25년 3월 2주차 주간 노동이슈

반도체 특별 연장근로 특례로 주 64시간 허용

안녕하세요. 이재헌 기자입니다.

이번주는 예비군을 다녀오게 되어 조금 늦게 돌아왔습니다.

제가 지난주에 작성한 기사는

1. [단독] ‘금강산 피격’ 수습한 국정원 직원 PTSD…법원, “공무상 질병 아냐”

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37717&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

2. 저성과자 재계약기간 단축했더니…법원 “취업규칙 불이익 변경”

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37721&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

3. 법원, ‘감액률 60%’ 우리은행 임피제 ‘적법’ 판결…“대상 조치 적절”

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37724&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

4. “싸가지 없다” 폭언에 업무 중 유튜브 시청한 직원, 법원 “해임 정당”

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37727&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

5. 홈플러스 ‘정리해고ㆍ임금체불’ 폭탄…“해고 요건 변경ㆍADR 도입해야”

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=124&gopage=1&bi_pidx=37715&sPrm=in_cate$$124@@in_cate2$$0@@noidx$$37732​

월간노동법률

입니다.

이어서 기관별 주요 이슈를 알아보겠습니다.

-고용노동부

1. 지난해 산재 사고사망자 수, 전년 대비 소폭 감소…원인은 건설업 불황

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=124&gopage=1&bi_pidx=37716&sPrm=in_cate$$124@@in_cate2$$0@@noidx$$37732​

월간노동법률

2. 중노위 “서울교통공사 ‘경고’ 처분은 징계…노동위 구제 대상”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37718&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

3. '주 64시간' 허용 반도체 특별연장근로 특례, 내일부터 시행

한국일보 기사

https://n.news.naver.com/article/469/0000853632?type=journalists​

'주 64시간' 허용 반도체 특별연장근로 특례, 내일부터 시행

4. 고용부 “반도체 외 추가업종, 특별연장근로 특례 검토 안해”

서울경제 기사

https://n.news.naver.com/article/011/0004461374?type=journalists​

고용부 “반도체 외 추가업종, 특별연장근로 특례 검토 안해”

-국회

1. 홈플러스 ‘정리해고ㆍ임금체불’ 폭탄…“해고 요건 변경ㆍADR 도입해야”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=124&gopage=1&bi_pidx=37715&sPrm=in_cate$$124@@in_cate2$$0@@noidx$$37732​

월간노동법률

2. ‘위장’ 5인 미만 사업장만 14만 개…“근기법 확대 적용해야"

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=124&gopage=1&bi_pidx=37722&sPrm=in_cate$$124@@in_cate2$$0@@noidx$$37732​

월간노동법률

3. 프리랜서 ‘괴롭힘’ 사각지대, “근기법 개정으론 안 돼…단행법 필요”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=124&gopage=1&bi_pidx=37725&sPrm=in_cate$$124@@in_cate2$$0@@noidx$$37732​

월간노동법률

4. 野 “국민연금 소득대체율 43% 수용” 與 “긍정적, 환영”

조선일보 기사

https://n.news.naver.com/article/023/0003893458?sid=100​

野 “국민연금 소득대체율 43% 수용” 與 “긍정적, 환영”

-법원

1. [단독] ‘금강산 피격’ 수습한 국정원 직원 PTSD…법원, “공무상 질병 아냐”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37717&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

2. 저성과자 재계약기간 단축했더니…법원 “취업규칙 불이익 변경”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37721&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

3. 법원, ‘감액률 60%’ 우리은행 임피제 ‘적법’ 판결…“대상 조치 적절”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37724&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

4. “싸가지 없다” 폭언에 업무 중 유튜브 시청한 직원, 법원 “해임 정당”

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&gopage=1&bi_pidx=37727&sPrm=in_cate$$122@@in_cate2$$0@@noidx$$37731​

월간노동법률

5. 중대재해 사망 원인 ‘제3자 운전 오조작’ 탓…원ㆍ하청 대표에 무죄

월간노동법률 기사

https://www.worklaw.co.kr/main2022/view/view.asp?in_cate=122&in_cate2=0&bi_pidx=37731​

월간노동법률

-민주노총

1. “원청 한화오션이 교섭에 나서라” 조선소 하청 노동자의 외침

경향신문 기사

https://n.news.naver.com/article/032/0003356942?ntype=RANKING&type=journalists​

“원청 한화오션이 교섭에 나서라” 조선소 하청 노동자의 외침

-한국노총

1. 한국노총 "연금 소득대체율 43% 합의 유감"…민주노총 "50% 해야"

뉴시스 기사

https://n.news.naver.com/article/003/0013120595?sid=102​

한국노총 "연금 소득대체율 43% 합의 유감"…민주노총 "50% 해야"

-경사노위

1. 조선노연, ‘현안 뒷전’ 민노총 패싱… 정부에 도움 요청

문화일보 기사

https://n.news.naver.com/article/021/0002695598?sid=102​

[단독] 조선노연, ‘현안 뒷전’ 민노총 패싱… 정부에 도움 요청

-경총

1. 300인 이상 근로자 작년 연봉 7000만원 넘었다… 경총 조사 이래 처음

서울신문 기사

https://n.news.naver.com/article/081/0003525554?sid=101​

300인 이상 근로자 작년 연봉 7000만원 넘었다… 경총 조사 이래 처음