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개발,디자인,PM의 원팀 문화 만들기

모두가 같은곳을 바라보는 조직문화 만들기

by 똑똑한개발자
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안녕하세요! 사랑받는 IT 제품을 만드는 여정의 동반자, 똑똑한개발자입니다.


저희 회사에서는 매월 마지막 주 목요일을 ‘컬쳐데이’로 정해 팀원들과 특별한 시간을 보내고 있어요. 오전에는 지난 한 달간의 새로운 프로젝트와 성과를 공유하고, 오후에는 다 함께 문화 활동을 즐기면서 재충전하는 시간을 갖는답니다.


이번 5월 컬쳐데이는 특히 의미가 남달랐는데요.


이번 달에는 저희 팀이 새롭게 다듬은 ‘핵심 가치’를 발표하고 함께 공감대를 형성하는 시간을 마련했어요. 왜 IT 에이전시로서 새로운 핵심 가치 키워드를 만들게 되었는지, 또 어떤 과정을 통해 완성하게 되었는지 팀원 모두가 솔직한 이야기를 나누며 진정한 ‘원팀’으로 거듭나는 계기가 되었답니다.


우리 팀은 같은 방향을 보고 있는게 맞을까?

왜 핵심가치를 다시 돌아보게 되었을까요?

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예전에 만들었던 핵심가치는 사실 팀원들 사이에서 충분한 공감을 얻지 못했어요.


내부 설문조사 결과를 살펴보면, “마음에 와닿지 않는다”, “구체적인 실천 방안이 잘 떠오르지 않는다”는 피드백이 많았거든요.


결국, 이 핵심가치는 우리가 실제로 일하는 방식과 자연스럽게 이어지지 않았고, 실무자의 입장에서는 당장 실천하기 어려운 부분이 많았어요. 단순히 ‘좋은 말’로만 남았고, 현실적으로는 업무에 적용하기 힘든 원칙처럼 느껴졌다고 해야 할까요?


그렇다면, 조직의 핵심가치를 과감히 포기해야 할까요?

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결론부터 말씀드리자면, 절대 그렇지 않아요. 핵심가치는 여전히 우리 조직에 반드시 필요한 기준이니까요. 팀원 모두가 같은 목표를 바라보며 하나로 나아가기 위해서는 핵심가치가 꼭 필요하다고 생각했어요.


다만, 기존처럼 단순히 멋진 말만 나열한 키워드로는 충분하지 않다는 걸 다시금 깨달았어요. 그래서 이번에는 ‘누구나 쉽게 이해하고 실천할 수 있는 가치’로, 실제 현장의 목소리를 담아 새롭게 재정의해 보기로 했답니다.


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기존 핵심가치가 현장에서 실무자들에게 크게 와닿지 않는다는 문제의식을 느끼고, 저희 조직문화 컬쳐팀이 본격적으로 개선 작업에 착수했어요.

우선, 전사 설문조사와 팀원 인터뷰를 진행해 똑개 멤버들이 실제로 중요하다고 생각하는 가치들을 하나하나 모아봤어요. 이 과정에서 특히 각자의 업무에서 느끼는 고민과 목소리를 최대한 반영하려고 노력했답니다!

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그다음에는 컬쳐팀에서 모은 다양한 의견들을 바탕으로, CEO 장원님과 지민님과의 깊이 있는 논의를 거쳤어요. 그 결과, ‘실무자들이 실제로 현장에서 지키고 실천할 수 있는’ 행동 중심의 핵심가치를 새롭게 정의하게 되었어요.


“똑똑한개발자에게 정말로 중요한 건 뭘까?”라는 질문에서 시작해, 최종적으로 다섯 가지 핵심 키워드를 도출할 수 있었답니다.


새롭게 정의한 핵심가치 : 2025 똑똑한개발자 키워드

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1. 베려와 존중

감정보다 관계를 우선하고, 서로의 입장을 이해하며 말과 행동에 예의를 갖추는 태도

2. 적극적 태도

시키지 않아도 움직이고, 문제 해결에 능동적으로 참여하는 태도

3. 소통과 신뢰

이해한 바를 확인하고, 쌍방향으로 맥락과 맥락을 이어가는 커뮤니케이션

4. 주체적 성장

내 목표와 방향이 있고, 끊임없이 배우고 스스로 성장하려는 자세, ‘시키니까'가 아니라 ‘배우고 싶어서' 움직이는 태도

5. 이상을 꿈꾸는 현실주의자

꿈꾸는 이상을 현실로 만들기 위해 노력하는 사람


피드백과 협업, 그리고 우리가 함께 만들어가는 핵심가치!

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새롭게 다듬은 핵심가치는 단순히 ‘좋은 말’로 끝나는 게 아니라, 똑똑한개발자의 피드백과 협업의 기준이자 우리가 함께 성장해 나가는 나침반이 되길 바라요.

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이를 위해 회사 곳곳에서 자연스럽게 접할 수 있도록 시각적으로 구현할 계획이에요. 업무 중에도 문득 떠오를 수 있도록, 단순한 안내가 아닌 ‘실제로 체감할 수 있는 방식’으로 다가가고자 고민했어요.

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그리고 한 번 만들고 끝나는 것이 아니라, 앞으로도 팀원들의 피드백을 반영해 지속적으로 업데이트하며 더 나은 방향으로 발전시켜 나갈 예정이에요.


마무리하며

“이런 걸 한다고 달라질까?”라는 회의적인 시선보다 “이걸 실천하는 사람이야말로 진짜 잘하는 사람이구나!”라는 생각이 우리 안에 자연스럽게 자리 잡았으면 좋겠어요.

컬쳐팀도 그렇게 느낄 수 있도록 계속해서 고민하고, 더 좋은 방향으로 발전시켜나가 보려고 해요~! 함께 만들어가는 똑개를 기대해 주세요. 감사합니다 ㅎㅎ


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