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25년 7월 5주차 주간 노동이슈

'현대제철•한화오션' 원청 사용자성 '인정'

안녕하세요. 이재헌 기자입니다. 오늘도 주간 이슈로 돌아왔습니다.

제가 지난주에 작성한 기사는

1. 철강ㆍ조선도 “원청 사용자성 인정”…파장 어디까지?


https://naver.me/FMTRvqTU


2. 대법원 “형식 불과한 소정근로시간은 최저임금 지급 의무 없다”


https://naver.me/FTM8ILxt


3. 대법, “임대차 조사원은 근로자” 판단 이어가…신한신용정보 조사원도 ‘근로자’


https://naver.me/Fyt1AFyw


입니다.


이어서 기관별 주요 이슈를 살펴보겠습니다.



-고용노동부

1. 노동부, 주요 방송사 기획감독 착수···프리랜서 사각지대 뿌리 뽑나


경향신문 기사

https://naver.me/5JGHwcgK


2. 다음주 국회 통과 앞둔 ‘노란봉투법’…노동장관 “지침 마련해 혼란 최소화”


경향신문 기사

https://naver.me/xg7kiw2y


3. 인권유린 겪어도 말못하는 이주노동자…“고용허가제가 ‘인권침해’ 키워, 이주노동자 차별적 제도 개선해야”


경향신문 기사

https://naver.me/xkt6PLc4


4. 주 4.5일제 ‘생명안전·위험업무’부터 시범사업


매일노동뉴스 기사

http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=229467


5. ‘교육생도 노동자’ 판단, 자리잡는다


매일노동뉴스 기사

https://naver.me/GuDlILYM



-국회

1. 與, 오늘 노란봉투법 상정 관측…野, '필리버스터' 예고


한국경제 기사

https://naver.me/FgTw3AF9


2. 한동훈 “노란봉투법 아니라 노봉법…청년·소액투자자가 가장 큰 피해”


매일경제 기사

https://naver.me/5jBCuZfq



-법원

1. 철강ㆍ조선도 “원청 사용자성 인정”…파장 어디까지?


월간노동법률 기사

https://naver.me/FMTRvqTU


2. 대법원 “형식 불과한 소정근로시간은 최저임금 지급 의무 없다”


월간노동법률 기사

https://naver.me/FTM8ILxt


3. 대법, “임대차 조사원은 근로자” 판단 이어가…신한신용정보 조사원도 ‘근로자’


월간노동법률 기사

https://naver.me/Fyt1AFyw


4. 대법원發 통상임금 후폭풍…올 공공기관 인건비 줄줄이 오른다


한국경제 기사

https://naver.me/Gso4hbK0


5. 중대재해법·임금체불 양형기준 마련 불발…양형위 심의서 제외


연합뉴스 기사

https://naver.me/5owhJJgn



-민주노총

1. 쿠팡 물류센터 노조, 1일 파업 돌입…“오는 15일, 한 번 더 로켓배송 멈춘다”


월간노동법률 기사

https://naver.me/5xaKPOhY


2. “좀 더 안전한 일터, 노란봉투법이 길 터 주겠죠”


한겨레 기사

https://naver.me/IFGSVTPa



-경사노위

1. 경사노위, 베트남 조국전선과 '사회적 대화' 협력방안 논의


뉴시스 기사

https://naver.me/x6x0OjUV



-경총

1. 노란봉투법 입법 목전…경영계 “원하청 간 산업 생태계 붕괴될 것”


월간노동법률 기사

https://naver.me/x5mcTZev


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