가장 장황한 자기소개서
창의력을 발휘해서 문제를 해결하거나 개선한 경험이 있나요?
갈등을 해결한 경험이 있나요?
팀워크나 소통 능력을 발휘한 경험이 있나요?
리더십을 발휘한 경험이 있나요?
저는 경력기술서 작성 보다, 자기소개서와 면접에서 묻는 질문들이 훨씬 어려웠습니다. 분명 내게도 그런 경험이 있었을 텐데, 막상 글로 쓰려니 쉽게 떠오르지 않았습니다. 떠올려 봐야 사소한 조각들뿐이었고, 그걸 어떻게 나의 '매력'으로 포장할 수 있을지도 막막했습니다.
이력서와 자기소개서를 여러 번 고쳐 쓰면서 깨달은 게 있습니다. 직무 관련 능력이나 경력도 중요하지만, '나를 잘 표현하는 능력'은 전혀 다른 종류의 역량이라는 것입니다. 아무리 리더십을 발휘하고 갈등을 해결한 경험이 있어도, 질문을 만난 그 순간에 제대로 표현하지 못하면 결국 전달되지 않습니다.
이 매거진은 그런 생각에서 출발했습니다. 미리 나를 돌아보는 시간으로서, 평소에 이런 질문들을 깊이 생각해 보면 어떨까 하는 마음으로요.
실제 지원서처럼은 쓰지 않으려 합니다. 좀 더 편하게, 솔직하게, 포장하지 않고, 나를 이해하는 데에 집중하려고 합니다. 우선은 어딘가에 처박혀 있던 기억들을 꺼내 먼지를 털고, 본래의 모습을 마주하고, 이번엔 기억할 수 있는 서랍에 넣는 것입니다.
언젠가 다시 꺼낼 때는 어울리는 그릇에 담아 보여줄 수 있도록.