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매거진 일자리와 노사관계로 세상읽기

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계정을 잊어버리셨나요?

by 아포리스트 Jul 21. 2021

내 나이에 얼마나 월급을 받을까?-2021년

임금근로일자리 소득(보수) 결과

코로나 시국이 끝나고 오랜 만에 글을 써본다. 여러 사정상 글을 못 써왔다. 본래 내 전공 글은 최대한 아끼지만, 조금이나마 도움이 될까 해서 짧게 한편을 써보고자 한다. 꽤 많은 질문을 받는게, 어떤 나이때 얼마를 벌어야 하는가?에 대한 것이다.

19년 임금근로자의 월평균소득은 309만원, 중위소득은 234만원이다.월평균 소득보다는 '중위소득'이라는 개념이 사실 더 중요할 수 있다. 평균값은 여러 소득을 다 합쳐서 말그대로 '평균'을 구한 것이기 때문에, 노동시장 격차가 반영이 비교적 덜 될 수 있다. 반면, 중위값(median)은 가장 적게 받는 사람부터 가장 많이 받는 사람까지 한 줄로 세워봤을 때 중앙에 서 있는 사람의 값이다. 따라서 이 둘을 함께 봐야 한다. 또한 특징에 따라서 잘 살펴봐야 한다.

자료는 통계청에서 발부한 임금근로일자리 소득(보수) 결과를 사용해서, 내가 나름대로 정리하는 형식을 택했다. 노동자(근로자) 특성별로 나열해보자. 이중 대기업 종사자의 평균 임금은 515만원(2019년 기준), 중소기업은 245만원(2019년 기준)이다. 중소기업보다는 비영리기업이 조금 더 높은 수준을 유지하는 것으로 나타났다.

기업규모별 평균임금(통계청, 2021)

다음으로 기업별-나이별 임금을 보자. 평균 임금은 501만원인데, 40대(643만원) 는 이 50대(676만원)보다 더 초과하는 것으로 나타났다. 반면 중소기업은 40대가 264만원, 50대가 286만원이다. 이러한 점은 연령이 초과하면 할 수록 대기업과 중소기업 간의 격차가 벌어지고 있는 것으로 나타났다. 따라서 임금격차는 나이가 먹을 수록, 기업 규모에 따라서 임금격차가 확연하게 나타나고 있는 것으로 보인다.

기업규모별-나이별 평균임금(통계청, 2021: 14쪽)

마지막으로 성별 연령별 임금격차이다. 남성 전체의 평균 월급은 360만원이다. 반면, 여성은 236만원이다. 여기서 살펴볼 점은 남-녀격차는 10~30대까지는 크게 발생하지 않다가, 40대부터 큰 차이로 벌어진다는 정도이다. 따라서 대기업-중소기업 간의 격차는 크긴 한데, 일자리를 잡고 대기업으로 이직하려는 이유가 이러한 임금 때문일 것이다.