산재 불승인 사유 알면 대응의 방향이 보입니다.

by 박언영 변호사
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안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.


어렵게 산재 신청을 했지만, 여러 가지 이유로 불승인 통보를 받는 근로자분들이 많습니다.


보상받기만을 기다리고 있었는데 이런 소식을 들으면 누구나 당황스러울 수밖에 없을 것 같은데요.


더 문제인 건, 이 이후에 어떻게 대처해야 할지 몰라 막막해하는 분들이 많다는 점입니다.


산재 불승인은 앞으로의 치료와 보상에 큰 영향을 주기 때문에, 불승인을 받았다면 그 사유를 잘 알고 올바르게 대응하는 것이 매우 중요한데요


오늘은 이러한 분들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 산재 불승인이 무엇인지, 대표적인 산재 불승인 사유, 그리고 불승인 후 꼭 알아야 할 대처 방법을 쉽게 알려드리겠습니다










SofIjmKQCdNMMhNTsxfOhjvlyV4.png 박언영 변호사 직통번호










✔ 산재 불승인이란?


산재 불승인이란 근로자가 업무상 재해로 인정받기 위해 근로복지공단에 신청했지만, 그 신청이 받아들여지지 않는 상황을 말합니다.


쉽게 말해, 일을 하다가 다치거나 병이 생겼음에도 다양한 산재 불승인 사유로 인해 근로자의 산재가 인정받지 못하는 것을 의미하죠.


만약 이렇게 산재 불승인을 받게 된다면 치료비와 생계비를 본인이 모두 부담해야 하기에 경제적인 타격이 상당할 수 있습니다.


게다가 오랜 치료나 휴업이 필요한 경우에는 심리적인 불안감까지 겹쳐 근로자는 더 큰 어려움을 겪게 됩니다.


따라서 산재가 불승인됐을 때는 단순히 포기하기보다는 산재 불승인 사유를 정확히 파악하고 상황에 맞게 대처하는 것이 매우 중요합니다.










✔ 대표적인 산재 불승인 사유


근로자의 산재 신청이 불승인되는 사유에는 여러 가지가 존재합니다. 그중에서도 특히 자주 문제가 되는 주요 산재 불승인 사유는 크게 세 가지로 나누어지는데요.


첫 번째로는 인과관계 부정입니다. 쉽게 말해, 업무와 재해 사이의 직접적인 관련성을 인정받지 못하는 경우를 말하는데요. 예를 들어, 업무 외 시간이나 개인적 이유로 발생한 사고, 또는 기존 질환이 단순히 악화했다면 이는 업무상 재해로 인정받기 어렵습니다.


두 번째로는 증거 부족입니다. 산재를 인정받으려면 사고 당시의 상황이나 의료 기록, 목격자 진술 등이 필요한데요. 그런데 사고 경위가 불분명하거나 목격자가 없고 의료 기록이 충분하지 않다면 증명이 어려워 불승인되는 것이죠.


세 번째로 절차 미준수입니다. 산재 신청 기간이 지나버렸거나, 지정된 신고 절차를 정확히 따르지 않은 경우에도 불승인이 될 수 있습니다. 따라서 산재 불승인 통보를 받지 않기 위해서는 정해진 기한과 절차를 정확히 따르는 것이 무엇보다 중요합니다.










✔ 산재 불승인 사유를 알았다면 대처 방법


산재 불승인 사유를 알게 됐다면 이제는 그에 맞는 적절한 대응을 하셔야 할 때입니다.


가장 먼저 해야 할 일은 불승인된 구체적인 이유를 정확히 확인하는 것입니다.


그리고 부족한 서류나 증거가 있었다면 이를 보완하고 필요하다면 추가적인 의료 기록이나 사고 당시의 목격자 진술 등을 준비하셔야 하죠.


이렇게 서류 준비가 끝났다면 공단의 불승인 결정에 대한 이의신청을 진행하셔야 합니다.


이러한 이의신청은 불승인 통보를 받은 날로부터 90일 이내에 근로복지공단에 제출해야 하는데요.


앞서 말한 보완된 증거와 함께 신청서를 작성하여 제출하시면 됩니다.


이후 근로복지공단에서는 근로자가 제출한 자료들을 바탕으로 재심사가 이루어지고 결과에 따라 산재 인정 여부가 다시 결정됩니다.


만약 재심사에서도 불승인 결정이 유지된다면 행정소송 등 법적 절차를 통해 다툴 수 있는데요.


하지만 산재 불승인에 대응하는 과정은 재심사부터 행정소송에 이르기까지 복잡하고 까다로운 절차가 많기에 초기부터 산재 변호사의 도움을 받는 것을 권해드립니다










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✔ 산재 불승인, 막막해하지 말고 빠르게 대응해야 합니다.


산재 불승인은 생각보다 흔하게 발생하지만, 산재 불승인 사유를 정확히 파악하고 이에 맞게 적절히 대응한다면 충분히 극복할 수 있습니다.


이를 위해서는 산재 불승인에 대응할 수 있는 증거를 꼼꼼히 준비하고 절차를 철저히 지키는 것이 무엇보다 중요합니다.


또한, 상황에 따라 저 박언영과 같은 산재 변호사의 도움을 받아 법적 절차를 진행하는 것도 좋은 방법입니다.


저 박언영은 근로자들이 자신의 정당한 권리를 지킬 수 있도록 최선을 다해 도와드리고 있습니다.


그러니 홀로 고민하지 마시고 저 박언영에게 연락주시길 바랍니다.









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