[이 능력] 강조하면 자소서 합격률 2배 높아집니다.
자기소개서 작성 비법 공개
"담당자님은 평가할 때 어떤 걸 제일 중요시해요?"
한 유명 기업 인사담당자와
밥을 먹다가 물은 말입니다.
"당연히 협업 능력이죠. 다른 기업도 마찬가지일걸요?"
그는 고민하지도 않고
바로 답했습니다.
저는 궁금해서
이유를 물어봤습니다.
"아무리 개인이 뛰어나도 혼자 할 수 없어요.
오히려 그런 사람이 들어오면 팀 전체 분위기가 망가지죠."
이 말만 들어봐도
기업에서 협업 능력을 얼마나 중요하게 생각하는지 알 수 있습니다.
해당 역량을 어떻게 강조할 수 있는지
지금부터 알려드리겠습니다.
협업 능력은 사실 일반적인 능력입니다.
소통 능력처럼 뭔가 특별해 보이진 않죠.
그냥 협업 능력이 뛰어나다고만 쓰면
인사담당자 흥미를 끌 수 없습니다.
그럼 어떻게 해당 능력을
보여주면 좋을까요?
네 맞습니다.
사례에 기반해서
설명해주면 됩니다.
그 사례가 특별하면 특별할수록
더 좋은 평가를 받을 수 있죠.
추가로 협업 방법을 설명해줘야 합니다.
이해를 돕기 위해
아래 두 가지 자소서를 비교해보겠습니다.
어떤 글이 더 매력적인지
맞춰보세요.
A 자기소개서
협업 능력이 뛰어납니다. 대학생 시절 팀 프로젝트에 10번 넘게 참여했습니다. 입사 후에도 다양한 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 또한, 팀장이 된 후로는 더 많은 팀원들과 함께 했습니다. 이런 팀 협업 능력을 입사 후에도 발휘해서 좋은 결과물을 만들겠습니다.
B 자기소개서
협업 능력이 뛰어납니다. 대학생 시절에는 팀 프로젝트에서 A + 학점을 받았고, 기업에서는 대형 프로젝트 수주에 참여해 1억 이상 순매출을 달성했습니다. 이런 좋은 성과를 달성할 수 있었던 이유는 명확하게 업무를 분할한 덕분입니다. 인터뷰를 통해 각자 강점을 파악한 후 가장 잘 할 수 있는 일을 하게 했습니다. 입사 후에도 협업 능력을 발휘해 함께 좋은 결과를 만들겠습니다.
두 가지 사례를 비교하면
B가 더 매력적입니다.
이유는 좋은 성과와 팀 협업 방법이
포함됐기 때문입니다.
여러분도 협업 사례를 작성할 때
반드시 방법, 성과를 명시해서
합격률을 높이시길 바랍니다.
감사합니다.
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