소셜 활동의 심리적 허들 낮추기

서비스 확장을 위한 원티드의 리포지셔닝 액션 아이템 중 하나

⚓️ 서비스 소개

원티드 공개 프로필(소셜)

� UX 전략

1. 취업/이직 주기가 길기 때문에 사용자 리텐션에 한계 존재

2.‘커리어 종합 관리 플랫폼’으로 서비스 정의 확장 필요

3. 퍼스널 브랜딩, 커리어적 네트워킹이 가능한 ‘소셜’ 탭 출시

⛵️ 디자인 솔루션

1. 구직 활동을 할 때는 전략에 따라 정제된 신상 정보가 담긴 프로필을 사용

2. 그대로 커뮤니티 활동을 하면 의도치 않은 정보까지 노출될 듯한 심리적 허들 발생

3. 구직 활동을 위한 프로필과 커뮤니티 활동을 위한 소셜 페르소나 분리

� 로직 분석

1. 소셜 페르소나는 사용자 한 명당 하나만 설정 가능
    : 계정 정보 테이블에 보여지는 정보로 사용할 '닉네임'과 '이미지' 컬럼 추가

2. 추가 정보를 입력하는 행위이지만 UI 컨셉은 '모드 전환'

    : 설정에 따라 한 쪽 프로필만 노출된다는 인식을 자연스럽게 심어주는 전략

3. 탭별 GNB 아바타에는 이 영역에서 실제 노출되는 프로필 표시

     : '채용' 탭과 'MY 원티드'(이력서&지원 이력) 탭에는 무조건 실제 프로필 표시

     : '소셜' 탭에는 현재 공개 프로필(소셜)용으로 설정된 프로필 표시