UX 전문가 성장하기 #5
업무 감각이 부족한 PM은...
업무 감각이 부족한 PM의 특징은
업무 감각이 부족한 PM의 특징은 혁신과 성장을 방해하는 요소들이 많다. 거의 경험에만 의존하거나, 새로운 아이디어를 거부하는 경향이 있다. 이로 인해 새로운 시각을 받아들이지 않고, 변화나 혁신에 소극적인 태도를 보일 수 있다.
또한, 사용자의 다양성을 고려하지 않고, 표면적인 요구사항에만 집중할 가능성이 있다. 이는 사용자의 진정한 니즈를 파악하지 못하고, 제품이나 서비스를 개발할 때 중요한 부분을 놓치게 만들 수 있다.
또 다른 중요한 점은 안정한 영역을 벗어나기를 꺼려하고, 새로운 도전에 소극적일 수 있다는 점이다. 이로 인해 자기 계발의 성장과 발전을 방해하며, 변화나 불확실성을 피하려는 경향이 있어 새로운 아이디어나 프로젝트에 대한 접근을 꺼릴 수 있다.
따라서, 업무 감각이 부족한 PM은 자신의 한계를 극복하고, 열린 마음으로 새로운 아이디어를 수용하며, 사용자의 다양성과 실제 니즈를 고려하는 태도를 취하는 것이 중요하다. 이를 통해 혁신적인 전략을 개발하고, 성장과 발전을 이룰 수 있다.
업무 감각이 부족한 PM을 위한 자가 체크리스트
여러분은 이 목록을 통해 일하는 방식이나 사고 패턴에 있어서의 제한점을 파악하고, 더 나은 방향으로 변화를 모색해 볼 수 있다.
업무 감각이 부족한 PM을 위한 자가 체크리스트
1. 새로운 시각이나 아이디어를 받아들이는 것에 민감하게 반응하고 있는가?
2. 과거의 경험만을 바탕으로 의사결정을 하고 있지는 않은가?
3. 조직 내에서 적극적인 소통을 통해 갈등을 해결하고 있는가?
4. 사용자나 고객의 다양성을 고려하며, 그들의 필요에 맞춘 서비스를 제공하고 있는가?
5. 사용자에게 진정한 가치를 제공하기 위해 노력하고 있는가, 아니면 단순히 기능 구현에만 치중하고 있는가?
6. 자만감에 빠져 있지 않은가? 혹은 스스로 모든 것을 안다고 생각하고 있지는 않은가?
7. 실수에서 배우고, 다양한 시도를 통해 발전하고 있는가?
8. 전략적 사고 시 넓은 시야로 접근하고 다양한 영역을 고려하고 있는가?
9. 혁신적인 아이디어를 발전시키기 위해 노력하고 있는가?
10. 앱이나 서비스를 개발할 때 사용자 중심으로 복잡하지 않은 메뉴 구조를 설계하고 있는가?
11. 주어진 문제에 대해 다양한 해결책을 모색하고 있는가?
감사합니다.
안녕하세요.
UX 컨설턴트 전민수입니다.
제가 25년차 UX 컨설턴트로서, 약 300회 이상 UX 프로젝트를 수행하면서 겪었던 시행착오나 고민, UX 전문가로서 성장하면서 후배들에게 들려주고 싶은 이야기를 앞으로 브런치에 자주 공유하고자 합니다.
