산재로 인정받지 못한 이유, 인정기준을 몰라서였습니다
산업재해인정기준 완벽 가이드
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
산업현장에서는 다양한 위험이 상존합니다.
따라서 업무 중에 사고나 질병이 발생했다면 근로자는 산업재해보상보험이라는 제도를 통해 보호받을 수 있는데요.
그러나 모든 사고와 질병이 산재로 인정되는 것은 아닙니다.
산업재해로 인정받기 위해서는 일정한 산업재해인정기준을 충족해야 하죠.
만약 해당 기준을 정확하게 이해하지 못한 채 산재 신청을 한다면 정당한 보상을 받지 못하고 불승인을 받는 경우도 생길 수 있는데요.
오늘은 이러한 근로자 여러분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 산업재해인정기준에 대해 정확하게 알려드리겠습니다.
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✔ 산업재해인정기준을 이해해야 하는 이유
많은 근로자께서 ‘산업재해’라고 하면 단순히 근무 중에 발생한 사고만을 떠올리시는 경우가 많습니다.
그러나 산업재해인정기준은 그보다 훨씬 넓은 범위를 포함하고 있습니다.
업무상 사고뿐 아니라, 업무상 질병, 출퇴근 중 발생한 재해까지도 모두 포함됩니다.
예를 들어 반복적인 작업으로 인한 허리디스크나 화학물질에 장기간 노출되어 발생한 피부질환 등은 업무상 질병으로 산업재해인정기준에 따라 산업재해로 인정될 수 있죠.
또한 출퇴근 중에 발생한 사고 또한 통상적인 경로와 방법을 이용하였다는 점이 입증된다면 산재로 인정받을 수 있습니다.
이처럼 산업재해의 유형은 매우 다양하기에 기준을 정확히 파악하고 자신의 상황이 어디에 해당하는지를 판단하는 것이 중요합니다.
이를 간과하고 신청한다면 분명한 업무 관련 재해임에도 불구하고 보상받지 못하는 안타까운 상황이 발생할 수 있기 때문이죠.
✔ 산업재해인정기준 중에서도 업무와 재해 간 인과관계가 중요하다?
산업재해인정기준에서 가장 중요하게 다루는 부분은 업무와 재해 사이의 인과관계입니다.
이는 업무 수행 과정에서 근로자에게 발생한 재해가 실제로 그 업무로 인해 발생한 것인지를 판단하는 과정인데요.
단순히 특정 증상이 나타났다고 하여 산재로 인정되는 것이 아니라 해당 증상이나 질병이 업무와 밀접한 관련이 있다는 점이 입증되어야 합니다.
예를 들어 뇌혈관 질환이나 심장질환의 경우, 장시간 근로와 과도한 업무 스트레스가 원인으로 작용하였다면 산재로 판단될 수 있습니다.
또한 정신질환의 경우에도 직무 스트레스, 갑작스러운 업무 환경 변화, 폭언이나 괴롭힘 등 업무 관련 요소가 원인이었다는 것이 확인된다면 산업재해로 인정될 수 있습니다.
결국 산업재해로 인정받기 위해서는 객관적인 자료를 통해 업무 관련성이 있다는 점을 입증하는 것이 매우 중요합니다.
✔ 산재로 인정받기 위한 준비 방법
산재 신청을 준비할 때는 단순히 사고 사실을 알리는 것만으로는 부족합니다.
산업재해인정기준에 따라 정확한 자료를 체계적으로 제출해야 인정 가능성이 높아지는데요.
이를 위해 병원 진단서, 의무기록, 업무일지, 근무시간표, 현장 사진 등 다양한 증거자료를 준비하시는 것이 좋습니다.
특히 의사의 소견서에 ‘업무와의 관련성’이 언급될 경우 산재 승인에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
이때 동료의 진술서나 CCTV 영상 등 간접적인 증거들도 중요하게 작용합니다.
만약 산재 신청이 불승인되었더라도 재심사청구나 심사청구, 더 나아가 행정소송까지 제기하여 다시 한번 심사받을 수 있는데요.
다만 이러한 이의신청 절차는 일반인인 근로자가 홀로 진행하기에는 매우 어려운 과정일 수 있기에 처음부터 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해드립니다.
✔ 기준을 아는 것이 권리를 지키는 첫걸음
산재 보상을 받기 위해서는 반드시 산업재해인정기준을 정확히 이해하셔야 합니다.
그리고 객관적인 증거들을 통해 재해와 업무의 인과관계를 정확히 입증하셔야 하죠.
준비된 자료와 정확한 판단이 불승인을 막는 열쇠입니다.
하지만 자료가 불명확하거나 어려운 상황이라면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 사건의 핵심을 꼼꼼히 검토하고 산재 인정 가능성을 높일 수 있도록 최선을 다해 도와드리겠습니다.
지금 바로 편하게 저에게 연락주셔서 불확실한 상황을 함께 해결해 보시기 바랍니다.
