ESG 경력의 5가지 주요 이점

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ESG 경력의 5가지 주요 이점 요약 

1. ESG 경력의 성장

• ESG 관련 직무는 2018년 25,000개에서 2025년 75,000개로 증가.

• 기업들은 지속가능성 목표 달성을 위해 ESG 전문가를 적극 채용 중.

• 금융, 기술, 헬스케어, 제조 등 다양한 산업에서 ESG 전문가의 수요가 증가.

• 환경 엔지니어, 거버넌스 분석가, 사회적 영향 전략가 등 다양한 직무 존재.

• 각국의 환경 규제 강화로 인해 ESG 전문가의 필요성이 더욱 확대됨.

2. 경쟁력 있는 보상

• 지속가능성 관리자(Sustainability Manager) 및 최고 지속가능성 책임자(CSO) 등의 ESG 직군은 전통적인 직군 대비 최대 25% 높은 급여를 받음.

• CSO 평균 연봉은 약 $150,000로 높은 수준.

• ESG 전문가들은 다른 산업 대비 더 빠른 승진과 급여 상승을 경험.

• 영국의 넷제로(Net-Zero) 경제는 £83 billion의 부가가치(GVA)를 창출하며 평균 이상의 임금을 지급.

• ESG가 기업 전략의 핵심 요소로 자리 잡으면서 관련 직무의 보상 수준도 지속 상승 중.

3. 직업 안정성과 성장

• 2025년부터 2030년까지 ESG 관련 직무는 1억 7천만 개 이상 증가할 것으로 전망.

• 전 세계 정부가 환경, 사회, 거버넌스 기준을 강화함에 따라 장기적으로 ESG 전문가의 필요성이 확대됨.

• ESG 분야의 숙련된 인력이 부족하여 직업 안정성이 높은 경로로 평가됨.

• UN의 지속가능발전목표(SDGs) 및 글로벌 기후 목표가 ESG 전문가의 수요를 증가시키는 주요 요인.

• 지속가능성에 대한 관심 증가로 ESG 관련 직무는 향후 수십 년간 지속적으로 요구될 전망.

4. 직원 만족도 및 유지율 증가

• ESG를 잘 운영하는 기업은 직원 이직률이 50% 낮음.

• 67%의 직원은 기업이 지속가능성을 실천할 때 업무에 더 몰입한다고 응답.

• 41%의 직원은 강력한 ESG 프레임워크를 갖춘 기업에서 더 오래 근무할 가능성이 높음.

• ESG를 중시하는 기업은 직원들에게 목적의식을 부여하고 조직 내 결속력을 강화함.

• ESG를 실행하는 기업은 가치관이 일치하는 우수 인재를 유치하는 데 유리함.

5. 긍정적인 사회적 영향

• ESG 직무는 지속가능성과 사회 정의를 위한 목표 실현에 기여할 수 있음.

• ESG 전문가들은 기후 변화, 불평등, 비윤리적 관행에 직접 대응하는 역할을 수행.

• 기업이 지속가능한 경영을 실천하도록 지원하여 장기적인 수익성과 환경적 이점을 창출.

• ESG 직무는 기업과 지구를 모두 이롭게 하는 혁신적인 해결책을 개발하도록 장려함.

• 윤리적 거버넌스를 구축하여 투명성, 책임성, 공정성을 높이는 데 중요한 역할 수행.

결론

ESG 경력은 높은 성장 가능성과 안정적인 직업 전망을 제공할 뿐만 아니라, 경쟁력 있는 급여, 직원 만족도 증가, 사회적 영향력 등의 다양한 장점을 갖고 있음.

ESG 전문가로서 경력을 쌓으면 지속가능성과 기업의 장기적 성공을 동시에 이끌어 갈 수 있는 기회를 얻을 수 있음.

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