스즈누이공업사1918
鈴縫工業株式会社 (SUZUNUI CORPORATION)
いい仕事をすれば仕事はついてくる
이이 시고또오 스레바 시고또와 츠이떼쿠루
"좋은 일을 하면 일은 따라 온다"
좋은 일이란 평소 남을 돕는 행동을 말하고, 뒤에 나오는 일은 회사의 비즈니스 기회(매출)을 뜻한다. 둘 모두 시고또를 사용하는데 직업이란 뜻에 더 가까운 단어다. 시고또의 '시'(仕)의 어원은 '벼슬하다. 맡다. 시키다'에서 나왔고, 고또(事)는 '일, 사건'을 뜻하므로, 시고또는 두 단어의 결합으로 무엇인가를 맡아 맡겨진 역할을 수행한다는 의미가 있다.
창업자 스즈키누이노스케의 경영철학이다. 성공한 일본인과 일본기업에서 자주 만나게 되는 철학이다. 오타니쇼헤이는 운동장의 쓰레기를 줍고, 인사를 먼저 하고, 주변사람에게 감사를 잊지않고 표현하는 습관을 철저히 실천하고 있다. 음덕선사(陰德膳賜, 음덕을 쌓고 착한일을 행한다)는 일본인의 뿌리와도 같은 정신이다. 한국의 홍익인간과 같은 지위에 있는 철학이다. 뭔가 큰일을 도모하고, 성공을 바라는 이들은 자신의 노력만으로 안된다는 것을 잘 알고 있다. '온 우주의 기운이 도와야' 성공할 수 있다고 믿고 있다. 어떻게 하면 온 우주가 나의 성공을 위해 힘을 모아줄 수 있을까? 그것은 바로 평소에 좋은 일을 많이 하는 것이다. 음덕을 쌓고 선행을 하는 것만이 온 우주가 나를 돕게 만드는 일이라고 믿는 것이다. 당신은 성공을 위해 어떤 노력을 하는가?
참고사항
스즈누이공업주식회사의 기업개요 (2024년말 기준)
설립일: 1918년 (업력 107년)
승계: 5대째 후계사장 경영중
주요사업: 공공토목(도로, 교량, 항만 등)과 건축(공공시설, 주택, 의료, 공장, 창고 등)
매출: 약 103억 5,200만엔
종업원수: 약 182명
세대별 연혁
5대째 가업승계를 이어가고 있는 스즈누이공업주식회사는 가업승계를 하면서 세대교체 시기마다 성장 모델과 사업초점, 사회적 기여방향이 분명히 구분되는 '전형적 가업승계+프로 전문경영' 혼합형 모델의 건설기업이다.
■ 1대(創業) – 초대 대표 鈴木縫之助 (스즈키 누이노스케)
1917년: 日立시에서 ‘鈴縫組’ 창업, 토목·건축 청부업 설립.
1930~40년대: 지역 기반 인프라 시공(도로, 교량, 건축 등) 중심의 기초 산업 성장.
■ 2대 – 鈴木正義 (스즈키 마사요시)
1948년: ‘鈴縫工業株式会社’로 법인화, 2대 대표 취임.
~1970년대: 수도권 사업망 확장, 도쿄증시 2부 상장, 사업 전국화.
경영 기조: 성장 기반 구축, 대형 공공공사와 민간건축 시공 확대.
■ 3대 – 鈴木光夫 (스즈키 미츠오)
1974년경: 3대 대표 취임.
1970~1990년대: 공공·민간 대형 프로젝트 연속 수주, 자본금 증액, 품질경영/사내 체제 정비 강화.
환경사업 확대(환경사업부 신설, ISO 인증 등), 건설·환경 토목 외에도 부동산·재생에너지로 사업 영역을 넓힘.
■ 4대 – 鈴木一良 (스즈키 카즈요시)
2000년대~2022년: 4대 대표이사 사장·회장 역임.
2000년대: 도시개발, 환경·에너지·부동산 사업 강화.
2018년: 경영진 주도 MBO(비상장화), 지역밀착·ESG·ICT 혁신 경영.
■ 5대(현직) – 鈴木達二 (스즈키 타츠지)
2022년~현재: 5대 대표이사 사장.
2020년대~현재: 지방중심, 디지털·DX 활용, 재생에너지·건축리폼 등 신사업 확대, 지속가능경영 및 사회적 책임 실천 강조.
회사 홈페이지
https://www.suzunui.co.jp/corporate/company/message.html
100주년 기념 사이트
https://www.suzunui.co.jp/corporate/100th/100th.html
스즈누이공업주식회사의 주요 정신
1) 100주년 슬로건
未来をつくる TO THE NEXT STAGE
"미래를 만든다 TO THE NEXT STAGE" – 새로운 100년, 성장과 도전 의지를 강조
2) 대표이사 메시지
これからの百年は今までの延長線上にあってはならない。社会は状況がめまぐるしく変化していますから…これまで以上に「攻め」に回らなければならない
앞으로의 100년은 과거의 연장선상에 있으면 안 된다. 더 적극적으로 '공격'적 자세로 변화 대응 필요성 강조
3) 경영이념
お客様の満足と我々の成長が会社発展の源です。
"고객의 만족과 우리의 성장이 회사 발전의 원천이다." 고객 우선 및 구성원 성장 중시
4) 사훈/창업정신
「いい仕事をすれば仕事はついてくる」「常に一歩前進せよ」「信用は社の宝なり」「人間尊重の基本方針」
"좋은 일을 하면 일이 따라온다", "항상 한 걸음 앞으로", "신용은 회사의 보물", "인간존중 기본방침" 등, 창업자부터 전해진 핵심 사상
5) 품질·환경 방침
お客様の信頼とニーズに応え、お客様に感動と喜びを与える価値創造企業をめざします。
"고객의 신뢰와 요구에 부응해 감동·기쁨을 주는 가치 창출 기업을 목표"
6) 실무적 원칙
社員の幸せを求める姿勢だけは変えてはならない
"직원의 행복을 추구하는 자세만큼은 변하지 말아야 한다"
7) 사회적 책임
企業は社会の一員であり、公器な存在であることを心に刻み、地域社会の発展に貢献してまいります。
"기업은 사회 구성원, 공공재라는 점을 명심하고 지역사회 발전에 공헌"