아빠의 육아: 우리들의 이야기

살아가는 이야기 1

몇 개월 전, 우리 집에는 두 번째 손자가 태어나면서 기쁨이 가득했습니다. 큰손자는 이제 30개월이고, 둘째는 오늘로 90일이 되었습니다. 둘째가 태어난 후, 우리 집과 사돈댁은 모두 두 아이에 맞춰 하루 일과가 돌아가고 있습니다. 며느리는 갓난아기를 전담해서 돌보고, 큰손자는 주로 아들이 맡아 돌보고 있는데, 아들이 꽤 힘들어 보입니다. 그래서 우리는 양가가 일주일을 나눠가며 큰손자를 돌보기로 했습니다.

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우리의 일상은 이렇게 흘러갑니다. 아들이 출근할 때 큰손자를 데리고 회사 어린이집에 맡기고, 15:30쯤 하원은 양가에서 순번에 따라 큰 손자를 데리고 나와 약 40분 거리의 아들 집으로 데려옵니다. 아들이 퇴근할 때까지 큰손자와 놀아주다가 저녁에 집으로 돌아옵니다. 다행히 우리 집과 사돈댁 모두 서울에 있어 이런 일정이 가능해 감사하게 생각합니다.

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아들은 가끔 육아휴직도 사용하고, 단축 근무도 신청합니다. 부모로서 이런 모습을 보면 자랑스러우면서도 한편으로는 회사에서 혹시 눈총을 받지는 않을까 걱정이 됩니다. 하지만 가정에 더 많은 시간을 할애하는 그의 모습을 보며 응원의 마음을 전합니다.​​

육아휴직은 가족 모두에게 긍정적인 영향을 미칩니다. 아빠들이 육아에 적극적으로 참여하면서 가정 내 균형이 맞춰지고, 아이들도 다양한 역할 모델을 경험할 수 있습니다. 이러한 변화는 사회를 더 나은 방향으로 이끌어 줄 것입니다.

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우리가 육아휴직을 사용하는 아들을 보며 느끼는 것은, 작은 결정이 가족과 사회에 얼마나 큰 영향을 미치는가 하는 것입니다. 아이들의 웃음 속에서, 서로를 배려하는 작은 순간 속에서 우리는 진정한 행복을 찾게 됩니다.

며칠 전 손자를 데리러 갔다가 아들 회사  한 남자 직원이 회사 어린이집에서 아기를 찾아 포대기에 안고, 부인과 회사 로비로 들어가는 모습을 보았습니다. 그들의 당당한 모습에 한참이나 눈을 뗄 수가 없었습니다. 왜냐하면 우리 아들의  카톡 대문 사진도 아이를 포대기에 안고 찍은 사진이라 보수적인 나로서는 이건 회사 사람뿐만 아니라 모든 사람들아 보는 사진인데 이건 좀 아니지 않냐? 고 아들에게 말하자 아들은 그게 뭐 창피한 일인가요?라고 핀잔을 들은 적이 있었기 때문입니다.

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아직도 많은 기업에서는 남편의 육아휴직을 장려하지 않거나, 어린이집 대신 금전적 지원을 선택하는 경우가 많습니다. 이런 사회적 분위기를 바꾸지 않고는 인구 소멸 문제는 결코 해결될 수 없을 것입니다.

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우리의 작은 이야기가 다른 부모들에게도 용기를 주길 바랍니다. 육아는 힘들지만, 그 과정에서 배우는 사랑과 배려는 정말 값진 것이니까요.

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