정작가

인터뷰, 그리고 사건의 끝

정작가 — Mon, 25 Aug 2025 22:00:10 GMT

성대영 과장은 순순히 인정했다.오히려 더 큰 것을 숨기는 듯했지만, 그의 대답은 단호했다. “이건 회사와는 아무 관계 없는 일입니다. 제 개인 사업 때문에 벌어진 겁니다.” 그는 회사 관련된 부분은 모두 깔끔하게 처리되었다고 강조했다. 통장도 단순히 돈이 들어왔다 나간 것뿐, 피해를 준 건 없다고 했다.말을 듣고 있노라면, 그는 회사 직원이라기보다 전혀 다

5화. 내용증명, 그리고 인터뷰의 시작

정작가 — Tue, 19 Aug 2025 01:57:46 GMT

[내용증명]발신인은 외부 대형 로펌, 수신인은 우리 회사였다. 성대영 과장이 회사 사업을 빌미로 외부 업체에서 거액을 빌렸고, 갚지 않았으며, 회사 계좌까지 연관되어 있었다. 문서에는 이렇게 적혀 있었다. 빌려간 돈 일부는 돌려주었으나, 아직 25억 원이 미지급 상태. 그리고 마지막 문장. “10일 내에 변제하지 않으면, 회사를 상대로 가능한 모든

4화. 조용한 제보, 시작된 대화

정작가 — Mon, 11 Aug 2025 15:00:17 GMT

“팀장님~ 잠깐 시간 되세요?” 연말 조직개편으로 새롭게 보직을 맡은 기업영업팀, 이 팀장이었다. “감사팀장님, 지난주 직책자 워크숍에서 비윤리 사례 발표하셨잖아요. 듣다 보니 생각난 게 있어서요. 혹시 직원들 간 금전거래는 안 되는 거죠?” 나는 짧게 숨을 고르며 답했다. “예, 이 팀장님도 아시는지 모르겠지만, 몇 년 전에 우리 회사에 직원 간 금전 문

3화. 윤리경영의 시작, 사례집 전파

정작가 — Mon, 04 Aug 2025 15:04:04 GMT

우리는 지난 약 10년간의 비윤리 사례를 모으기 시작했다. 징계 공지, HR 데이터, 감사 결과 자료까지… 팀원 모두가 묵묵히 자료를 들춰봤다. 그리고 모두가 입을 모았다. “아니, 이렇게 사례가 많았다고요?” 나 또한 막연히 생각했다. “우리 회사엔 큰 문제가 없었겠지…” 하지만 실제로는 책 한 권이 나올 만큼 다양하고 반복적인 문제들이 존재했고, 또 어

2화. 연간 감사계획 수립

정작가 — Mon, 28 Jul 2025 22:00:23 GMT

연초, 가장 먼저 해야 할 일은 감사 계획을 수립하고, CEO에게 보고하는 것이다. 작년 한 해는 유난히도 바빴다. 제보가 잇따랐고, 사건이 터졌으며, 우리는 그 일들을 쫓느라 분주했다. 그래서 올해는 다르길 바랐다. 선제적으로, 체계적으로 움직이고 싶었다. 계획을 세우기 위해 우리는 작년의 사건들을 되짚었다. 그중 몇몇은 단지 ‘사건’이 아니라, 패턴이

1화. 새로운 시작, 한 자리에 모이다 - 새해 첫 인사와 따뜻한 팀 회식

정작가 — Tue, 22 Jul 2025 01:00:10 GMT

새해 첫 날,“새해 복 많이 받으세요!” 우리는 서로 인사를 나누며 회의실에 모였다.올해부터 함께하게 된 박 팀장, 아니—이제는 박 차장님도 그 자리에 있었다. “올해부터 우리 팀에 합류하게 된 박 차장님입니다. 다 같이 박수로 환영해 주세요!” 짝짝짝! 조금은 어색한 미소와 함께 박 차장이 입을 열었다. “이 감사 업무는 처음이라 모르는 게 많지만, 배

감사를 마무리하며 - 기억에 남는 송년회, 그리고 새해를 준비하며

정작가 — Wed, 16 Jul 2025 06:57:01 GMT

올해 송년회를 어떻게 할까? 나는 매년 반복되는 저녁 술자리보다, 기억에 남는 송년회가 더 좋다고 생각했다.작년에는 소고기집, 재작년에는 횟집에서 식사를 했다.팀원들과 함께한 자리가 나쁘진 않았지만, 모두의 기억에 오래 남았는지는 잘 모르겠다.가뜩이나 연말 술자리가 많은 시기였다.그 틈을 피하면서도, 우리 팀만의 색깔이 담긴 송년회는 없을까? 직원들

이 사람이라면 - 팀의 다음 변화, 그리고 그 첫 대화

정작가 — Sun, 13 Jul 2025 22:00:31 GMT

머릿속이 복잡했다. 며칠째 떠나지 않는 생각 하나. "이대로는 안 된다." 팀의 흐름이 정체되고 있었다. 무엇보다 그 흐름을 바꿀 사람, '그 한 명'이 절실했다. 사실 나는 올 한 해 새로운 팀원 구성에 대해 계속 고민해왔고, 그게 바로 리더가 해야 할 일이라고 생각했다.좋은 사람들과 팀을 만드는 일. 박 팀장. 그를 처음 만난 건 작년 연말, 우연히

관계? 업무! - 혼자 끙끙 앓기보다, 털어놓기

정작가 — Sun, 06 Jul 2025 15:16:16 GMT

혼자 끙끙 앓기보단, 털어놓기로 했다.두 부장님과, 그리고 실장님과.말하지 않으면 아무 일도 달라질 수 없으니까. 우선, 이숙자 부장부터. "부장님, 모닝 커피 하러 가시죠. 제가 사겠습니다." 그렇게 시작된 하루였다. 오랜만에 둘만의 티타임이었다. 그러고 보니, 이렇게 마주 앉아 커피를 마신 게 꽤 오랜만이었다. "요즘 좀 어떠세요?" 내가 묻자 부장님

갈등의 시작 - 침묵 속의 균열

정작가 — Sun, 29 Jun 2025 15:24:16 GMT

“처음엔 그저 응원하고 싶었다. 그런데, 어느 순간부터 불편해지기 시작했다.” 나는 늘 김 부장님을 존중하려고 했다.작년까지 팀장을 맡으셨고, 경력도 풍부한 분이었다.무엇보다 배울 점도 많은 분이라고 생각했다.하지만 그보다 더 큰 이유가 있었다.팀장직에서 물러난 뒤, 그는 회사에 대한 동기부여를 잃은 듯 보였다.그래서 더 힘내시라고, 나름의 배려와

신입사원의 결혼식, 그리고 신부의 한마디 - 함께 축하해주는 마음

정작가 — Sun, 22 Jun 2025 15:00:26 GMT

막내 직원이 결혼한다는 소식을 들었다.팀에 합류한 지 1년도 채 되지 않았지만, 성실함 하나만큼은 분명한 친구였다.다만 말수가 적고, 새로운 환경에 적응하는 데는 시간이 좀 걸리는 편이었다. 결혼식은 용인에 있는 예식장에서 열릴 예정이었고, 우리팀의 김 부장님은 참석이 어렵다는 이야기가 들려왔다.거리도 멀고, 주말에 따로 시간을 내고 싶지는 않았던 모양이

입원, 그리고 과일 바구니

정작가 — Sun, 15 Jun 2025 15:07:23 GMT

정대리가 요즘 자주 휴가를 냈다.얼굴도 어둡고, 말수도 줄었다.조금은 걱정되던 차에, 정대리가 조용히 내 자리로 왔다. “팀장님… 사실은, 저희 아버지가 최근 암 진단을 받으셨어요.다행히도 초기라고 합니다.” 정대리의 눈가가 살짝 붉어지며 촉촉해지는 게 보였다.차분히 전하려 애썼지만, 억눌린 감정이 비쳤다. "앞으로 휴가를 자주 낼 수도 있을 것

내부감사, 그 실질적인 대답 - 징계위원회, 그리고 환수

정작가 — Sun, 08 Jun 2025 15:02:20 GMT

“신 팀장님, 저… 저 그만두겠습니다.” “어차피 회사에서 줄 수 있는 징계의 최고 수위가 해고 아닙니까? 지금 너무 스트레스 받고 있고, 건강도 안 좋아지고... 더는 직장생활을 할 수 있을 것 같지 않습니다. 하루하루가 너무 힘들어요.” 그는 고개를 떨군 채 말했다. “그리고... 저는 정말, 개인적으로 돈 한 푼 받은 적 없습니다. 이건 사실입니다

감사팀의 현실 - 전수조사 3일간의 기록

정작가 — Sun, 01 Jun 2025 22:00:38 GMT

“어떻게, 좀 진척이 있나요?” 조심스럽게 물었지만, 김 부장과 신입사원의 표정은 밝지 않았다. 김 부장이 먼저 입을 열었다. “기준이 없다 보니… 계약에 없는 내용을 정리하는 게 쉽지 않습니다.” 나는 천천히 설명했다. “계약서 항목을 기준으로 하고, 항목에 없는 품목은 다른 협력사 정산 자료를 참고해서 단가표를 만들죠. 그 기준으로 성진테크 정산 내역

정산 내역에 숨겨진 진실

정작가 — Sun, 25 May 2025 15:00:07 GMT

정산 증빙 자료는 생각보다 복잡했다. 항목도 많았고, 포맷도 제각각이었다. 그런데 이상한 부분이 눈에 들어왔다. “이 품목, 원래 성진테크 말고 다른 업체에서 구매하던 거 아니에요?”“계약서에도 그렇게 되어 있는데, 왜 성진테크에서 산 걸로 정산됐죠?” 게다가 어떤 항목은 증빙도 없이 금액만 적혀 있었다. 그런 항목이 몇 달 치나 반복되어 있었다. “1

마무리된 줄 알았던 조사, 그 뒤에 감춰진 것들 - 또 다른 의혹, 드러나는 사실들

정작가 — Sun, 18 May 2025 15:00:24 GMT

“아니, 최 과장이 지난주에 저한테 전화를 했어요.본사에서 조사 나왔다가 문제없이 끝났다고요.아무 일 없었다고 아주 당당하게 말하더라고요.” 서 대표는 격앙된 목소리로 말을 이었다.“아니, 그렇게 문제 있는 사람을 회사 직원으로 계속 둬도 되는 겁니까?” 그는 쉴 틈 없이 이야기를 쏟아냈다. “최 과장은 예전부터 협력사 사장들이랑 자주 술을 마셨어

정말 아무 일도 없었다고요? - 드러나지 않는 진실

정작가 — Sun, 11 May 2025 15:24:26 GMT

“아니, 정말 아무 일도 없었다고요?” 조금 예상은 했지만, 인터뷰에 참여한 사람들이 약속이라도 한 듯 똑같은 이야기를 반복했다. 먼저 현장에서 함께 일하는 동료 직원들은 이구동성으로 말했다. “최 과장님요? 늘 정시에 출근하셨어요. 근태로 문제 된 적은 없었죠.”“다른 영업소나 업체 미팅 때문에 자리를 비운 적은 있지만, 세부 일정까지 저희가 알 순 없

대표이사 앞으로 도착한 고발장 - (최 과장을 둘러싼 갑질 의혹)

정작가 — Sun, 04 May 2025 22:16:38 GMT

“신 팀장, 잠깐 시간 돼요?” 인사팀장이 내 자리로 다가와 조심스레 말을 걸었다.나는 그를 따라 회의실로 들어갔다. 인사팀장은 문을 닫고 Fax 두 장을 내게 내밀었다. "이런 게 들어왔어. 영업팀 최 과장 이야기야, 누군지 알지?" 익명의 투서였다. 투서 대표님께귀사 최XX 직원의 갑질과 악행에 대해 고발합니다.하청업체 직원들을 피눈물 나게 하고,

채용, 첫 팀원을 뽑다 - 능력과 태도 사이에서의 고민

정작가 — Thu, 01 May 2025 03:34:40 GMT

"팀장님, 이번 채용 경쟁률이 엄청납니다. 입사지원서가 거의 100건이에요." 정 대리의 말처럼, 이번 주니어 채용에 예상보다 많은 지원자가 몰렸다. 조건은 단순했다. 경력 3년 내외 또는 신입까지 포함한 주니어급 채용이었다.나는 1차 서류 검토를 정 대리에게 맡겼다. 앞으로 같이 일하게 될 사람이니, 누구보다 실무자가 적합성을 판단하는 게 맞다고 생각했다

팀장이 되어 첫 마주한 제보 조사 - 법적 기준을 넘어, 내부통제 관점에서

정작가 — Sun, 27 Apr 2025 17:20:00 GMT

“아니, 뭐가 문제죠?” “그린전자 때문에 우리가 얼마나 피해를 봤는지 아세요? 지금이라도 업체를 바꿔서 겨우 안정화된 상황입니다. 문제가 있다면… 제가 책임지면 되잖아요!” 회의실에 앉아 있던 B사업팀장.평소 친근하고 유머러스한 선배였던 그였지만, 지금 이 순간만큼은 달랐다.회의실의 긴장감이 느껴졌다. 나는 최대한 침착하게 그의 눈을 마주했다. “팀