허용진 https://brunch.co.kr/@@hsvq 허용진의 브런치스토리입니다. ko Thu, 09 Apr 2026 00:33:18 GMT Kakao Brunch 허용진의 브런치스토리입니다. //img1.kakaocdn.net/thumb/C100x100/?fname=http%3A%2F%2Fk.kakaocdn.net%2Fdn%2FlvyLu%2Fbtsz62an2wW%2FikRh3GO3Nr6GLG1yZT0kx1%2Fimg_640x640.jpg https://brunch.co.kr/@@hsvq 100 100 미래엔의 業의 특성을 반영한 휴가제도 - HRM의 관점에서, '교과서 출판기업'과 '복리후생 정책'의 연관성 https://brunch.co.kr/@@hsvq/1 &quot;춘계휴가&middot;저축휴가&middot;힐링휴가&hellip;회사 쉬는 날이 왜이리 많지?[복지좋소]&quot; 이데일리 &ndash; 김경은 기자, 2024.06.01. https://m.edaily.co.kr/News/Read?newsId=01161126638917456&amp;mediaCodeNo=257 - 기사 내용 요약 미래엔은 임직원의 워라밸에 집중하여, 다양한 휴가제도를 운영하고 있다. 이때 미래엔<img src= "https://img1.kakaocdn.net/thumb/R1280x0/?fname=http%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fbrunch%2Fservice%2Fuser%2Fhsvq%2Fimage%2FGW97NPOhnxs5CzibHB0CGcR2Oek.jpg" width="500" /> Tue, 24 Dec 2024 09:21:26 GMT 허용진 https://brunch.co.kr/@@hsvq/1 전략적 파트너로서의 HR은 어떠해야 하는가? - HR의 전략적 파트너십 실천 가이드: 성과 창출과 조직 혁신 https://brunch.co.kr/@@hsvq/2 들어가며. 전략적 파트너란? 피터 드러커에 따르면, 생산성을 향상시킬 수 있는 방법은 피드백과 과업 재정의이다. 이 중 과업 재정의는 생산성의 핵심이다. 그렇다면 HR은 어떻게 자신의 과업을 재정의해야 하는가? HR은 경영의 전략적 파트너로서 과업을 재정의해야 한다. 이때 '전략적 파트너'란 &quot;경영자 및 현장관리자와 협력해 성과를 창출하는&quot; HR전문가를 의 Wed, 18 Dec 2024 11:50:41 GMT 허용진 https://brunch.co.kr/@@hsvq/2