2026 서울시 공무원 채용 공고 떴다! 3,180명
2026 서울시 공무원 채용 소식이 나오자마자 많은 사람이 같은 생각을 하고 있을 거예요. “이번이 진짜 될까? 올해는 작년과 다르게 붙을 수 있을까?”
총 3,180명이라는 숫자 자체도 그렇고, 시험 제도가 꽤 많이 바뀐 것도 그렇고… 놓치면 진짜 아쉬울 것 같은 느낌이 드는 건 저만이 아닌 것 같아요. 지금부터 2026 서울시 공무원 채용의 가장 중요한 포인트만 골라서 정리해 볼게요.
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1. 채용 규모와 배경 – 왜 올해 이렇게 많이 뽑나요?
서울시는 2026년에 신규 공무원 3,180명을 선발합니다.
공개경쟁임용시험 : 2,977명
경력경쟁임용시험 : 203명
직급별로는 • 7급 : 334명 • 8급 : 240명 • 9급 : 2,585명 • 연구사 : 21명
행정직군 1,903명 + 기술·과학직군 1,277명으로 나뉘어 있어요. 퇴직·휴직 인원과 통합돌봄·복지 정책 확대를 미리 반영한 숫자라서 꽤 현실적이라는 평가가 많습니다.
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2. 시험 일정 – 이 날짜들을 놓치면 정말 후회합니다
제1회 8·9급 (2,797명) 일정이 가장 먼저 다가옵니다.
공고일 : 2026년 2월 12일
원서접수 : 3월 23일(월) ~ 3월 27일(금)
필기시험 : 6월 20일(토)
필기합격 발표 : 7월 23일
인성검사 : 8월 8일
면접 : 8월 21일 ~ 9월 11일
최종합격 발표 : 9월 30일(수)
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제2회 7급(383명)은 6월 중 별도 공고 → 10월 31일 필기 예정입니다. 원서접수는 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서만 가능하니 미리 계정을 만들어 두는 게 좋습니다.
3. 사회적 배려 인원 – 진짜 실질적인 기회가 열렸어요
서울시는 취약계층의 공직 진입 문턱을 낮추는 데 꽤 진심입니다.
장애인 구분모집 : 159명 (전체 5%) → 법정 의무 3.8%보다 높음
저소득층 구분모집 : 259명 (9급 공채 10%) → 법정 의무 2%의 5배 수준
해당되는 분들은 경쟁률이 눈에 띄게 낮아지는 실질적인 혜택을 받을 수 있어요.
4. 주요 모집 직렬과 필기 과목 구조
가장 많이 뽑는 직렬 TOP
일반행정 : 896명
사회복지 : 344명
지방세 : 150명
기술직군에서는 일반기계·일반전기·조경·보건 등이 두드러집니다.
필기 과목 기본 구성 • 공통 : 국어 + 영어 + 한국사 • 전문 : 직렬별 2과목 (사회복지 예시 → 사회복지학개론 + 행정법총론)
특히 한국사능력검정시험 3급 이상이면 한국사 과목을 완전히 대체할 수 있어서 공부 부담이 많이 줄어듭니다.
5. 2026년 바뀐 제도 – 이 변화에 적응하지 않으면 위험합니다
올해 가장 주목해야 할 변화들입니다.
9급 기술계고 경력경쟁 : 전문교과 이수 비율 50% 이상 필수
일부 9급 공개경쟁 : 국어 출제 방식 → 직무적합형 + 시험시간 5분 연장
7급 공개경쟁 : 국어 → PSAT(공직적격성평가) 완전 대체
지적 직류 : 2차 시험 과목 개편
동점자 처리 : 전문과목 총득점 우선 순위로 변경
실무 중심·직무 적합성을 훨씬 더 보는 방향으로 가고 있어요. 기존 방식 그대로 가면 불리할 가능성이 큽니다.