헤드헌터로서 롱런하는 방법

벌써 금요일이 다가왔습니다. 일명 불금 !!!

회사생활에서 가장 행복한 날은 바로 오늘입니다

주말을 앞둔 금요일은 마음이 편안하고 친구나 직장 동료들과 한잔하기 딱~ 좋은 날입니다

날씨가 풀리고 벗꽃이 만개하는 4월, 아름다운 시기입니다^^

헤드헌터라는 일을 하면서 가장 많이 듣는 말이 있습니다.

이 일, 왜 이렇게 힘들죠?

사실 이유는 단순합니다.

내가 통제할 수 없는 변수로 결과가 결정되기 때문입니다.

좋은 후보자를 어렵게 찾아서 추천해도, 갑자기 마음이 바뀌거나, 현 회사에서 붙잡히거나, 연봉에서 틀어지는 경우… 너무 너무 많습니다.

고객사도 마찬가지입니다.

급하다고 해서 밤새 후보자 찾아보내면 “조금 더 보고요” “내부 검토 중입니다” “포지션 홀딩입니다”

우리는 계속 뛰고 있는데 월드컵 골대는 계속 움직입니다.

그래서 이 일은 단순히 ‘사람 잘 찾는 능력’으로만 버티는 게 아닙니다.

흔들리지 않는 구조를 만드는 사람만 살아남습니다

한 건에 올인하는 게 아니라 항상 여러 건의 오더 파이프라인을 유지하고 후보자와 고객사를 ‘관리’하는 능력

결국 상위 헤드헌터는 실력이 아니라 전략적 구조로 버팁니다.

포지션을 가급적 다양하게, 고객사 다양화 전략, 코웍 시스템 다양화, 시스템을 구축하는 겁니다

이 일을 하면서 상처를 안 받을 수는 없습니다.

지금 한 건이 깨졌다고 해서 내 실력이 부족하다고 단정하지 마십시오.

이 일은 원래 그런 구조입니다.

중요한 건 다음 포지션이 준비되어 있느냐입니다.

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