서은재

HR프렌즈라는 이름이 남긴 것 - — HR앰버서더 11기를 마무리하며

서은재 — Sat, 03 Jan 2026 22:51:28 GMT

HR프렌즈 활동을 마무리하며, 가장 먼저 떠오른 감정은 존경이었습니다.마지막 통합 모임 날, 같은 HR앰버서더로서 6개월을 함께 걸어온 동료들의 결과물과 고민의 깊이를 바라보며 여러 번 같은 생각을 했습니다.정말 대단한 인사담당자들이 많다는 것.각자의 자리에서 자신만의 질문을 품고, 자신만의 시선으로 HR을 정의해나가는 모습은 제게도 큰 자극으로 남았습니다

(8) | 연말평가를 한 장의 대시보드로 읽는 법 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Tue, 23 Dec 2025 02:08:16 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 - 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다.바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다.더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다. 연말 평

(5)-4 | 한온다움을 완성하는 1년의 여정 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Sun, 14 Dec 2025 10:07:33 GMT

(5)-3 | 한온다움을 완성하는 1년의 여정 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Fri, 12 Dec 2025 03:14:39 GMT

HR프렌즈 봉사활동 소모임 NPP를 소개합니다 - — 2025년 하반기, 두 번의 멘토링이 남긴 것들

서은재 — Wed, 10 Dec 2025 08:27:35 GMT

안녕하세요. HR프렌즈 봉사활동 소모임 NPP(Next People Project, 다음 세대를 위한 사람 프로젝트)모임장, 서은재입니다. 2025 하반기, HR프렌즈에서는 서울장학재단과 함께 두 차례의 멘토링 프로그램이 진행되었습니다.서로 다른 회사에서 HR 업무를 맡고 있는 사람들이 “내가 가진 경험을 사회에 기여하고 싶다”는 마음으로 모였고, 그

(5)-2 | 한온다움을 완성하는 1년의 여정 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Mon, 08 Dec 2025 04:23:47 GMT

(7)-1 | 미래를 준비하는 조직의 새로운 질문 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Sat, 29 Nov 2025 12:42:42 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 (7)-1 – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다.바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다.더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다.

(6)- 3 | 조직을 움직이는 리더십의 힘 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Sat, 29 Nov 2025 10:54:55 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 (6)-3 – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다.바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다.더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다.

(6)-2 | 조직을 움직이는 리더십의 힘 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Thu, 27 Nov 2025 19:48:24 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 (6)-2 – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다.바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다.더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다.

(6)-1 | 조직을 움직이는 리더십의 힘 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Wed, 26 Nov 2025 06:24:55 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 - 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다. 바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다. 더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다. 오늘

(5)-1 | 한온다움을 완성하는 1년의 여정 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Mon, 24 Nov 2025 03:47:06 GMT

(4)-3 | 리더십은 왜 대화에서 시작되는가 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Fri, 31 Oct 2025 05:14:42 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 - 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다. 바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다. 더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다. �

(4)-2 | 리더십은 왜 대화에서 시작되는가 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Fri, 31 Oct 2025 00:36:37 GMT

영감노트: 일상에서 건져 올린 HR의 조각들 - 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록 『영감노트』는 일상 속에서 인사(HR)의 본질과 방향을 고민해보는 칼럼 시리즈입니다. 바쁜 실무 속에서도 잠시 멈춰 생각해보는 이 기록들이, 누군가에게 작은 인사이트로 닿기를 바랍니다. 더불어 제 글에 대한 다른 생각이나 시선도 언제든 환영합니다. �

(4)-1 | 리더십은 왜 대화에서 시작되는가 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Wed, 01 Oct 2025 00:14:21 GMT

(3) | 대규모 조직에서 맞닥뜨린 업무 자동화 현실 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Tue, 30 Sep 2025 23:45:42 GMT

(2) | '진짜 불순분자'는 누구인가 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Wed, 17 Sep 2025 01:18:36 GMT

(1) | 우리는 제도를 얼마나 깊게 바라보고 있을까 - – 관찰하고, 질문하고, 연결하는 실무자의 인사이트 기록

서은재 — Wed, 17 Sep 2025 00:46:11 GMT