리빌딩크리에이션 프로듀서

무익한 생각을 흩고, 이상의 생각을 잡는, 산책(散策)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Mon, 27 Apr 2026 22:44:39 GMT

며칠 전, 날씨를 선물 받은 것 같았습니다. 춥지도, 덥지도 않았고, 미세먼지도 없었고, 바람도 적당했습니다. 1년에 몇 번 경험하지 못할 날씨였습니다. 너무 날씨가 좋아 퇴근 후 가족들과 산책을 했습니다. 요즘 일도 복잡하고 생각도 많아서, 걸으며 조금 정리가 되길 바랐습니다. 산책이라는 단어를 들으면 그 의미가 남다릅니다. 산책의 散(산)은 흩을 산입니

모두 자신의 무가치함과 싸우고 있다 - 변은아의 따뜻함

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Mon, 27 Apr 2026 06:19:34 GMT

오늘은 황동만에 대한 불편함에서 변은아의 따뜻함으로 글을 옮겨 써보려 한다. 드디어 변은아의 마음의 병을 만든 사람이 누구인지 밝혀졌다. 엄마. 울타리가 되어야 할 모든 사람이 떠난 상황에서, 변은아가 자신을 지키기 위해 한 일은 '견딤'이었다. 아홉 살의 어린 나이에 그 높은 현실의 참혹함에 대처할 수 있는 방법은 견딤밖에 없었을 것이다. 버려질 것

재미의 두 색깔, 자미(滋味)와 취미(趣味)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Sun, 26 Apr 2026 23:20:57 GMT

청소년기와 청년 시절, 말하기 좋아하던 저는 재미있는 말을 잘했습니다. 주변 사람들에게 웃음을 주고, 저도 웃는 일이 참 많았습니다. 청년기는 친구들과 만나기만 하면 뭐가 그렇게 좋은지, 뭐가 그렇게 재밌는지 웃음꽃이 많이 피었던 시기였던 것 같습니다. 배꼽 잡고 웃던 기억들도 종종 떠오릅니다. 그런데 직장생활을 하고 50대 중반을 넘어서니, 주변 사람

가장 확실한 소망이 다가오는 시간미래(未來)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Sat, 25 Apr 2026 23:14:07 GMT

미래(未來) : 가장 확실한 소망이 다가오는 시간 '미래'라는 단어를 들으면 어떤 마음이 드시나요? 언젠가 심리학 강의에서 "미래는 곧 희망"이라는 말을 들은 적이 있습니다. 인간은 다가올 내일이 오늘보다 나아질 것이라는 믿음이 있어야 비로소 오늘을 살아갈 수 있는 존재입니다. 반대로 미래가 암울하다고 여겨질 때, 우리는 깊은 우울과 불안이라는

온전히 바라보는 마음,지혜(智慧)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Fri, 24 Apr 2026 22:42:29 GMT

살아가며 갖고 싶은 역량이 무엇이냐고 묻는다면, 저는 아마 첫 번째로 지혜를 꼽을 것 같습니다. 삶을 살다 보면 난해한 문제 앞에 서게 될 때가 많습니다. 그럴 때마다 누군가 명쾌한 해답을 건네줄 수 있는 지혜자를 만나고 싶다는 마음이 간절해집니다. 어릴 적 동화에 나오던 부엉이 박사님 같은 분 말입니다. 사회생활을 하면서 “지혜란 무엇일까?”라는

기업에세이 회의 유용론, 무용론 1부 - 회의의 목적과 참여자의 책임이 회의의 의미를 결정한다.

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Fri, 24 Apr 2026 04:18:47 GMT

회의(會議)의 유용성과 무용성 1부 — 회의란 무엇인가 올 초부터 한 부장이 임원들에게 꾸준히 문제를 제기했습니다. 회의가 너무 길고, 업무 시간을 지나치게 잠식한다는 것이었습니다. 반복되는 컴플레인에 부담을 느낀 회의 주재 임원은 결국 회의 시간을 줄이기 시작했습니다. 그런데 시간이 줄어들자 예상치 못한 일이 벌어졌습니다. 회의가 효율적으로 바뀐 것이

경쟁이 주는 시너지 미학

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Thu, 23 Apr 2026 22:53:33 GMT

경쟁 사회'라는 말만 들어도 가슴이 탁 막힙니다. 스티븐 코비는 '승승(Win-Win)'과 시너지를 말하며, 작은 피자 조각을 나누어 먹으려 싸우지 말고 힘을 합쳐 피자의 크기를 더 키우라고 권합니다. 생각해 보면 우리는 참 소모적인 경쟁을 많이 하며 살아갑니다. 그 피곤한 다툼이 결국 서로의 영혼을 파괴하고, 속한 조직마저 서서히 죽어가게 만드는데도 말입

모두가 자신의 무가치함과 싸우고 있다를보고 - 나는 황동만이 불편하다

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Wed, 22 Apr 2026 22:16:42 GMT

나는 황동만이 불편하다. 《나의 해방일지》, 《나의 아저씨》. 현대인들이 갈구하는 따뜻함을 건네주었던 박해영 작가의 신작이라 기대하고, 또 기대하고 봤다. 아직 2회밖에 방송되지 않았다. 작품 전체에 대한 평을 하기에는 이르다. 그래서 오늘 이 글에서는 작품의 평을 하기보다, 주인공 황동만이라는 인물이 주는 불편함에 대해 쓰고자 한다. 황동만은 20년

우린 매일 용기(勇氣) 필요합니다.

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Tue, 21 Apr 2026 22:56:45 GMT

지친 목소리로 후배에게 전화가 왔습니다. 새로 시작한 직장에서 적응하다 보니 많이 위축이 된다는 내용이었습니다. 경력도 있고, 나이도 있지만 새로운 일, 새로운 환경에 적응하는 것이 항상 어려운 것 같습니다. 전화를 끊고 후배에게 용기에 대해 이야기 해 주고 싶다는 생각이 들어 용기에 대해 글을 적어 봅니다. 우리는 매일의 삶 속에서 용기가 필요합니다.

행하시는 분은 하나님이시나, 보이는 것은 나다

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Tue, 21 Apr 2026 07:38:33 GMT

보이는 주체가 내가 되는 신비 신앙 생활을 오래 하다 보면, 아는 것과 이해하는 것 사이에 묘한 틈이 생긴다. 구원은 예수 그리스도를 믿음으로 된다. 내 행위가 아니라 믿음으로 된다는 것을 안다. 머리로는 알겠는데 그럼 행위가 아니면 무엇이며, 믿음은 무엇인가라는 의문이 생긴다. 믿음은 지적 동의인가. 교리를 정리하고, 논리를 따라가고, "맞습니다" 하고

기업에세이. 인재가 떠나는 곳 남는곳.4부 - 난 대표가 고독했으면 좋겠다

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Mon, 20 Apr 2026 23:08:09 GMT

나는 대표가 고독했으면 좋겠다 기업의 흥망성쇠를 결정짓는 요인은 거창한 경영 전략이나 자본력만이 아닙니다. 때로는 눈에 보이지 않는 말의 습격, 즉 뒷담화가 조직의 뿌리를 소리 없이 갉아먹곤 합니다. 인재가 떠나는 회사와 남는 회사의 차이는 바로 이 뒷담화의 유무에서 갈립니다. 하지만 과연 우리 대표들은 회사가 무너지기 전까지 이 치명적인 신호를 알

판단(判斷)과 이해(理解)의 심리학

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Sun, 19 Apr 2026 22:48:19 GMT

코칭 회사에서 일할 때, 조직 문화를 바꾸기 위한 '코치형 관리자' 교육을 자주 제안받고, 또 제안하기도 했습니다. 그중 기억에 남는 한 장면이 있습니다. 한 기업의 인사 담당 관리자를 코칭할 때였습니다. 인사 담당자는 직원들을 평가하고, 조직 배치를 설계하는 자리에 있다 보니 사람을 분석하고 판단하는 일이 업무의 중심이었습니다. 그런데 문제는 판단의

간절한 마음을 넘어선 간절한 몸짓소망(所望)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Sat, 18 Apr 2026 23:25:19 GMT

지난번 '운(運)'이라는 단어를 생각하며, 우리의 간절한 노력 넘어 하나님의 도우심이 덮여야 함을 나누었습니다. 오늘은 그 연장선에서 '소망(所望)'이라는 단어를 생각해 보려고 합니다. 우리 삶에는 다양한 소망이 있습니다. 가족의 건강, 경제적인 안정, 자녀의 바른 성장 같은 일상의 소망이 있지요. 하지만 때로는 내 개인의 삶을 넘어 사회와 국가, 더

성공의 유일한 원리 형통(亨通)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Fri, 17 Apr 2026 22:47:27 GMT

성공의 원리가 존재할까요? 세상이 운이라 부르는 것을 성경은 찰라흐라고 부른다. 요즘 저는 하나님이 주신 사명을 앞에 놓고 준비하고 있습니다. 대한민국 청년들을 정치, 경제, 언론, 예술 등 각 영역으로 진출시켜 리더로 키우는 에이전시, 매니지먼트,에듀케이션 플랫폼 개발 입니다. 오랫동안 꿈꾸어 왔고, 기도했고, 사람들을 만났습니다. 그러나 아직 확실

기업에세이 인재가 남는 기업, 떠나는기업 3부 - 리더의 무게감

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Fri, 17 Apr 2026 04:02:54 GMT

머뭇거리는 순간, 조직은 이미 기울기 시작한다 드라마 왕좌의 게임을 보면 인상적인 장면이 있습니다. 수많은 칼이 꽂혀 있는 철로 만든 왕좌입니다. 그 왕좌에 앉는다는 것 자체가 이미 고통을 감수하는 일입니다. 왕좌에 대해 이런 말도 나옵니다. "왕좌에 앉으려는 자, 왕좌의 무게를 버텨라." 리더의 자리가 그렇습니다. 수없는 결단을 내려야 하는 자리

나무사이에 숨으려는 우리, 회피(回避)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Thu, 16 Apr 2026 22:11:11 GMT

내 삶을 지속적으로 괴롭히는 문제들을 가만히 들여다보면, 그 시작점에는 대개 '회피'가 자리하고 있습니다. 어질러진 방은 피곤함과 귀찮음을 피한 결과이고, 껄끄러운 인간관계는 마주하기 불편한 마음을 차일피일 미루다 생긴 마음의 짐입니다. 업무도 마찬가지입니다. 부담스럽고 하기 싫은 일을 자꾸 뒷전으로 미루다 보면, 결국 쫓기듯 다급하게 처리하거나 핀잔을

기업에세이 인재가 남는곳, 떠나는 곳 2부 - 귀를 막는 달콤함, 조직을 살리는 쓴소리

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Thu, 16 Apr 2026 04:17:58 GMT

― 리더는 지금 무엇을 듣고 있는가 ― 1부에서 우리는 불평과 불만의 문화가 핵심 인재를 떠나게 만든다는 것을 살펴봤습니다. 그런데 여기서 한 가지 더 깊은 질문이 생깁니다. 불평하는 사람들이 조직을 장악할 때까지, 리더는 도대체 무엇을 하고 있었을까요? 답은 간단합니다. 듣고 있었습니다. 문제는 무엇을, 어떻게 들었느냐입니다. 핵심 인재는 조직이 잘못

멈춤이 허락된 시간 ,무기력(無氣力)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Wed, 15 Apr 2026 22:21:34 GMT

사회생활을 하다 보면 요샛말로 "기빨린다", "기딸린다"라는 말이 입에서 절로 나올 때가 있습니다. 하루가 어떻게 지나가는지 모를 정도로 많은 업무와 각종 회의, 그리고 사건 사고를 처리하고 나면 몸에서 힘이 턱 빠지곤 합니다. 이런 시간이 지나고 나면 도저히 일을 하고 싶지도 않고, 멍해지며 무기력해질 때가 찾아옵니다. 의지와 상관없이 일이 손에

기업에세이 인재가 남는 곳, 떠나는 곳 1부 - 뒷담화에 핵심인재는 떠난다.

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Wed, 15 Apr 2026 06:15:19 GMT

[1부] 사람이 남는 곳, 사람이 떠나는 곳 떠나는 뒷모습이 이미 말하고 있는 것들 ― 가장 슬픈 학원의 풍경 ― 저는 학원을 컨설팅하면서 가장 슬픈 현실에 봉착하는 순간이 있습니다. 학습 태도가 좋지 않은 학생들만 남아 있는 학원을 만날 때입니다. 학원장과 교사들이 학습 태도가 좋지 않은 학생들을 좋은 방향으로 이끌지 못하면, 그 학생들이 학원의 분위기를

옳고 그름은 누가 정하는가 , 정의(正義)

리빌딩크리에이션 프로듀서 — Tue, 14 Apr 2026 22:05:22 GMT

사회생활을 하다 보면 문득 "과연 세상은 공정하고 정의로운가?" 묻게 되는 순간들이 있습니다. 특히 내가 마땅히 받아야 할 대우를 받지 못했다고 느낄 때, 우리는 쉽게 분노하며 정의를 외칩니다. 어린아이들조차 자기 몫을 빼앗기면 억울해하며 화를 내곤 하니까요. 그런데 화를 내기 전 가만히 생각해 봅니다. '내가 받아야 할 합당한 대우'라는 건 과연 누가