변화

시스템은 의미가 다양하다.

하나의 작은 기능을 나타내는 것부터,

전체의 보이지 않는 운영의 바탕이 되는 무형의 운영체계를 말하기도 한다. (영화 매트릭스)

일부 과격한 사람들은 변화를 말할 때, 시스템의 전복(?)을 말하는 경우를 종종본다. 그들은 아마도 고려왕조에서 조선왕조로의 역성혁명 같은 변화를 의미하는 것이라 해석된다.

최근에 읽고 있는 '세스 고딘의 전략 수업'에서는 변화는 시스템 안에서 하라는 충고를 하는데 난 그 의견에 찬성한다.

조직의 넥스트 제너레이션을 만들기 위한 변화라면 차라리 그 조직에서 나와서 창업을 하라고 말해주고 싶다.

오늘도 혁명/변화를 꿈꾸는 이에게..