“운명을 지배하려면 행동해야 한다”
니콜로 마키아벨리, 『군주론』
비전은 말이 아니라 행동으로 증명해야 한다.
리더가 먼저 위험을 감수하고, 결과를 향한
일관된 행동을 보일 때 팀은 비전을 신뢰한다.
리더의 과감함이 조직의 자신감으로 전이되고,
이는 신뢰로 이어진다.
즉, 데이터 기반의 현실 분석을 바탕으로 도전적 목표를 제시하고, 팀이 그 비전을 자신의 일로 받아들이도록 내적 몰입 구조를 만든다.