직장인 IT 동아리 추천 및 비교
(2025ver) IT 연합 동아리 특징 및 모집일정 총정리
디프만 : 14기 디자이너, 15기 부회장
YAPP : 22기 디자이너, 25기 디자인 외부 면접관
SOPT : 29기 디자이너
지금까지 내가 경험했던 IT 동아리들이다. SOPT라는 IT 연합 동아리를 시작으로, 열정이 가득한 사람들을 만나 몰입하는 경험의 재미와 소중함을 알아버렸다. 이후로도 지속적으로 IT 동아리에 참여했고, 5번의 크고 작은 동아리 경험이 쌓였다.
최근 주변에서 IT 연합 동아리에 대한 관심이 높아지는 것을 느끼며, 내가 직접 경험한 IT 동아리들의 특징과 예상 모집 시기를 정리하는 글을 작성해 본다. 경험해보지 못한 동아리는 주변 친구들과 홈페이지를 참고해 정보를 모았다.
먼저, IT 연합 동아리란?
IT 연합 동아리는 1) 정해진 기간 동안 2) 협업을 통해 3) 앱 또는 웹 서비스 출시를 목표로 하는 모임이다. ‘동아리’라는 단어 때문에 대학생만을 위한 모임으로 오해하기 쉽지만, 실제로는 취준생뿐 아니라 직장인도 많이 참여한다.
동아리의 가장 큰 장점은 매주 열정 넘치고 배울 점 많은 사람들을 만날 수 있다는 것이다. 평균 10:1의 경쟁률을 뚫고 들어오기 때문에, 일을 즐기고 꾸준히 노력하는 사람들이 대분이다. 또 관심사가 비슷한 사람들이 많아 동아리가 끝난 후에도 지속적으로 도움을 주고받는 관계를 이어갈 수 있다. 나 역시 동아리가 끝난 후에도 주기적으로 팀원들을 만나고 있고 , ‘디자인 시스템 스터디’와 ‘성과를 내는 글쓰기 모임’ 등의 스터디를 만들어 지금까지도 꾸준히 자극을 받고 있다.
또한, 현업에서 쉽게 시도하기 어려운 기술 스택이나 디자인 스타일을 자유롭게 시도해 볼 수 있다는 점도 큰 장점이다. 새로운 인사이트와 동기부여가 필요한 직장인이라면, IT 동아리를 적극 추천한다.
오늘 소개할 직장인 IT 동아리 5개01｜depromeet (디프만)
✔︎ 2025 예상 모집일: 24년 12월 초, 25년 8월 (7개월 간격으로 모집)
3줄 요약
•디자인 퀄리티가 좋아 디자이너와 프론트엔드 개발자들의 선호도가 높다.
• PM 직군을 따로 모집하지 않아, 메이커들이 기획에 주도적으로 참여할 수 있다.
• 출시 후 피드백을 받는 ‘런칭데이’가 있어, 런칭 후 개선 경험을 할 수 있다.
팀 구성 : PM 없음 / 디자이너 3명, 개발자 7명 (앱/웹 프론트엔드 4명, 백엔드 3명)
기수 당 운영 기간 : 16주 커리큘럼
운영 방식: 매주 토요일 2-5시 온 / 오프라인 (격주로 오프라인 세션 진행)
02｜NEXTERS (넥스터즈)
✔︎ 2025 예상 모집일: 25년 5월, 25년 11월 (연 2회)
3줄 요약
• 디자이너, 개발자 중 아이디어 발표를 통해 PM 포지션이 정해진다.
• 짧은 기간(8주) 동안 프로젝트를 진행하며, 2 기수 참여 시 수료가 가능하다.
• 대학생,실무자 1:9 정도로 실무자 비율이 높다.
팀 구성 : PM 1명, 디자이너 1-2명, 개발자 2-5명 (팀마다 상이)
기수 당 운영 기간 : 8주 커리큘럼
운영 방식: 매주 토요일 1-5시 오프라인
03｜Mash Up (매쉬업)
✔︎ 2025 예상 모집일: 25년 1-3월 중 (연 1회)
3줄 요약
• Backend 포지션을 Node와 Spring으로 나누어 모집하여, 특히 Node 개발자에게 추천한다.
• 격주로 세션이 진행되어 재직자에게 부담이 적은 편이다.
• 2 기수 이상 활동을 권장하며 2 기수 이상 활동 시 수료증을 발급한다.
팀 구성 : PM 없음 / 디자이너 2-3명, 개발자 2-5명 (팀마다 상이)
기수 당 운영 기간 : 약 14주 커리큘럼 (격주 , 7개월)
운영 방식: 격주 토요일 2-5시 온/오프라인
04｜DnD (디앤디)
✔︎ 2025 예상 모집일: 25년 6월, 25년 12월 (연 2회)
3줄 요약
• 서류 전형으로 진행되어 면접이 없다. 면접이 부담스러운 분들에게 추천한다.
• 대부분 온라인 세션으로 구성되어, 특히 지방 거주자에게 적합하다.
• 방학 기간 동안 진행되며 대학생 비율이 높고 회비가 무료다.
팀 구성 : PM 없음 / 디자이너 2명, 개발자 4명 (앱/웹 프론트엔드 2명, 백엔드 2명)
기수 당 운영 기간 : 8주 커리큘럼
운영 방식: 8주 중 정기 모임 3회(온라인)
05｜YAPP (얍)
✔︎ 2025 예상 모집일: 25년 4월, 25년 10월 (6-7개월 간격으로 모집)
3줄 요약
• PM 포지션이 있어 역할 분담이 명확하며 체계적인 진행을 원하는 사람에게 추천한다.
• 타 동아리에 비해 온라인 세션 비율이 높은 편이다.
• 출시 후 피드백을 받는 ‘데모데이’가 포함되어 있어, 런칭 후 개선 경험을 할 수 있다.
팀 구성 : PM 1명, 디자이너 2명, 개발자 5명 (앱/웹 프론트엔드 3명, 백엔드 2명)
기수 당 운영 기간 : 14-16주 커리큘럼
운영 방식: 매주 토요일 2-5시 온/오프라인
마무리
위에 소개된 동아리들은 모두 최소 5년 이상 꾸준히 운영되어 온 만큼, 어느 동아리를 선택하더라도 좋은 경험을 할 수 있을 것이라 확신한다. 동아리를 고민하고 있거나 궁금한 분들께 도움이 되었으면 좋겠다.
틀린 정보가 있는 경우 수정 제안 부탁드립니다
☎︎ 823dear@gmail.com
