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by UX 컨설턴트 전민수 Jul 05. 2024

신입 프로덕트 매니저의 핵심 역량

PM/PO 이야기 #22

Q1. "신입 프로덕트 매니저가 갖추어야 할 핵심 역량은 무엇인가요?"

Q2. "신입 프로덕트 매니저가 팀 내외 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션과 협업 능력을 기르기 위해 어떤 노력을 해야 하나요?"

Q3. "신입 프로덕트 매니저가 문제 해결 능력을 키우기 위해 어떤 방법을 활용할 수 있나요?"

Q4. "신입 프로덕트 매니저가 자기주도적 학습과 성장을 위해 어떤 노력을 해야 하나요?"

Q5. "신입 프로덕트 매니저가 리더십과 영향력을 발휘하기 위해 어떤 방법을 사용할 수 있나요?"

상세 내용
(신입 프로덕트 매니저의 핵심 역량)

신입 프로덕트 매니저가 앞으로 배워야 할 자세는 커뮤케이션 및 협업 능력, 문제 해결 능력, 자기 주도적 학습과 성장, 리더십과 영향력에 대해 설명해드리겠습니다.

사진: Unsplash의Andrew Neel

첫째. 커뮤니케이션 및 협업 능력

프로덕트 매니저는 팀 내외에서 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션과 협업이 필수적입니다. 신입 프로덕트 매니저는 팀원들과의 상호작용을 통해 의견을 듣고 수용하며, 팀의 목표를 공유하고 협력하는 능력을 키워야 합니다. 예를 들어, 디자이너나 개발자와의 다양한 의견을 수렴하고, 문제를 함께 해결하는 방법을 연구하며, 팀원들과의 긍정적인 관계를 유지해야 합니다.

사진: Unsplash의Priscilla Du Preez ��

둘째. 문제 해결 능력

프로덕트 매니저는 주어진 상황에서 문제를 해결하는 능력이 중요합니다. 신입 프로덕트 매니저는 팀 내에서 발생하는 문제를 신속하게 파악하고, 적절한 대책을 마련하는 방법을 익혀야 합니다. 예를 들어, 강한 의견을 가진 디자이너나 팀에 부정적인 영향을 미치는 개발자와의 상황에서 적절한 대응 방안을 모색하고 실행해야 합니다.

사진: Unsplash의Brooke Cagle

셋째. 자기주도적 학습과 성장

프로덕트 매니저는 계속해서 새로운 지식과 트렌드를 습득하고 성장해야 합니다. 신입 프로덕트 매니저는 자기주도적으로 학습하고, 멘토링을 통해 경험을 쌓으며, 지속적인 전문성 향상을 통해 성장해야 합니다. 예를 들어, 산업 동향을 파악하고, 새로운 기술과 방법론을 학습하여 팀의 업무 효율성을 높이는 방법을 모색해야 합니다.

사진: Unsplash의Bethany Legg

넷째. 리더십과 영향력

프로덕트 매니저는 간접적인 영향력을 통해 팀을 이끄는 능력이 필요합니다. 신입 프로덕트 매니저는 자신의 아이디어와 비전을 팀에 전파하고, 팀원들을 동기부여하며, 팀의 방향성을 제시하는 능력을 키워야 합니다. 예를 들어, 팀원들을 동기부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 팀을 이끄는 방법을 연구하고 실행에 옮겨야 합니다.