16. 안전 교육 이렇게 많아요?

안전관리자는 교육 퀄리티도 신경 써야 해요~!

안녕하세요

오늘은 법적 안전교육에 대해서 이야기해 보고자 합니다.

법적 안전교육은

정기안전보건교육, 특별안전보건교육, 작업내용 변경 시 교육 등등

인터넷을 검색해 보면 금방 찾을 수 있습니다.

이번 글에서는 교육을 하기 위한 과정에 대해서 이야기해볼까 해요

앞서 말했지만 법적 사항은 인터넷을 쳐보면 금방 나옵니다.

그러나 교육의 구성에 대해서는 알기가 쉽지 않아요

본론으로 들어가서!

안전교육의 형태에 따라서 교육 내용이 달라집니다.

정기안전보건교육은 대부분 매월 진행을 하는데요!

기본적으로 법에서 말하는 교육 내용이 있습니다!

거기에 맞춰서 진행을 하면 됩니다.

물론

다른 밀폐안전교육이나 특별안전교육 등등도

비슷합니다!

여기까지 보면

'안전교육 자료 만드는 게 쉽네?'

라고 생각하실 수 있어요!

여기서부터가 고민입니다.

형식적인 교육 자료를 만들 것인가..?

근로자 대상으로 퀄리티 있는 교육 자료를 만들 것인가..?

퀄리티라는 의미는 흥미를 이야기하는 거예요

법적 사항을 글로만 써서 하기에는

교육받는 입장에서는 지루할 수도 있고

흥미가 떨어집니다.

그러니 흥민을 갖도로 하는 방법을 고민하는 거죠!

근로자입장에서는 형식적인 교육자료보다는

흥미 있는 자료를 당연히 선호합니다!

그래야 머릿속에도 오래 남구요!

안전관리자로써 여러 업무로 힘든데

퀄리티 있는 자료를 만드는데 많은 시간을 투자하기는 쉽지 않아요

또한 어떤 구성을 해야 하는지도 막막하죠

그러다 보니!

몇 가지 팁을 드리고자 합니다!

첫 번째 시각적인 영상을 충분히 활용해 주세요!

말로 설명하는 것에는 오랜 집중을 하지 못해요

그러니 중간중간에 영상을 넣어서 관심을 유도해야 합니다!

두 번째 실습을 하나씩 넣어주세요!

예를 들어서 심폐소생술 실습이나 AED 실습이 있습니다.

세 번째 기프티콘을 활용하세요!

당연히 질문만 있으면 안 됩니다.

질문을 통해 집중도를 높여주시고 정답을 맞히면

필히 보상을 해줘야 돼요

그래야 지속적으로 관심을 갖습니다.

네 번째 집중도가 떨어지는 근로자에게는 다음 교육시간을 통해

발표하는 자리를 만들어주세요

본인이 생각하는 안전에 대한 생각을 발표하는 자리!

발표하는 분위기가 형성되면 대부분의 근로자분 들깨서는

열심히 듣습니다.

발표하는 근로자분에게는 안전에 대해 다시 한번 생각하게 해 주고

듣는 근로자분들은 공감대를 형성을 수 있는

1석2조의 방법이라고 생각해요

교육은 사실상 다양한 방식이 있어요!

본인에게 맞는 방식을 찾아서 운영을 하시면 됩니다.

다만 앞서 이야기해 드렸던 방법은

여러 가지 방법 중 하나입니다!

필요하신 분들께서는 참고하시어

본인만의 노하우를 만들어보시면 좋을 것 같습니다!^^