했다. 계속 창

나만의 조직문화 여정 Ep.04 새로운 리더와의 도전 - 칭찬과 신뢰가 만든 미친 몰입, 역대 매출의 서막

Super 커뮤니케이터 — Sat, 30 Aug 2025 15:00:23 GMT

점장님의 발령 소식 한 달, 두 달… 신입사원으로 매장에 온 지 6개월쯤 되었을 무렵이었다.하루하루가 너무 정신없었지만, 그만큼 매장 안팎의 다양한 사람들과 매일 소통하면서 가족 같은 분위기 속에 내 인생의 여백을 소중한 경험들로 채워나가고 있었다. 매장 점장들은 지역별로 돌며 권역의 여러 매장을 경험한다. 어느 날, 점장님이 갑자기 발령 예정이라는 소

나만의 조직문화 여정 Ep.03 동료에게 배운 리더십 - 점장님, 선배님, 그리고 다섯 명의 여전사

Super 커뮤니케이터 — Sun, 24 Aug 2025 15:02:04 GMT

첫 리더와의 낯선 만남 아직도 기억이 난다. 발령받은 곳에 첫 출근했던 날이. 내 인생 첫 리더와의 첫 만남이었다. 전날 간단히 전화드리고, 아침 7시에 매장에 도착했다. 나름 일찍 도착했지만 매장은 이미 분주했다. 사무실에 들어서니 근엄한 표정의 분이 계셨다. 인사를 드리자, “이번 신입사원인가요?”“네, 맞습니다!”“옷 갈아입고 같이 진열합시다. 연수

나만의 조직문화 여정 Ep.02 고객이 가르쳐준 순간 - 고객이 내게 남긴 가르침

Super 커뮤니케이터 — Sun, 17 Aug 2025 09:48:13 GMT

첫 사회생활의 농도 사회생활 첫 경험은 기간으로 따지면 짧았지만, 그 농도는 깊었다.아침 7시 전에 출근해서 마감을 하고 집에 가면 자정에 가까웠다. 열정 넘치고 순수했던 나는, 그 누구보다 잘해보고 싶었다.고객과 직원들과 소통하며 하루하루 배우고 성장하는 시간은, 힘들면서도 즐거웠다. 기대했던 작은 성과가 크게 다가오기도 했고, 예상치 못한 순간이

나만의 조직문화 여정 Ep.01 영업에서 조직문화 담당 - 과일 팔던 내가, 이제 조직문화를 말합니다.

Super 커뮤니케이터 — Sun, 10 Aug 2025 13:43:13 GMT

보이지 않는 조직문화를 전하는 길 현재 나는 한 기업의 조직문화 담당자로 일하고 있다. 조직문화의 힘은 보이지 않지만, 눈에 보이는 거의 모든 것을 결정한다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 기업에게는 매우 중요한 영역이다. 나는 이 보이지 않는 ‘우리 회사만의 문화’를 전파한다기보다는, 각 구성원들이 자율적으로 이해하고 스스로 실천할 수 있도록 촉진하고 연