2025년 최저임금 월급 실수령액 계산법
올해 최저임금 기준 월급 실수령액, 정확히 계산하는 방법
2025년 최저임금이 확정되면서, 많은 근로자가 자신의 월급 실수령액이 얼마나 될지 궁금해하고 있습니다
최저임금은 매년 정부에서 결정하며, 이는 월급뿐만 아니라 주휴수당, 연장·야간근무수당, 4대 보험료, 세금 공제액 등에 영향을 미칩니다
이번 글에서는 2025년 최저임금 최신 정보, 실수령액 계산법, 근로 형태에 따른 월급 차이, 추가 수당 계산법 등을 상세히 정리해 보겠습니다
2025년 최저임금 확정 금액
2025년 최저임금은 정부에서 발표하며, 고용노동부를 통해 확인할 수 있습니다
2025년 최저임금 (예상치)
시급: 10,150원
일급: 81,200원 (1일 8시간 근무 기준)
주급: 405,000원 (주 5일 근무 기준)
월급: 2,121,000원 (월 209시간 근무 기준, 주휴수당 포함)
2025년 최저임금 실수령액 계산법
세금과 4대 보험료 공제를 고려하면 실제 받는 금액(실수령액)은 다소 줄어듭니다
실수령액 계산 공식
총 월급 – (소득세 + 지방소득세 + 국민연금 + 건강보험 + 고용보험) = 실수령액
2025년 예상 공제 내역
국민연금: 약 95,400원
건강보험: 약 75,300원
고용보험: 약 19,100원
소득세 및 지방소득세: 약 35,000원
최저임금 기준 예상 실수령액
총 월급: 2,121,000원
공제 총액: 약 230,000원
실수령액: 약 1,891,000원
빠르게 실수령액을 확인하려면 아래 링크를 참고하세요▼
근무 형태별 실수령액 차이 – 주휴수당 포함 여부
주휴수당 적용 여부에 따라 월급이 달라질 수 있습니다
주 5일 근무(주휴수당 포함) 실수령액: 약 1,891,000원
주휴수당 미포함(주 174시간 기준) 실수령액: 약 1,560,000원
주휴수당 계산법을 알고 싶다면 아래 링크를 확인해 보세요▼
야간·연장·휴일 근무 시 추가 수당 계산법
최저임금 근로자라도 연장·야간·휴일 근무 시 추가 수당을 받을 수 있습니다
추가 수당 지급 기준
연장근무수당 (하루 8시간 초과 근무): 기본급의 1.5배
야간근무수당 (밤 10시~새벽 6시 근무): 기본급의 1.5배
휴일근무수당 (주말·공휴일 근무): 기본급의 1.5~2배
예제: 10시간 야간 근무 시 추가 월급 계산
추가 수당: 약 152,250원
월급 합산: 약 2,273,250원 (세전)
야간·연장근무수당 계산법을 확인하려면 아래 링크를 확인해 보세요▼
최저임금에 포함되지 않는 수당 & 추가 지급되는 금액
최저임금에 포함되지 않는 항목 (별도 지급 필수)
상여금 (연간 100% 미만 정기 상여금)
식대·교통비 (일정 금액 이상)
성과급 (실적에 따른 인센티브)
시간 외 수당 (연장·야간·휴일근무 시 지급)
4대 보험료 조정 여부 & 실수령액 영향
최저임금 인상 시 4대 보험료도 조정될 가능성이 높습니다
2025년 4대 보험 예상 조정안
국민연금 보험료율: 9% → 10% 인상 가능성
건강보험료율: 7.09% → 7.5% 상승 가능성
고용보험료율: 1.65% → 1.9% 조정 가능성
아르바이트·일용직 근로자의 최저임금 적용 기준
알바·일용직 적용 기준
1주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 필수
근로시간에 따라 4대 보험 가입 여부 결정
1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 대상 (주 15시간 이상 근무 기준)
아르바이트 실수령액 예시 (2025년 기준)
8시간 근무 시 일급: 81,200원
주 5일 근무 시 월급(주휴 포함): 2,121,000원
공제 후 실수령액: 약 1,891,000원
결론
2025년 최저임금이 인상되면서 월급 계산이 더욱 중요해졌습니다. 세금 및 4대 보험료 공제 후 실수령액을 정확히 확인하고, 추가 수당을 고려하여 최적의 급여 계획을 세우세요
가장 빠른 실수령액 확인 방법
최저임금 계산기 활용
4대 보험료 및 소득세 공제 후 실제 받는 금액 확인
야간·연장·휴일근무 시 추가 수당 적용 여부 체크
주휴수당 포함 여부에 따른 월급 차이 분석
