산재사망사고로 남겨진 가족이 할 수 있는 일은
산재사망사고 발생 시 유족이 받을 수 있는 보상
이 글의 목차
1. 산재사망사고란?
2. 사망사고 후 산재 신청 방법은
3. 산재가 인정되면 유족이 받을 수 있는 보상
4. 변호사의 도움이 필요한 이유
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 전문 변호사 박언영입니다.
만약 현재 업무 중 사고를 당했다면 산재 신청 절차를 통해 적절한 보상을 받을 수 있어야 하는데요.
하지만 간혹 근로자에 대한 배려가 없는 사례가 종종 보여 안타까움을 자아내곤 합니다.
특히 산재 사망사고를 겪게 되었을 때 억울한 상황에 부닥치지 않기 위해서는 산재사망사고 처리 방법에 대해 명확히 알고 있어야 할 텐데요.
오늘은 많은 유족분들이 궁금해하시는 ‘산재사망사고’ 대처 방법에 대해 알려드릴게요.
먼저, 상담이 급하신 분들은 아래로 연락주세요.
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* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.✔ 산재사망사고란?
산재사망사고는 근로자가 업무 중 또는 업무와 관련된 활동을 하던 중에 사망에 이르게 된 경우를 의미합니다.
공장에서 생길 수 있는 중대 안전사고 즉, 현장 작업 중 기계나 설비에 의해서나 건설 현장에서의 추락 등 다양한 형태로 발생할 수 있는데요.
이러한 산재사망사고로 인해 근로자가 사망하게 되면 그 피해는 고스란히 근로자의 가족에게 전가가 됩니다.
갑작스러운 경제적 손실과 심리적인 고통이 남겨진 유가족들에게 큰 부담이 될 수 있는데요.
만약 현재 이러한 상황에 부닥쳐있다면 산재 보상을 통해 가족들이 최소한의 생계를 이어갈 수 있는 발판을 마련할 수 있도록 산재 신청을 진행하셔야 합니다.
✔ 산재사망사고 신청 방법은
산재사망사고가 발생하면 근로복지공단에서 관할 지사에 산재와 관련된 신청을 할 수 있습니다.
산재 사망사고 보상은 유족들이 청구할 수 있으며 신청한 후에는 공단의 담당 조사관이 파견되어 배정됩니다.
산재 신청서를 제출할 때 증빙 자료까지 함께 제출해야 하는데요.
이때 증빙 자료에는 의료기록과 함께 근로자의 업무 내용, 근로 환경, 산업재해 발생 경위 등을 상세하게 기술하는 것이 중요합니다.
이렇게 유족들이 제출한 신청서와 증빙 자료를 기반으로 심사를 진행하게 됩니다.
만약 산재 신청이 승인되지 않거나 결과에 불만이 있다면 재심사를 요청하거나 이의 신청을 할 수 있는데요
또한, 명백한 산재사망사고가 일어났는데도 사업자가 이를 부인해 다툼이 발생할 수도 있습니다.
따라서 객관적으로 인과관계를 파악할 수 있는 산업재해 전문 변호사의 도움을 받아 진행하시길 바랍니다.
✔ 산재가 인정되면 유족이 받을 수 있는 보상
산재사망사고가 발생하고 산재 신청이 승인되면 유족들이 받을 수 있는 보상에는 여러 종류가 있습니다.
그중 대표적인 보상에는 산재 유족급여가 있는데요.
산재 유족급여란 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 유족에게 지급되는 산업재해 보상 보험급여를 말합니다.
여기서 유족이란 사망한 자의 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모 혹은 형재자매를 의미하죠.
그래서 가족구성원 중 일부가 산업재해로 인하여 세상을 떠나게 된다면 남은 가족은 유족보상연금 혹은 유족 보상 일시금으로 산재 유족급여를 지급 받을 수 있는데요.
여기서 유족 보상 연금이란 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 유족 보상 연금을 받을 수 있는 자격이 있는 사람에게 지급되는 연금 형식의 산업재해 보상 보험급여를 의미합니다.
각 상황에 따라 산재 유족급여를 지급 받을 수 있는 사람이 달라질 수 있기에 반드시 산재 전문 변호사의 조력을 구하시길 권해드립니다.
✔ 산재 신청, 가족이 진행하기엔 어려움이 많습니다.
오늘 말씀드린 산재사망사고는 대한민국에서 일하는 근로자라면 누구에게나 발생할 수 있습니다.
또한 사망사고 산재 유족급여는 근로자 유가족들의 권익을 보호하고 마땅히 누려야 하는 권리인데요.
현재 산재사망사고 관련해 고민이 많으시다면 저 박언영에게 연락주세요
재해자와 가족의 권익과 생계를 지킬 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다.
더 이상 망설이지 마시고, ‘법무법인 테헤란 산재 전문 센터’에서 도움을 받아보시길 바랍니다.
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