중장년 경력지원제
2026년 중장년 경력지원제도 신청 대상을 확인하고 계신가요? 퇴직 후 제2의 인생을 준비하는 40대와 50대 분들에게 실질적인 도움을 주는 고용노동부의 핵심 사업들을 정리해 드립니다. 중장년내일센터와 경력지원 프로그램을 통해 재취업의 기회를 잡고 전문적인 경력설계 카운슬링까지 받을 수 있는 자격 요건을 미리 파악해 보시기 바랍니다. 정부의 지원 정책을 꼼꼼히 체크하여 안정적인 고용 환경과 경력 전환의 발판을 마련하시길 권장합니다.
*지금 바로 위 정보를 확인해보세요.
중장년 경력지원제는 퇴직 후 새로운 분야로의 경력 전환을 희망하는 분들을 위한 일경험 지원 프로그램입니다. 주요 신청 대상은 만 50세 이상에서 65세 미만의 대한민국 국적 미취업자입니다. 2026년 기준으로 1961년생부터 1976년생까지가 해당하며 고용보험 피보험 자격이 없는 상태여야 합니다.
다만 주 15시간 미만의 짧은 시간 근무를 하고 있는 경우에는 미취업자로 간주하여 신청이 가능합니다. 사전에 중장년내일센터나 지정된 훈련기관을 통해 직업 훈련을 이수하거나 자격을 취득한 분들이 우선적으로 선정될 수 있습니다.
경력 설계가 막막한 분들을 위한 1:1 심층 상담 서비스인 새출발 카운슬링은 신청 연령 폭이 더 넓습니다. 만 45세 이상의 중소기업 재직자나 구직자라면 누구나 신청할 수 있으며 연령 상한 없이 인생 후반기 설계를 지원받을 수 있습니다.
국민내일배움카드를 보유하고 있다면 직업훈련포털을 통해 간편하게 신청이 가능하며 전문 컨설턴트와 함께 경력 진단 및 재취업 업종 상담을 진행하게 됩니다. 서울시에 거주하는 분들의 경우 새롭게 출범한 중장년취업사관학교를 통해 40세부터 64세까지 맞춤형 취업 훈련을 전액 무료로 수강할 수 있는 기회도 열려 있습니다.
개인뿐만 아니라 중장년을 고용하는 사업주를 위한 지원 제도도 강화되었습니다. 고령자 계속고용장려금은 정년 이후에도 근로자를 재고용하거나 정년을 연장한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주에게 지급됩니다.
지원 대상 근로자는 60세 이상이면서 해당 사업장에서 피보험 기간이 1년 이상이어야 합니다. 또한 고령자 고용지원금은 60세 이상 근로자 수가 이전보다 증가한 사업주에게 분기별로 지원을 제공하여 중장년층의 고용 안정을 돕습니다. 기업 규모와 고용 유지 조건에 따라 지원 여부가 결정되므로 사업장 소재지 관할 고용센터를 통해 상세 요건을 조회해 보시는 것이 좋습니다.
모든 서비스는 온라인과 오프라인에서 동시에 신청을 받습니다. 온라인은 고용24 누리집이나 워크넷을 이용하면 되고 오프라인은 전국에 위치한 중장년내일센터를 방문하여 상담을 신청할 수 있습니다. 신청 시에는 본인 인증을 위한 신분증과 경력 사항을 확인할 수 있는 이력서가 기본적으로 필요합니다.
일경험 프로그램이나 훈련 과정에 참여할 때는 관련 자격증 사본이나 훈련 이수증을 함께 제출해야 할 수도 있습니다. 정부 지원금은 예산 소진 시 조기에 마감될 수 있으므로 자격 요건을 확인하신 직후 바로 신청 절차를 밟으시는 것이 가장 안전합니다.
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