산재 요양급여 불승인, 포기하지 말고 이렇게 뒤집으세요

by 박언영 변호사


안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.

산업재해를 겪은 근로자에게 요양급여는 가장 기본적이면서도 중요한 보장입니다.

상처를 입거나 질병에 걸려 치료가 필요한 상황에서 요양급여는 병원비 부담을 덜어주고 안정적으로 치료에 집중할 수 있는 기반을 제공하죠.

하지만 요양급여를 신청했음에도 불구하고 ‘산재 요양급여 불승인’이라는 통보를 받는 경우가 의외로 적지 않습니다.

이러한 산재 요양급여 불승인은 단순히 치료비를 지원받지 못하는 문제를 넘어 근로자의 앞으로의 생계에도 큰 문제를 끼칠 수 있는데요.

그래서 오늘은 저 산재 변호사 박언영이 이러한 산재 요양급여가 불승인됐을 때 어떻게 대응할 수 있는지 제대로 알려드리고자 합니다.

잠깐, 현재 상담이 급하신 분이라면 먼저 아래로 연락주세요.


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✔ 산재 요양급여란 무엇일까요?



요양급여란 근로자가 업무상 사고나 질병으로 인해 치료가 필요한 경우, 근로복지공단이 치료비를 대신 부담하는 제도입니다.

이는 통원 치료는 물론이고 입원, 수술, 물리치료 등 각종 치료 행위 전반에 걸쳐 적용되는데요.

물론 치료비와 간병비 등도 이에 포함됩니다.

그러나 요양급여를 받기 위해서는 업무와 부상의 명확한 인과관계를 객관적인 자료들을 통해 증명하셔야 하는데요.

문제는 많은 신청자들이 이러한 부분을 충분히 고려하지 않고 단순한 진단서와 신청서만 제출한 채 요양급여를 신청한다는 점입니다.

이에 따라 산재 요양급여 불승인이 발생하게 되고 이후 절차 또한 복잡해질 수밖에 없는데요.

그래서 요양급여를 신청할 때는 신청 초기부터 정확한 자료 준비와 업무 관련성 입증이 선행되어야 불승인을 예방할 수 있습니다.





✔ 산재 요양급여 불승인이 발생하는 대표 사유



산재 요양급여 불승인은 다양한 이유로 발생하지만 가장 대표적인 원인은 업무 관련성 부족입니다.

예를 들어, 동일한 증상을 평소에도 앓고 있었다는 기록이 있거나 재해 당시의 상황이 불명확하게 기재된 경우가 이에 해당하죠.

또한 의료기관에서 작성한 초진 기록이나 진단서에 ‘산재’와 관련한 언급이 없거나 업무로 인한 발생이라는 표현이 빠진 경우에도 불승인이 될 수 있습니다.

이 외에도 서류의 누락, 착오, 일관성 부족 등이 복합적으로 작용하여 불승인으로 이어질 수 있는데요.

예를 들어 요양 기간 중 퇴사를 하거나 사고 발생일과 병원 방문일 사이의 간격이 지나치게 길 경우에도 요양급여 불승인을 받을 수 있죠.

따라서 산재 요양급여 불승인 통보를 받지 않기 위해서는 처음 병원을 방문할 때부터 '업무상 재해'를 명확히 인식시키고 관련 기록을 확보하는 것이 무엇보다 중요합니다.




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✔ 산재 요양급여 불승인 이후의 전략적 대응 방법



산재 요양급여 불승인을 받았다고 해서 반드시 끝난 것은 아닙니다.

심사청구, 재심사청구 그리고 행정소송 등을 통해 재심사를 요구할 수 있습니다.

다만 중요한 점은 단순히 불복하는 것만으로는 부족하다는 점입니다.

이러한 이의를 신청하는 단계에서는 기존 제출 자료의 부족한 부분을 보완하셔야 하죠.

구체적으로 단서 내용 보강, 추가 소견서 확보, 업무 일지, CCTV, 동료 증언 등 다양한 수단을 통해 업무 관련성을 구체적으로 입증해야 합니다.

예를 들어, 의료적 소견이 부족해서 불승인 결과를 받게 되었다면 해당 질환과 업무 환경 간의 연관성을 설명할 수 있는 의사의 구체적인 소견서를 준비하셔야 하죠.

이처럼 불승인을 받아 낙담하기보다는 그 원인을 정확히 분석하고 체계적으로 대응해 나가는 것이 중요합니다.

그러나 이러한 절차는 일반인인 근로자가 홀로 진행하기에는 매우 어려울 것으로 생각되기에 이에 대한 경험과 노하우가 많은 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 추천드립니다.





✔ 신중하고 체계적인 대응이 필요합니다



산재 요양급여 불승인은 초기 실수 하나가 치료 전반을 흔들 수 있는 중대한 문제입니다.

근로자는 치료에 집중해야 할 시기에 행정적인 절차로부터 방해를 받게 되므로 더욱 신중한 접근이 필요합니다.

반드시 준비 단계에서부터 충분한 자료와 근거를 갖추어야 하죠.

만약 이러한 과정을 도와줄 변호사를 찾고 계신다면 저 박언영에게 연락주세요.

저 박언영이 처음부터 끝까지 상황을 꼼꼼히 분석하고 산재 요양급여 불승인 문제를 전략적으로 해결할 수 있도록 도와드리겠습니다.

그러니 혼자 고민하지 마시고 지금 바로 연락주시길 바랍니다.



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