삼인조 그룹의 묻히는 멤버
자신인가 조직인가?
과거에는 카세트테이프, LP, CD 플레이어를 통해 음악을 들었습니다. 이제는 스마트폰만 있으면 언제 어디서나 음악을 감상할 수 있으며, AI 덕분에 선호하는 곡을 선택하면 취향에 맞게 자동으로 목록을 만들어주기도 합니다. AI는 클래식, 팝, 재즈, K팝 등 다양한 장르뿐만 아니라 기분, 테마, 분위기에 따라 곡을 추천해주는 기능도 있습니다.
2000년대 전후 댄스 음악의 전성시대를 떠올리며, 김현정, 터보, 벅, 샵, 노이즈 등 익숙한 음악과 아침 출근길을 함께 했습니다. 쿠피의"비련"이 흘러나옵니다. 보컬 이승욱의 흐느끼는 창법이 매력적인 곡입니다.
쿠피가 몇명이었지?
3명!
보컬은 이승욱.
랩은 예능에서 입담으로 인기를 모았던 신동욱... 그리고 한명은?
묻히는 멤버
3인조 그룹에서는 특정 멤버가 다른 멤버보다 주목받는 경우가 많습니다. 뛰어난 한 명 또는 두 명의 멤버 때문에 나머지 한 명은 상대적으로 묻힙니다.
주목받는 멤버의 특징이 몇가지 있습니다. 그룹의 리더이거나 비주얼 때문에 팬들의 이목이 집중됩니다. 노래, 춤, 랩 등 탁월한 실력을 가졌습니다. 예능이나 기타 활동으로 돋보이는 솔로 활동을 합니다.
그럼 묻히는 멤버의 특징은? 서브 보컬이나 코러스를 담당합니다. 예능감이 떨어져 미디어 노출이 제한적입니다. 조용하고 내성적이라 자신을 잘 드러내지 못합니다.
시간이 지나고 그룹이 인기를 얻어갈수록 묻히는 멤버는 그룹 내에서 자신의 역할에 불만을 가질수 있습니다. 자신이 그룹에 불필요한 존재라고 생각하게 되고, 갈수록 자존감을 잃어갑니다. 이러한 현상은 그룹의 결속력와 계속적인 활동에 부정적인 영향을 미칩니다.
팀의 이익을 우선시하는 태도
사고를 확장하면 이러한 현상은 3인조 그룹에 국한되지 않습니다. 직장 내 프로젝트, 취미 모임, 사업상의 동료 등 다양한 상황에서 발생할 수 있습니다. 특정 멤버가 더 많은 주목을 받거나 주도적으로 활동하는 경우가 종종 있으며, 이로 인해 다른 멤버들이 자존심에 상처를 받을 수 있습니다.
팀의 성공을 위해 개인의 희생이 어느 정도 필요할 수 있지만, 이는 상호 존중과 공평한 분담을 바탕으로 해야 합니다. 팀의 이익을 우선시하면서도 개인의 성장과 자존심을 지킬 수 있도록 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 팀의 결속력과 지속적인 성공을 위해서는 열린 의사소통과 협력이 필수적입니다.
팀의 성공을 위해 각자의 역할을 충실히 수행하는 것은 중요합니다. 하지만 특정 멤버가 항상 희생을 감내해야 한다면, 이는 팀의 결속력과 지속 가능성을 해칠 수 있습니다.
해결책들
한 사람에게만 부담이 가중되는 상황은 피하기
서로의 기여를 존중하고 공평하게 역할 분담하기
팀원은 지속 가능한 노력을 하기
열린 의사소통을 통해 각자의 역할과 기여에 대해 정기적으로 피드백 주고받기
팀 내에서 새로운 역할이나 도전을 찾아보기
장점을 서로 인정하고 지지하기
결론
팀 활동에서 특정 멤버가 주목받는 것은 흔한 일입니다. 중요한 것은 팀의 성공을 위해 각자의 역할을 충실히 수행하는 것입니다. 자신의 감정을 잘 관리하고, 팀 내에서 자신의 가치를 인정받도록 노력하는 것이 필요합니다. 이 과정에서 열린 소통과 협력이 중요한 역할을 합니다. 팀의 이익을 우선시하면서 자신의 성장을 도모하는 것이 그룹 활동의 성공적인 비결입니다.
SES, SG워너비, 서태지와 아이들, 소방차, 씨야, 어반자카파, 쿨, 코요태. 3명 모두 또렷하게 기억이 납니다. 성공한 3인조 그룹들은 각 멤버가 고유의 매력과 역할을 가지고 있어 팬들의 기억에 오래 남는걸까요?
