서류합격은 자기소개서에서 결정된다.
취업을 준비 중인 초년생, 이직을 준비하는 경력자에게 공통적인 과제 중 첫 번째는 자기소개서이다.
이력서의 한 영역으로 볼 수도 있겠지만, 서류 합격의 가장 큰 역할을 하는 것이 자기소개서 이기도 하다.
자기소개서란 그 의미와 같이 지원자 자기 자신에 대해 소개하는 글이다.
길면 2페이지 내외의 몇 개의 문장으로 자신을 소개하는 것은 무리가 있을 수밖에 없을 것이다.
그렇기 때문에 나를 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 문장으로 표현해내야만 한다.
특히나 일이라는 기준으로 작성해야 하는 자기소개서는 취준생과 경력자의 자기소개서는 다를 수밖에 없다.
이 글에서 취준생에게 적합한 자기소개서와 경력자에게 적합한 자기소개서 작성 방법을 말하고자 한다.
취업준비생의 자기소개서
취준생은 신입으로 지원한다. 즉, 경력은 없는 것이 당연하다. 보통은 입시와 마찬가지로 스펙 쌓기 등으로 자격증이나 어학에 대한 스펙을 쌓으려 노력한다.
대기업 혹은 좋은 조건의 회사로 지원하는 수많은 사람들은 이미 이러한 스펙을 쌓기 위해 노력한 사람들이 대부분이다. 좀 더 눈에 띄는 자기소개서가 필요하다.
1. 간단한 자신에 대한 소개
- 먼저 나는 어떤 사람인가? 스스로 생각해보기
- 주변 사람들이 바라보는 나는 어떤 사람인가?
- 지원 포지션에서 나의 장점은 무엇인가?
2. 지원 포지션을 위한 노력
- 자기 계발
- 스터디 활동
- 개인 프로젝트
3. Job Skill
- 지원 포지션에서 요구하는 기술력
- 업무 진행 방법
- 나의 열정을 표현하는 문장
4. 지원동기 및 입사 후 포부
- 왜 당사에 입사를 지원하게 되었는가?
- 왜 이 포지션을 지원하게 되었는가?
- 이 포지션을 통해서 이루고자 하는 나의 목표
경력자의 자기소개서
경력자는 년차에 따라 좀 더 다를 수 있는데, 3년 정도를 기점으로 구분하는 것이 좋다. 3년 미만의 경우 아직 신입으로 볼 수 있기 때문에 프로젝트 경험과 함께 자신의 가능성에 대해 좀 더 어필할 수 있는 문장이 필요하다.
1. 간단한 자기소개
- 업무과 관련된 자신의 경험에 기반한 자기소개
- 해당 포지션의 진정한 역할이 무엇인지에 대한 이해도 표현
- 이 업무에 대한 자신의 철학
2. Job Skill
- 지원 포지션에서 요구하는 기술력
- 업무 진행 방법
- 업무 방법을 개선한 사례
3. 지원동기 및 입사 후 포부
- 왜 이 일을 시작하게 되었고, 어떤 역할을 하고 싶은가?
- 업무 능력을 향상하기 위해 어떤 노력을 했는가?
- 향후 5년 후 10년 후 나의 비전은 무엇인가?
4. 경력기술서
- 대표 프로젝트(참여율, 성과가 가장 높은 프로젝트)
- 각 프로젝트별 상세 내용(기간, 담당업무, 인력 규모, 성과)
논문이나 책을 써본 사람은 문장, 단어 하나하나 계속해서 검토하고 더 적절한 표현이 있는지 고민하는 과정을 반복한다. 자기소개서를 작성할 때, 자서전을 공식적으로 만든다는 생각으로 수십 번 반복하여 실수 없이 작성해야 한다.
아무리 좋은 내용이 90%가 있어도 하나의 오타, 맞춤법으로도 불합격이 될 수 있다는 것을 명심해야 한다.
마지막으로,
구인, 구직의 관계에 대해서 이해할 필요가 있다.
회사에서는 신규 사업 또는 결원에 의해 인재를 모집한다. 사실상 여기서 인재라는 표현은 좀 더 정확히 말하자면, 해당 업무에 적절하게 맞는 사람을 채용한다는 것으로 이해해야 한다.
가능하다면 지원하려는 회사의 포지션에서 하는 업무를 사전조사를 하여 그에 맞는 인재로 표현할 수 있도록 작성해야 한다.
가능하면 회사마다, 포지션마다 자기소개서의 내용을 조금씩은 다르게 써야 하지만, 현실적으로 어렵기 때문에 공통적으로 활용할 수 있는 내용을 큰 틀로 유지하고, 해당 포지션에서 원하는 능력이 자신이 가지고 있는 스킬과 어느 정도 맞는 포지션으로 지원하는 것이 합격률을 높일 수 있다.
해당 포지션에서 원하는 능력은 보통 채용공고에 기재가 되어있다. 기재가 되어있는 것이 없다면 여러 사회활동이나 커뮤니티 등을 통해서 알아보는 것도 하나의 방법일 수 있다.
