코어타임에 대해(feat. 유연근무제)

< 코어타임에 집중하는 회사>

회사마다 틀리기는 하지만 업무시간 중 집중을 요하는 근무시간을 이야기한다.

이 코어타임을 통해 일에 집중도를 높이고, 일의 효율과 함께 일의 로아스타임 자체를 줄이는 효과를 가져올 수 있다.

< 코어타임에 집중하지 못하는 사람은?...>

각자의 개성이 틀리듯이 업무에 집중을 하는 타입도 틀릴 수 있다. 어느 사람은 아침에 어느 사람은 점심에 어느 사람은 저녁에 등등등 각자의 코어 시간이 틀릴 수 있다.

하지만 회사가 정한 코어타임 룰은 개인의 성향을 맞춰주는 것이 아니라 회사에 입사한 이상 모두가 지켜야 하는 룰이라고 생각한다.

이를 지키지 못하고 집중하지 못하는 사람은 해당 회사에 좋은 영향력을 줄 수 없다.

< 코어타임과 스타트업의 이질감>

스타트업은 린과 에자일을 기반으로 유연하게 움직여야 하기 때문에 코어타임을 실행해도 잘 맞지 않는 경우가 대부분이다.

이유는 명확하다... 유연근무제와 코어타임이 충돌해 오히려 효과 자체가 떨어질 수밖에 없는 구조를 가지고 있기 때문이다.

< 코어타임을 폐지하는 기업들>

코어타임을 폐지하는 기업들이 생기고 있다. (대표적으로 NHN과 sk하이닉스이다.)

이유는 새로운 근무방법들을 강구해 직원들의 일의 효율을 높이고 근무자율성 보장을 위해서 이다.

✓ 마치며

늘 말씀드리지만... 제발 다른데 한다고 따라 하지 말아주세요...

회사에 상황에 맞게 유연하게~