안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
산재 신청이 불승인됐다는 통지를 받는 순간, 많은 근로자가 깊은 좌절에 빠집니다.
일터에서 다친 것도 억울한데, 국가까지 외면한 느낌이 들 수도 있는데요.
그러나 산재 불승인을 받았다고 해서 끝난 것이 아닙니다.
산재 재심사, 즉 이의신청 절차를 통해 불승인 결정을 다시 되돌릴 기회가 존재합니다.
오늘은 불승인 결과를 받고 좌절하고 계시는 근로자들을 위해 저 산재 변호사 박언영이 산재 재심사에 대해 제대로 알려드리겠습니다.
산재 재심사에 대해 알아보기 전에, 먼저 근로자들의 최초 요양 신청이 왜 불승인되는지를 정확히 이해할 필요가 있습니다. 그렇다면 근로자의 산재 신청이 불승인되는 대표적인 이유는 무엇일까요? 이는 크게 세 가지로 나누어집니다.
첫 번째로는 업무와 재해 사이의 인과관계가 불분명한 경우입니다. 예를 들어, 과로나 스트레스로 인한 질병, 통상적인 동선 중 발생한 사고 등은 업무 관련성이 명확하게 드러나지 않으면 쉽게 인정되지 않습니다.
두 번째로는 입증 자료가 부족한 경우입니다. 산재 신청은 진단서, 치료 기록, 사고경위서 등 신빙성 있는 자료가 충분히 뒷받침되지 않으면 실제 재해가 있었더라도 불승인될 수 있습니다.
세 번째는 신청서나 조사 대응에서의 미흡한 설명입니다. 공단 조사 시 설명이 부족하거나 진술에 일관성이 없고 근거자료까지 없다면 불승인 가능성이 높아질 수 있죠.
이처럼 불승인의 이유는 단순한 ‘불인정’이 아니라 자료 부족과 설명의 문제에서 비롯되는 경우가 대부분인데요. 중요한 건 여기서 멈추지 않고 재심사를 통해 충분히 보완하고 다시 신청을 도전할 수 있다는 사실이죠.
산재 재심사에서는 정확하고 구체적인 자료가 가장 중요합니다.
그렇다면 재심사를 어떻게 준비해야 공단의 불승인 결과를 뒤집을 수 있을까요?
불승인 결정을 뒤집기 위해선 입증 자료를 처음보다 더 치밀하고 설득력 있게 준비하셔야 합니다.
우선 의료기관의 진단서와 치료 기록, 사고 당시의 CCTV 영상, 근무일지, 동료 진술서 등 관련 자료를 빠짐없이 준비하셔야 하는데요.
이때 초기에 제출하지 못했던 추가 진단서나 의사의 소견서가 결정적인 역할을 할 수 있습니다.
이처럼 재심사는 얼마나 탄탄하게 준비했는지에 따라 결과가 달라질 수 있는데요.
만약 홀로 진행하기 어려운 상황이라면 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것을 권해 드립니다.
산재 재심사를 진행하기 위해서는 근로복지공단의 처분을 받은 날로부터 90일 이내에 이의신청서를 제출하셔야 합니다.
이때 이의신청서에는 단순한 억울함보다는 공단 결정이 잘못되었음을 입증할 수 있는 자료와 논리가 함께 담겨야 하죠.
만약 이러한 재심사를 통해 산재가 인정되면 근로자는 치료비를 포함한 요양급여, 휴업급여, 장해급여 등 다양한 보상을 받을 수 있는데요.
하지만 재심사마저도 불승인됐다면 그 결과를 받은 날로부터 90일 이내에 공단을 피고로 행정소송을 제기하여 마지막으로 법원의 판단을 받아볼 수 있습니다.
다만, 이러한 행정소송 절차는 근로자가 홀로 진행하기에는 매우 복잡하고 까다로운 과정이기에 초기에 재심사 단계부터 산재 변호사와 함께 진행하는 것을 권해드립니다
산재 재심사는 단순한 절차가 아니라 근로자의 정당한 권리를 되찾는 과정입니다.
충분히 준비하고 기회를 잘 활용한다면 산재 불승인 결과는 얼마든지 달라질 수 있습니다.
그러니 너무 늦기 전에, 그리고 너무 지치기 전에 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 근로자 여러분들이 산재 재심사 청구를 통해 정당한 보상을 되찾을 수 있도록 도와드리겠습니다.
저의 도움이 필요한 상황이라면 아래의 있는 방법으로 편하게 연락주시길 바랍니다.
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