Feat. Psychology
며칠 전
국가 연구 과제를 전달받아
업무를 배정하던 중
한 직원이 말했다
"이건... 해본 적이 없어서.. 못 할 것 같습니다"
-_-+콱! 시키마마
누구는 첨부터 다 알고하냣!!
세상에서 가장 일하기 힘든 사람들은
가난한 사람들이다
알리바바 창시자인 마윈이 말했다
처음에는 너무 노골적인 표현이라
생각했는데
마윈이 말한 '가난'은
물질적인 것을 말하기보다
어떤 상황에서의 '태도'를 의미하는 것 같았다
자유를 주면 함정이라 얘기하고
작은 비즈니스라 얘기하면,
돈을 별로 못 번다고 얘기하고
큰 비즈니스라고 얘기하면,
돈이 없다고 하고
새로운 것을 시도하자 하면,
경험이 없다고 하고
전통적인 비즈니스라고 하면,
어렵다고 하고
새로운 비즈니스 모델이라고 하면,
다단계라고 하고
상점을 같이 운영하자고 하면,
자유가 없다고 하고
새로운 사업을 시작하자고 하면,
전문가가 없다고 한다
馬雲, Ma Yun, Jack Ma
공통된 것은
제안을 하면 의심하고,
하자 하면 '없다', '못한다', '어렵다'고만한다
마윈이 말한 '가난'때문에
점점
일할 직원이 없다는 생각이 들었다
그냥, 대충, 아무나 뽑아서
자리를 채우면 될 것 같은데...
그게 허락이 안된다-ㅅ- 이씽
결국
그 직원의 업무를 대신할 다른 직원을
자원받았다
그리고 업무를 자원한 직원에게
성과에 대한 보상을 줬다
이후 직원들은 서로 일을 하려고 했다-..-;;
'못한다'는 직원에게는
알려주지 않을 예정이다
그 '가난'에서 벗어나지 않도록
일을 굶길 예정이고
'가난'을 벗어나도록 도와주지 않을 거다
그리고 계약이 만료되면
재계약은 없다
-_-후훗