휴넷 신입사원 마인드셋 교육과정 1차촬영

안녕하세요?

개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획가 이은주입니다. 

선발된 신입사원이 새로운 조직에 잘 적응하는 것은 회사도 신입사원도 모두 원하는 중요한 일입니다. 

고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 '2023년 하반기 기업채용동향조사'결과 1년 이내 퇴사하는 신입직원이 57.2%로 조사되었는데요.

신입사원 조기퇴사를 줄이기 위해서 회사차원의 노력도 중요하지만 신입사원 스스로의 노력도 필요합니다. 

기업교육 전문기업 휴넷과 함께 신입사원 마인드셋 과정을 제작하게 되었습니다. 

휴넷 신입사원 마인드셋 교육과정 제작 계약

휴넷은  경영 / 리더십 / 평생교육 등 다양한  프로그램을 제작하는 기업교육 전문기업입니다. 

새롭게 제작하는 신입사원 교육과정 중 '마인드셋'과정의 전문가로 요청을 해주셨답니다. 

이번 강의는 조직구성원으로서의 변화된 환경과 역할을 이해하고, 업무 태도가 직무 성과와 연결됨을 인실 할 수 있는 내용입니다. 

신입사원이 갖주어야 할  '성장마인드셋'과 조직적응을 위한 '조직마인드셋' 그리고 '비저닝'으로 구분되어 8차시 과정으로 구성되는 과정입니다. 

휴넷과 신입사원 마인드셋 교육과정 제작을 위한 계약서 작성했습니다

휴넷과의 인연은 이번이 처음은 아닙니다. 

과거에도 몇차례 영상촬영을 진행한 경력이 있습니다.  

하지만 언제나 계약서 싸인은 즐거운 일입니다. 

교육과정을 제작하게 되면 과정기획 - 원고작성 - 콘텐츠 촬영 - 평가문항 등 모든 과정을 직접 진행하게 됩니다. 

사실 매일 진행되는 강의 스케줄을 소화하는 것도 빡빡한 상황이지만 새로운 도전은 저를 설레게 하네요. 

신입사원 교육을 진행하면서 축적한 핵심 노하우와 디테일을 고스란히 담은 과정이 될 것입니다. 

휴넷 신입사원 마인드셋 촬영장입니다

휴넷 신입사원 마인드셋 촬영 1일차

과정기획과 원고작성 과정이 빠르게 진행되어 드디어 영상촬영하는 날입니다. 

두둥~ 신입사원 마인드셋 촬영장소입니다. 

중앙에 초록색 의자가 놓여있는데 이번 촬영은 앉아서 진행합니다. 

이후 촬영된 영상에 편집작업이 들어가게 됩니다. 

빙~ 둘러쌓인 카메라만 6대였던 걸로 기억됩니다. ㅎㅎ

촬영하는 당일 오전부터 강의가 있어서 메이크업도 못하고 촬영장소로 달려갔습니다. 

이동하느라 땀도나고 머리도 마음에 안들고 아쉬운점도 많지만 강사는 강의로 증명해내는 거죠. 

영상 첫째날입니다

영상촬영은 2회에 걸쳐 진행됩니다. 

총 8회차 영상을 촬영해야하는데 1회 영상이 30분 분량이라 만만하지 않습니다. 

현장 강의 1시간 내용과 같은 분량이죠. 

1차 촬영에서는 4회 분량을 촬영할 겁니다. 

성장마인드셋 

1차시 : 환경변화와 역할 이해 

        직장생활과 사회생활의 차이점 / 상사와 선배가 기대하는 모습 / 신입사원에게 요구되는 능력

2차시 : 태도가 경쟁력이다

        주도적으로 행동하는 신입사원 / 제한된 환경에서의 주도성 발휘란? / 업무완성도를 높이는 

3차시 : 열정을 지속시키는 일의 의미

        왜 일하는가? / 일을 대하는 태도가 삶을 대하는 태도 / 일의 긍정적 가치 찾기

4차시 : 성장마인드셋이란?

        신입사원이 가져야하는 성장마인드셋 / 내 이름, 본캐로 일하는 시대 / 커리어 성장을 위한 4가지 자산

영상촬영에서는 NG를 내지 않고 촬영하는 것을 목표로 합니다. 

NG를 내면 촬영하는 저도 힘들지만 촬영감독님과 스텝분들까지 힘든 상황이기때문이죠. 

쏟아지는 조명에 무척덥기도 하고 6대의 카메라가 동시에 촬영을 하고 있는 상황이라

촬영장에는 혼자서 강의하는 제 목소리만 들릴뿐입니다 ㅎㅎㅎ

"강사님 목소리 너무 좋으세요"

"강의를 너무 잘하시네요. 덕분에 오늘 촬영이 빨리 끝났습니다."

강의에 집중하다보면 촬영을 하는건지 잊고 카메라가 교육생인듯 분위기에 익숙해집니다. 

다행스럽게도 감독님과 스텝분들의 창찬 받고 무사히 1차 촬영을 마무리합니다. 

                    

휴넷 신입사원 마인드셋 과정은 2차 촬영과 편집과정을 거쳐 9월말에 마무리될 것 같아요. 

다음 2차 촬영 소식도 전해드릴께요. 

감사합니다. 

<함께 읽으면 좋은 글>

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현대그룹 MZ세대 신입사원 동기부여 마인드셋 교육

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신입사원교육! 자기주도적 태도와 셀프리더십 향상 트레이닝

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한국보건복지인재원 신입사원 교육 주도성 발휘를 위한 셀프리더십(왜 일하는가?)

이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통

성장계획연구소 대표 

지식노마드스쿨 대표

저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라> 

리더십, 여성리더십, 소통

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