인력사무소 창업조건 이걸로 노후계획 준비 끝!
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Dec 23. 2024
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안녕하세요
인력사무소 창업조건,
이걸로 노후계획 준비를
끝냈던 윤O수라고 하고
지금은 인력소장으로 현장에
노동자들 중개해주고 있습니다~
전 전문대를 나오고 나서
여태까지 건설 쪽에서 일을
하다가 최근에 건강 상의
문제로 직장을 그만뒀습니다
한 분야에서 오래 일한 덕분에
지식도 있고 지인도 꽤 있는데
문제는 저를 써줄 곳들이
더이상 없었다는 거였어요..
앞으로의 노후를 위해서
차라리 인력업을 하자고
생각하게 되었는데 마침
사복2급 취득이 하나의
방법이라고 듣게 되었고
다른 조건이나 라이선스보다
가장 빠르게 창업할 수 있는
길이었어서 알아보게 됐습니다
원래 시설장 자격은 크게
직업소개관련 상담업무를
2년이상 하며 종사했거나
또는 공무원이나 교사로
2년정도 종사했어야 됐었죠
이게 아니라면 자격증을
소지한 사람도 창업을
할 수 있었는데 그 중엔
직업상담사2급 또는
사회복지사2급이라 하는
라이선스가 필요했습니다
물론 이 외에도 더 있었지만
위에 것들이 대표적이더군요
전 위에서 말한 경력이
충족이 안되었기 때문에
자격증을 획득해야 되었고
둘 다 자세히 찾아봤습니다
처음에는 직업상담사라는게
더 관련도가 있을거 같아서
알아봤었는데 이건 필기랑
실기시험도 있고 난이도가
꽤 있어서 오래 걸린다네요
제가 나이가 있다보니까
이런 공부를 하는 거는
조금 부담스러웠습니다..ㅎ
조금 수월하게 준비해서
끝낼 수 있는걸 원했었죠
근데 사회복지사2급이란건
온라인으로도 충분히 되고
나중에 실습 한 과목만 하면
취득할 수 있대서 알아봤어요
사회복지사는 사회복지
관련해서 일을 하는
전문인력인데 이걸로도
인력사무소 창업조건을
세 학기만에 갖추는게
충분히 가능하다고 하네요
이것도 자격요건이 따로
정해져있었지만 전문직
자격증 치고는 의외로
진입장벽이 좀 낮았습니다
전문대 이상의 학력과
관련 과목 17개만 들으면
끝나는거였는데 저는 이미
2년제를 나왔었기 때문에
나머지 필수과목만 들으면
과정이 끝나는 거였어요
솔직히 인력소싱이야 제가
반장 윗선들도 많이 알고
건설사 관련자 인맥도 있어
업체 창업만 하면 알아서
해결이 되었기 때문에
이걸 얼른 얻고자 했죠
인력사무소 창업조건을
갖추기 위해서 사복2급을
취득하는 과정 중 원격
과정을 시작하게 되었는데
이게 평생교육제도라고
교육부에서 하는것이더군요
고등학교만 나왔다고 하면
어떤 사람이건 활용이
가능하다고 해서 저도
당연 사용이 됐었습니다
이게 고졸이거나 대학교를
아예 중퇴했었던 사람들은
학위까지 취득하는 경우도
있다고 하던데 이렇게
획득한거는 일반 대학
나온거랑 똑같이 교육부에서
법으로 인정을 해준대요
근데 제 상황에 딱히
그것까지는 필요가 없었고
미래노후계획을 위한
창업 준비로 바쁠까봐
꼭 필수로 해야된다는
행정절차나 평가에서
도움을 받을 수 있는
학습멘토라는 전문가랑
함께 진행을 하게 됐죠
그렇게 전체적인 설명을
충분히 안내받은 후에
수업을 듣게 되었는데
생각보다 편하더군요
그냥 녹화된 강의가
매주 올라오는 식이었고
인력사무실 알아보면서
출석기간인 2주 안에만
폰이나 집에서 컴퓨타로
들으니 여유로웠습니다
사실 상 출석을 잘 해놔야
제대로 수료가 된다고 하니까
출석률에 신경을 써주는게
자세가 어느정도는 필요하죠
물론 중간에 과제나 토론,
시험 요소들도 있었지만
기간마다 선생님께 연락을
한 번씩 드리니까 좀 더
수월하게 할 수 있도록
도움을 받을 수 있었어요
이렇게 인력사무소 창업조건
갖추기 위해 온라인수업인
16과목을 다 듣고 나서는
실습까지 꼭 해야 자격증이
발급이 되는거였었는데
실습같은 경우엔 어차피
남아도는게 시간이라
남은 마지막 학기 쯤에
멘토선생님께서 보내주신
복지기관 리스트 확인하고
하나 골라서 나갔었어요
사실 건설사 통해서 인력
소싱도 준비해야 됐었기에
귀찮은 마음이 있었는데
생각보다 배울 점도 많았고
사람들 만나는게 제 적성에
꽤나 잘 맞았나봅니다 ㅎㅎ
그 이후 행정절차를 다 거쳐
인력사무소 창업조건을
전부 갖추게 되었었죠
이걸로 노후계획을 정말로
실천해서 사업자등록도 하고
인력소장으로 인부들도
관리하며 지내고 있습니다~
